简介：2014年中国桌面IT外包服务市场回顾市场规模快速增长桌面IT外包服务主要是指企业将桌面IT设备的技术支持、维修维护和运营管理,整体外包给专业服务商,为企业的IT用户提供优质的桌面IT服务。桌面IT外包服务主要包括桌面硬件、桌面软件和桌面网络三部分。近5年来,中国桌面IT外包市场发展稳健。到2013年,中国桌面IT外包服务市场规模达到57.61亿元,同比增长18.2%。

简介：“万代红”液肥采用了50余种纯天然原料，加入独特万代红络合因子、氮、磷、钾、腐殖酸、核糖核酸、肌醇、23种氨基酸、多种活性基因、多种微量元素等植物有益成份，经现代工艺精制而成。属于新一代多功能、全营养络合型特种肥料。其中氮、磷、钾的总含量35％，作物喷施“万代红”可使各种营养成份通过作物的茎杆和叶片直达根部。同时能激活土壤原有养分供作物重新吸收和利用。在底肥适中的情况下。作物喷施“万代红”2—3次。完全可以取代目前的传统追肥。

简介：<正>凌代鸿,一个让印刷圈既熟悉又陌生的名字。2014年4月11日,凌代鸿出现在第二届中国印刷电子商务年会的演讲台上。暌违6年,这是他在圈内的一次重新亮相。人们打量这个似曾相识的中年人,内心不乏好奇。他在讲移动互联网对传统产业的颠覆与再造,满怀激情地诠释了一个又一个新术语,垂直重型3.0、UGC、O2O、IOT等等。面对这样一个极具演讲才华的人,你很难不被打动,而这些离印刷很远又很近的新概念也让听者躁动。凌代鸿的一重身份是,国内创投媒体服务平台《创业家》旗下黑马学院的知名创业导师。于他,这

简介：<正>于希宁简介于希宁(1913—2007),山东潍坊人,原名桂义,字希宁,及长以字行。别署平寿外史,鲁根、管龛、梅痴,斋号劲松寒梅之居。于家世代以翰墨著称。是具有诗、书、画、印和美术史论全面的学者型艺术家。诗文歌赋,传名于后世者,不乏其人。擅国画。原山东艺术学院名誉院长。于希宁爱画藤类植物,枝干穿插缠绕如奔蛇走虺,书法笔意与气韵跃然纸上,被王朝闻誉为"老分割的年轻化"。于希宁以画梅著称,1980年代以后,他以梅花为主要创作题材,多次赴南方梅林

简介：当归补虚补血用法:将当归加入瘦肉、鸡肉等汤品中。如果家人感觉有气无力、容易发懒、早上容易疲劳,可在当归的基础上加入少量的北芪。另外,在跌打损伤后的恢复期,服用当归煲的汤,也有很好的补虚补血作用。提示:当归不宜单独服用;容易发烧的人忌用。补气加点花旗参用法:花旗参比较适合用于汤品中。常用

简介：新生代农民工社会资本与社会保障密切关联,一方面社会资本有助于完善和补充新生代农民工社会保障的不足和缺失;另一方面社会保障能促进新生代农民工社会资本的拓展和成熟,加快其市民化进程。本文从新生代农民工社会保障现状出发,提出具体措施,以积极培育社会资本,完善新生代农民工社会保障,推进其尽快实现市民化。

简介：构建在信息不对称条件下政府对科技中小企业技术研发进行财政补贴的理论模型，分析并得出政府促进科技中小企业技术研发服务外包的财政补贴率满足的条件不等式。运用广东省科技中小企业问卷调查的数据，对理论分析得出的结论进行实证检验，结果表明：科技中小企业通过委托开发获得技术创新不会对其主营业务收入增长产生影响，但是通过与国内大学或科研院所合作研发获得技术创新则会产生显著的正相关性影响。即政府运用财政补贴政策促进了科技中小企业的在岸服务外包。

简介：城镇“农二代”就业转型是“两个一亿”市民化工程的基础保障，也是劳动本位的回归。研究采用AHP方法构建了6个一级指标、21个二级指标和29个三级指标的评价指标体系，利用3402个问卷调查样本对农二代就业转型进行评价。评价结果显示，从全国（以东部地区为主）看，衣二代就业转型尚处在窗口期，农民工就业质量仍未满足生存基本需求。从东部各地区看，长三角地区等农二代就业转型度较高，已率先步入就业转型期，而京津和珠三角地区就业转型度较低，仍处在就业转型窗口期。研究据此提出了窗口期内重点检查劳动合同签订状况，转型期内注重查处农民工劳动权益侵害问题，并以制度设计解决农民工欠薪顽疾等建议。

