简介:摘要高管薪酬问题是现代公司治理的一个重要议题。文章基于最近发生的金融危机,回顾了国内外的相关研究文献,归纳了企业高管薪酬的决定因素及制定薪酬结构需要考虑的因素。
简介:摘要煤炭市场形势持续下滑,煤价下跌,库存高企,成本上升,几乎成了所有煤炭企业之痛。煤炭市场竞争越来越激烈,煤炭企业要想在竞争中取胜,必须完善管理机制,强化成本管控。本文从成本管控的重要性出发,对煤炭企业成本管控中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。
简介:摘要院从建国以来,我国的高管薪酬经历了一个漫长的发展历程,逐渐与世界接轨,但是国有企业作为一个特殊的主体,其薪酬结构还存在一定的问题。本文通过对美国、日本等国家高管薪酬机构的介绍,对比分析中国国企高管薪酬激励现状,根据国外的启示阐述了国企高管薪酬设计的原则与要点。
简介:摘要由于海洋石油平台的位置、环境和空间等的特殊性,不可能像陆地外输计量撬块那样建立一套固定的清洗系统,一直采用传统的人工方式进行,清洗效率和效果低下。因此开发一套移动的体积管清洗装置不仅可以节省大量的人力、物力,提高工作效率,而且可以提高清洗效果,保证体积管的精度和重复性,确保体积管强检工作开展,为贸易交接正常进行打下良好的基础。
简介:摘要院本文从公司绩效和公司治理结构等方面分析了影响国有企业高管薪酬的因素。从而正确地对我国国有企业高管人员进行激励,使其为企业资产的增长做出更大的贡献。
简介:摘要本文介绍了延长石油材料公司第一条Φ139.7×7.72油套管生产线的基本概况,论述了整条生产线的主要缺陷,提出并实施了设备改造方案。
简介:摘要院高炉矿渣是炼钢过程中产生的固体废弃物,具有很高的利用价值。主要应用于建筑工程中,其中在矿渣水泥、矿渣混凝土、矿渣耐火砖及道路、铁道工程中比较常见。但目前,对矿渣的研究不够深入,建议加大研究力度,使其能更好的应用于更多领域。
简介:摘要院火力发电企业实施综合计划管理,将战略规划和具体实施计划联系成一个有序、有继承性的协调整体,注重整体资源的最佳配置和过程管理,使管理目标集中,并能有效规避风险。它使火电企业的经营发展方向稳定,决策上能够连续,确保企业经营战略目标的最终实现,对于火力发电企业的经营发展起到十分重要的作用。本文首先介绍了我国火力发电厂在国家进行电力体制改革后的发展情况和内部的职能划分情况,具体分析了现行的火力发电厂的计划管理模式及存在问题,在此基础上探讨了火力发电企业采用综合计划管理的模式,将企业的市场预测、综合计划、全面预算、综合统计与经济活动分析相结合,形成“四位一体”的综合计划管理模型框架。然后将框架结构运用到火力发电企业的具体生产经营过程中,设置综合计划流程图,并提出火电企业实施综合计划管理模式所需要的条件。
简介:摘要水闸围堰是否能安全度汛,是本工程按期完工的一个关键。围海中的吹砂管袋围堰结构可行,易于施工,可以在类似工程中推广应用。
简介:院索道管的安装定位一直是斜拉桥主塔和主梁施工的难点,其安装精度直接影响到拉索的受力状况,从而影响工程质量和斜拉索的使用年限。本文根据梅州城区广州大桥的施工实践,通过改进传统的索道管定位方法,扼要叙述了斜拉桥索道管安装定位技术。
简介:摘要院文章通过对合同后评估的评估原则、评估程序、依据、办法以及后评估的具体工作进行探讨,揭示合同后评估在施工造价管控中的作用。
简介:摘要院卸船机是燃煤电厂的重要设备,其工作状态高度影响着整个输煤系统的运行稳定性和燃料管理的经济性,而卸船机的核心设备就是其电控系统。A公司两台卸船机已运行十多年,最近几年逐渐产生了运行稳定性下降、缺少技术支持以及维护费用高等一系列问题。为此,笔者以A公司为例,对此进行了深入的研究。