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简介：江泽民同志“５·３１”重要讲话，是继去年“七一”讲话之后的又一马克思主义的光辉文献，为党的十六大的召开奠定了政治、思想、理论基础。讲话中阐述了许多新思想、新观点、新论断，集中反映了中国第三代领导集体治党治国的智慧，是马克思主义创新的光辉典范。讲话以“三个代表”重要思想为逻辑起点，以理论创新、实践创新、主体创新、动力创新为组成要素，以坚持与时俱进这一关键，保持党的先进性这一核心，坚持执政为民这一本质为创新机制，建构了一个相互联系、逻辑严密的创新体系。创新体系的逻辑起点江泽民同志“５·３１”讲话的主旨，是要高举邓小平理论的伟大旗帜，将“三个代表”的要求贯彻落实到建设有中国特色社会主义的各项事业中去

简介：“超越”2部曲一个企业,只有不断超越现有产品,超越现有服务,超越现有市场,才能推陈出新,在激烈的市场竞争中力压群芳。在国内纺织市场一片“熊市”景象、各企业纷纷减员压锭情形下,上海高科技产品“南极棉”一枝独秀,出现了排队抢购的现象。看来,不是消费者没有购买力,而

简介：21世纪企业最大的难题?在中国现代社会,关于使用人才的铿锵之词可谓繁多,什么“不拘一格使用人才”,什么“慧眼识英雄”,什么“伯乐识千里马”等等。都似乎在印证人才只要发光发亮,就会适时出现“伯乐”,到时必定人尽其才,物尽其用。一部《三国演义》就是曹操、刘备、孙权等“诸侯”识人才、用人才的例证。赵子龙原为袁绍所用,但见识过刘备后,就觉得袁绍不能让自己“人尽其才”,于是改投刘备,立下赫赫战功,成为一代名将。《三国演义》同时是中国最早的经营人才的成功母本,诸葛亮便是其中最为成功的人才经营产物。据说在当代日本,庞大的现代化企业都将《三国演义》奉为圭臬,用以管理他们的全球企业人员,平衡他们之间的各种错综复杂的人际关系,成为东方经营人才的典范,而他们择取的资源却是

简介：好管理不远离人子贡问孔子:“子张和子夏哪一个贤一些?”孔子回答说:“子张过分,子夏不够。”子贡又问:“那么是子张贤一些吗?”如果让现在的经理人回答,肯定有相当的答案说是子张贤。孔子的回答是:“过分和不够是一样的。”其中奥妙耐人寻味,也正是现代的经理人需要去读懂的。一个兢兢业业的经理人,把公

简介：它们怎么了?据中国社会科学院社会学所等机构的全国民营企业调查资料显示,在重大决策上,半数以上的民营企业老板只对自己放心;在如何面对成长的管理问题上近四成的老板认为“为了企业的稳定发展,必须由我本人或我的家人来管理。”也就是说,虽然很多民营企业老板已经知道家族企业在用

简介：烤出“新馅饼”美国著名管理经济学家托马斯·彼得斯曾经指出,企业经营者要在竞争中取胜,就不要老想着分享市场,而要考虑创造市场;不是取得一份较大的馅饼,最好是烘烤出一块新的馅饼。当前市场上各类商品丰富多彩,琳琅满目,而销售情况则不甚

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简介：赖斯：政坛女一号传奇；打工仔苦读十载成为社科院研究生；李小琳，脚踏关山万千重；中国贫苦家庭养大混血弃婴；我家走出四博士。

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简介：一直以来，发表调查报告的部分内容或调查报告中发现的问题，是许多新闻媒体传播信息的一种做法。但是，由于部分媒体没有精心处理好调查报告中反馈的信息，使得越来越多的读者对调查报告提供的数据缺乏信任，并对其内容失去兴趣。

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简介：上一世纪30年代初期，汉口长堤街有个名叫李包的食贩，在关帝庙一带卖凉粉和汤面为生。一个炎热的夏日，不少剩面没有卖完。李包担心发馊变质，便将其煮熟沥干，晾在案板上。一不小心，碰倒案上的油壶，芝麻油与面条混在了一起。李包无奈，只好将其拌匀，重新摊晾。次日清晨，李包将此面在沸水中稍烫，沥干入碗，再放上吃凉粉的调料，硬是弄得热气腾腾，香味满街，吸引得人们争相品尝，很快销售一空。

简介：前一阶段,有人以我国处于商品经济初期发展阶段为理由,提出“为个人主义正名”的主张,否定提倡集体主义价值观的意义,认为提倡集体主义价值观会阻碍市场经济的发展。笔者不同意这种观点。我认为,集体主义价值观是社会主义企业文化的首要前提内容。第一、只有社会主义才能使中国的市场经济独立自主地发展起来,坚持社会主义就要全心全意地依靠工人阶级,把满足广大人民群众的物质文化需要作为一

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简介：为促进中国中小企业走向世界作出贡献──试刊致读者本刊编辑部《中国中小企业》是国家计划委员会主管、中国中小企业国际合作协会和中国中小企业对外合作协调中心主办的定期刊物。在此试刊出版之际，我们编辑部全体同仁向广大中小企业、各级经济管理部门、各有关科研、教...

简介：9有16日，国资企业思研会所属大厂秘书长研究会在该会会长戴信宝同志的召集下，在华能上海石洞口第二电厂举行了今年的第二次活动。东道主——华能上海石洞第二电厂党委书记刘天育同志为这次活动作了精心安排，