简介：在职培训的工资效应问题关系到新生代农民工的培训选择。本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据，采用马氏距离匹配以及偏差校正方法，估计在职培训对新生代农民工的工资效应，在此基础上采用logit模型考查新生代农民工在职培训参与率的影响因素。研究结果表明，在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496．91元，使新生代农民工工资收入提高21．5％；在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率，但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应。新生代农民工在职培训参与率不高，教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著正向影响，工作经验的影响呈现“U”型，性别影响不显著。教育层次与跨区就业交互项、与工作经验的交互项影响为负。加大新生代农民工在职培训政策支持力度，提高新生代农民工在职培训参与率是适应经济新常态的客观需要。

简介：恽代英是中国青年杰出的领袖,他在其短暂的革命斗争的生涯中为中国人民塑造了一个服务社会、服务人民的伟大形象,并为后世留下了宝贵的青年观思想。其青年观是对马克思青年观的继承和发展,主要内容包括青年理想观、青年群众观、青年利益观、青年学习观。

简介：新生代农民工在当今城市建设中起到举足轻重的作用。本文针对河北省新生代农民工就业状况进行调研,分析新生代农民工就业能力影响因素,进而提出提升新生代农民工就业能力对策建议。

简介：本文将家族企业代际传承分为参与管理、共同管理和接收管理三个阶段,探究了处于不同阶段家族企业的绩效情况以及二代推动的家族企业战略转型对企业绩效的影响。利用2010-2012年我国A股主板上市公司中家族企业的样本展开实证研究,得出如下结论：二代进入家族企业高管,参与家族企业的日常经营和战略决策,或者与一代共同管理家族企业,对企业业绩产生正面影响;由于样本数量较少的客观原因,接收管理后企业绩效的经济后果关系未能得到证实;二代推动的战略转型对共同管理和企业绩效的关系起反向调节作用,在代际传承的共同管理阶段实施战略转型会降低原有真实绩效。

简介：村庄作为一级准行政组织,在集体企业的创建、成长过程中扮演着十分关键的角色,九十年代后期的改制在成功地给乡镇企业奠定进一步发展的基石的同时也带来了挑战。当今村企合一的模式促成了“超级村庄”的诞生,但是也有一部分村庄失去集体经济的成分而无法获得集体企业在经济上的支持。本文将回顾集体经济乡镇企业的发展以及村企关系的演变,并结合两个案例论述“以企代村”和“以企带村”这两种不同的农村行政与企业关系的理想类型。

简介：本文主要采用调查问卷的方法,针对具有相对复杂的心理特质以及比较特殊生存需求的新生代农民工群体,运用相关分析法来判断新生代农民工的心理契约与工作投入之间的关系,挖掘影响新生代农民工作投入积极性的关键性因素。研究发现新生代农民工的心理契约对工作投入有显著的正向影响。因此,需要重视新生代农民工心理契约的现状,制定出有效的、针对性强的心理契约管理方案,提升新生代农民工进行工作投入的积极性,达到组织和员工双赢的目的。

简介：目前最流行的新概念是“工业4．0”。这是德国实施的一项战略工程，借此机会全面超越其他国家尤其是新兴国家，形成强大的竞争优势。当然，如果单纯研究“工业4．0”，存在着明显的不足。因为工业不可能离开科技、农业、商业、交通等产业的协同化、集成化发展。因此，很有必要将“工业4．0”思维方式提升到“产业4．0”的思维方式，包含“工业、科技、交通、商业、农业”等产业的历史演变进程，寻找它们之间的辩证关系和深层次联系网络，建立一个更加广泛的、深刻的、紧密的产业逻辑网络，才有可能比较清晰地分析世界经济格局，准确把握世界经济发展总趋势，为中国企业“走出去”寻找新的国际商机，为中国的“企业转型、经济结构调整”提供战略机遇。

简介：不知不觉中,全球已步入工业4.0时代。工业4.0时代是如何提出的？在这个时代世界物流业会出现哪些新变化？对国内物流业的发展有哪些新的启迪？请看德国弗劳恩霍夫物流研究院中国分支机构帝欧咨询有限公司总经理宋伟为我们做的精彩解读。