简介：通过多年对机械工业企业以及岗位评价方法的研究,结合海氏岗位评价体系,开发了生产作业岗位评价的方法。本文对生产作业岗位评价的指标体系、评价流程、关键过程控制点以及需要注意的问题进行了详细的阐述。
简介：所谓“无忧作业”即员工在现场作业时的思想上没有任何负担和”心理隐患”，达到“物我两忘”的境地．将事故消灭在萌芽状态中。构成“无忧作业”的基本条件．应从员工的生理、心理和自身需要角度出发，无论是现场作业还是做其他工作，都要保持一个良好的心态，始终处于“无忧”的状态中，才能集中精力做好工作。”无忧作业”既有内在条件，又有外在环境。要想让员工达到”无忧作业”的目的，始终保持一个良好的心态，
简介：在应试教育的影响下，大学生完成的课外作业也是差强人意。出现这种现象其主要责任不在学生，而在于教师。作为大学教师，应该与时俱进，不能满足于以往那种常规的作业样式，而要针对学生的现状，有所突破、有所创新。本文以工业设计专业课形态设计课外作业为例，对大学生课外作业的具体设计作了探讨。
生产作业岗位评价浅析
实施“无忧作业”的实践与思考
浅谈大学生课外作业的改革
