简介:创新力是指围绕某一话题或面临的情况能够迅速地构想出一些不同寻常想法、独特的创意来解决问题的能力。这一解释使“创新能力”变成了一种实践应变能力,如电视连续剧《亮剑》中李云龙用挖壕沟与扔手榴弹的方式打日本鬼子,再如电视连续剧《枪神》中的兵工厂厂长吴应德用绑脚带捆绑作为弹射器把手榴弹扔到更远的敌方阵地.这些在战争理论没有的“方法”,却在实际战斗发挥了无可争辩的威力,这就是创新。企业的实践就需要这样的“创新”。
简介:6500万年前的那场生物大灭绝;并没有让所有的物种不复存在。其中拥有2.5亿年历史的蟑螂,又一次逃过一劫,至今仍然活跃在新世纪。究其原因,就是蟑螂对骤然变化的自然环境,与时俱进的适应和变异能力。
简介:
简介:正味食品有限公司座落于珠三角中心腹地的顺德杏坛.这理想场所自古就是调味品生产的重要基地。该食品公司从事专业生产各类优质酱油、酱汁、食醋等调味料.开发出以“水禾田”为商标的五大系列、数十款调味精品。年生产能力达20万吨.畅销全国并远销海外.深受消费者青睐。
简介:美津浓和ASICS作为日本的两家全球性体育用品公司,展示出了两种不同的传承——家族控制与经理人控制,以及战略选择——关联多元与相对专注,但他们有一个共同的特点,就是坚持自己的选择,在产品的细节上执着地进行研发和创新,由此都很成功并具有相当的可持续性优势。
简介:上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司成立于1954年,从事规划、工程设计和咨询、工程建设总承包及项目管理全过程服务。现拥有给水、排水、道路、桥梁、水利、轨道交通、磁浮、地下空间、规划、建筑、环境工程、城市景观、热力、燃气、岩土、测量、检测、施工管理和工程总承包等专业,覆盖基础设施建设行业各领域,
简介:互联网正在从影视的制作、营销、发行和盈利模式等方面全方位改变电影行业,影视公司的机会在哪里?
简介:摘要人员组合是人力资源管理的一项重要的工作,组织如果实行的是最佳的人员组合,组织的运行就有效率、就有价值,组织就能更快、更好的实现其预订的目标;否则组织的运行就无效率、无价值,从而,组织的目标就无法实现。本文从人员组合的“1+1>2”效应谈起,结合实际着重分析了人员组合的几种表现方式及其如何克服人员组合的低效组合和最差效应组合。
简介:摘要从教学的不同环节总结了生物信息学专业学生《基因组学》教学中的经验,并对如何提高教学效果,培养跨学科的生物信息学人才做了积极的探索。
简介:摘要本文在阐述转基因产品概况及贸易情况的基础上,通过对转基因产品利弊的争论分析,进行了对各地转基因产品贸易争端及其原因的研究,得出了转基因产品争端主要是背后各自经济利益驱使的结论,从而给我国转基因产品产业的发展提供一些可行的政策建议。
简介:为加强转基因产品进出境检验检疫管理,国家质检总局目前发布第62号局长令,颁布《进出境转基因产品检验检疫管理办法》(以下简称《办法》)。
简介:摘要灰预测是灰理论的重要内容之一。应用灰预测模型可以有效预测员工绩效趋势。文章构建了灰预测模型,分析研究了灰预测模型在员工绩效趋势灰预测中的应用,对员工绩效趋势进行了灰预测,为有效制定绩效改进计划,正确引导员工行为,不断提高员工绩效水平提供了科学依据。
简介:企业培训体系是一个大概念,不仅包括培训的内容和形式,也包括培训的组织结构、实施流程等方面,而培训的承载主要是通过培训课程实现,培训形式也需要具体的实施者去体现,以下是对于培训相关理论的基本介绍,结合著名企业实施培训的具体案例才可以更深刻的理解企业的培训体系。
简介:中国为了加强农业转基冈生物安全管理,国务院于2001年5月颁布了《农业转基冈生物安全管理条例》(简称《条例》)。为保障《条例》的实施,农业部十2002年1月3日发布了《农业转基因生物安全评价管理办法》、《农业转基因生物进口安全管理办法》和《农业转基因生物标识
创新的基因与动力
企业成长的基因密码
转基因食品将有标可循
多道坎把持转基因进口
关注转基因大豆油
转基因食品安全吗
1+1健康加营养
百年美津浓的成功基因
形成共识 传承基因 谋划文明创建
影视公司:植入互联网基因
培育ERP的成功基因:管理变革
再谈人员组合的“1+1>2”效应
《基因组学》本科教学体会
1加1等于11的模式创新之路
关于转基因产品及其所产生的贸易争端
我国颁布转基因产品进出境管理办法
我国科学家解析出“肥胖基因”的蛋白结构
基于GM(1,1)模型员工绩效趋势的灰预测研究
1.培训体系概述
世界部分国家对转基因食品包装标识的规定