简介：摘要：本文以医院作为研究对象，在对其能耗问题进行剖析和梳理的基础上，提出了一种创新性的节能能源管理策略，并从行为、管理、技术三个方面入手，为医院创建“节约型公共机构”提供了强有力的支持，从而为医院的高效运营和可持续发展提供了一条科学的能源管理之路。

简介：现代管理理论和实践充分证明，企业文化在提高企业管理水平过程中起着决定性作用，它能够指引企业发展方向，激励员工士气，规范员工行为。同样，作为企业文化重要组成部分的财务文化对财务管理水平的提高至关重要。义马煤业集团股份公司杨村煤矿通过财务文化体系的实施，全面提升了财务管理水平，降低了成本，提高了经济效益和社会效益。

简介：在我们国家，企业文化这一概念通常在两种意义上使用．一是指企业的精神文化领域，相当于企业的精神文明建设的内涵．实际上是企业的文化：二是指作为一种当代流行的管理理论的企业文化，即把人当作人来看待，人不是机器，不是经济人，也不仅仅是社会人，而是文化人，是人性独立的人。人除了有物质需求，还是一切社会关系的总和。作为管理理念的企业文化实际上是在管理学中的哲学转向．即将管理客体的人、对象的人转变为管理主体的人、具有自律精神的人。

简介：一、企业文化建设的基本做法2002年8月,企业发展公司三届一次职工代表大会通过《关于构建企发公司企业文化框架,明确内涵》的一号提案,拉开了全面推进企业文化建设的序幕。两年多来,企业发展公司对企业文化建设十分重视,具体体现在"五个到位"上。一是认识到位。公司站在"三个代表"的高度,认为企业文化建设是中国先进文化的组成部分,是社会主义精神文明的必然要求,是企业党的思想政治工作的重要载体。党委一班人一致认为,企业文化建设是解决企业中存在的现实问题、未

简介：近年来。港务公司针对生产经营任务越来越重，发展速度越来越快的实际，注重用文化软实力提升企业硬实力．加强了经营理念“实干兴港、诚信兴港、质量兴港”的“兴港文化”建设，既促进了企业文化的落地生根，又促进了企业生产经营。2013年，港务公司在钢铁市场寒冬之季，经营形势较好，截止三季度，已完成利润4060万元，超目标进度值。

简介：摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。随着电力行业的发展，供电企业正处于一个改革发展的重要阶段，在这一过程中，做好供电企业的企业文化建设能够有效的促进企业的持续稳定发展。在企业内，企业文化是企业的精神象征，做好企业的文化建设能够有效的提升企业的凝聚力，提高企业员工工作的积极性。本文就供电企业文化建设展开探讨。

简介：本文首先从理论研究上对审计文化进行定位,审计文化是审计组织及人员所恪守的理念、所追求的价值、所遵循的规范、所展示的形象等。审计文化从结构上,可分为物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面,相应地,审计文化的建设应注重基础设施的保障,健全制度体系,创造健康向上的氛围并树立无私奉献的外部形象。本文最后论述了审计文化建设的途径和方法,起到一定的指导作用。

简介：新乡航空工业（集团）有限公司于2004年10月29日由新乡地区的四个航空工业企业整合组建，成为一个拥有较强航空机载产品、汽车零部件产品研发、制造及试验、检测能力的大型军工企业集团。实现真正意义的融合，不仅要从体制上、管理上，更重要的是要使万名员工从情感上、行为观念上、价值追求上真正融为一体。集团领导班子达成共识，以文化融合为先导，在传承四个企业优秀文化的基础上，以学习豫北文化为切入点，创建品质文化，创建以学习、改善、创新为主要内容的学习型组织，创建具有新航集团自身特色的企业文化，创建一个具有强实学习力和竞争力企业集团，努力实现新航集团持续、和谐、健康、稳定发展。

简介：企业文化是企业生存和发展之魂，是企业核心竞争力的活力之根和动力之源，是企业最宝贵的无形资产。办好现代企业，必须精心培育企业文化，自觉推动企业文化建设。

简介：

简介：班组是企业组织结构的基本单元，班组文化建设全方位、全过程，全天候国辐射于企业的生产经营管理各项工作，体现了快速反应、能打硬战的群体意识和精神风貌。我们必须紧紧抓培育班组文化这一重要环节，加强班组文化建设，构筑班组的管理文化、安全文化，学习文化、生活文化，使班组建设工作朝着健康的轨道发展。

简介：摘要： 企业之间的文化和管理竞争正在逐步转变为基于文化软实力、管理模式和组织结构的文化和管理，只有符合市场经济发展趋势的企业才能在激烈的竞争中占据优势。因此，需要根据当前企业文化创新的重要性、企业所面临的挑战，综合深入地分析、思考企业文化对其产生影响的价值。本文基于企业文化建设的作用，提出了企业文化融入企业管理措施。在了解市场经济发展的情况下，企业通过适当的运营管理，可以谨慎应对企业的竞争和市场风险，给出改进措施，进行企业文化创新和管理创新，增强企业文化的核心竞争力。只有认识到企业管理创新的价值，企业才能在市场中蓬勃发展。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，企业要想扩大规模、提高经济效益，必须重视企业文化的建设与传播。我们要探索党建引领企业文化融合发展的有效策略，构建系统、科学的工作体系，制定党建文化建设的实施规划，明确总体目标、实施原则和框架路径，实现党建引领企业文化同频共振、互融互促，从而提高企业核心竞争力。

简介：

简介：近年来．程潮铁矿的“文化强矿工程”受到广泛关注。中国企业文化协会会刊《企业文化》2010年第8期以封面要目头条和本期开篇的位置．重磅推介该矿的做法。全国中文核心期刊《中外企业文化））2013年第1期则以4个整版的篇幅推广他们的经验。此前，《冶金企业文化》、《现代企业文化》等报刊也曾不惜版面报道过他们的事迹。为何如此众多的专家和学者青睐程潮铁矿的“文化强矿工程”？笔者最近调查研究中找到了奥秘，并引发如下一些思考。

简介：一、正确认识和把握车间文化内涵,是搞好车间文化建设的前提人们对车间文化的认识和把握存在一些误区,主要表现:一是认为车间生产任务繁重,哪有什么文化?二是把车间文化与文化性质的活动等同起来,如"钢城之夏"等类似的文体活动;三是把车间文化与精神文明建设和思想政治工作混为一谈。理论上的模糊和认识上的偏差必然导致文化建设上的不自觉或无所适从。那么,什么是车间文化呢?这里我们得从企业文化中去溯源,根据专家、学者对企业文化多年的研究和探讨可知,所谓企业文化:是指处于一定经济社会背景下的企业,在长期生产经营活动中,逐步形成和培育起来的为企业员工普遍认同、形成共识的企业价值观、企业精神以及以此为核心而形成的企业形象、行为规范、道德准则等观念。车间文化作

简介：推进国家电网公司'五统一'的企业文化的落地实践,充分发挥企业文化的引领和保障作用,以确保国家电网公司党组的战略部署在国能生物发电集团有限公司的贯彻落实,让国能生物员工拥有共同的价值观,为共同的目标统一行动,增强员工的的归属感、认同感,成为国网节能服务有限公司企业文化建设的关键。

简介：通过明确“健康、诚信、和谐、进取”的学院文化建设目标,形成了具有特色又符合实际情况的工作思路,确定了全院参与、齐思共建学院文化的总体构想,充分认识了提高教师师德水平,规范教师的日常行为,发挥其率先垂范的作用在学院文化建设中的重要意义。同时指出,不断结合新情况、新问题,大力开展二级学院的文化建设,必将成为适合高校思想政治工作的载体形式。文化建设具有长期性,也可成为学院党总支保持共产党员先进性教育的长效机制的良好载体。

简介：摘要： 随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，电力企业在我国发展十分迅速， 基层供电企业在长期的发展过程中，经过时间的长期累积逐渐形成区域性、文化传承性以及历史特殊性等具有地方特色的特点，使得基层供电公司具有个性化的文化特质。而这些传统的、固定的、惯性的思维，不仅会阻碍基层供电企业文化的发展，还会对基层供电的管理造成严重的影响。本文将针对基层供电企业文化落地工作模式进行探索，并提出可操作的实践方法。

简介：按照党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义核心价值体系的要求，国资委明确国有企业精神文明建设要以企业文化建设为主线，引领、塑造社会主义核心价值观。作为基层供电企业，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中，无锡供电公司肩负着重要的社会责任。如何将上级要求落实为实践？如何将自身责任转化为行动？近年来，公司全面实施“制度管人、流程管事、文化治企”的管理思路，推出《我们的工作信条》、