简介：今年的中央一号文件，重点提出了把农业科技摆在更加突出位置的要求。年初的全国“两会”上，省林业厅副厅长吴鸿提交了有关如何促进基层林业科技推广体系建设的提案，提出了很多宝贵的建议；莲都区、庆元县等则以实际行动落实一号文件精神；亚林所取得了丰硕的科研成果；林农余洋牛，更是科技致富的典型。本期“特别策划”栏目，展现了浙江林业人对有关林业科技的思索、做法以及所取得的科技成果。

简介：仙桃市支行是湖北省分行直管支行．现有在册正式员工31人．党员26人，占比84％。自2011年年初担任党支部书记以来．我恪尽职守，团结和带领支部成员．较好地发挥党员的先锋模范作用．极大地调动了广大员工的积极性、主动性和创造性．支行各项工作得到全面推进发展。截至2012年8月末，全行贷款余额25亿元，居全市金融机构第二，

简介：<正>资金供需矛盾突出问题在基层水管单位的财务管理工作中具有普遍性,如何解决这一矛盾,正是当前许多单位财务管理工作的重点和难点。现就此问题进行初步探讨。一、资金供需矛盾突出在财务管理工作中的具体表现及影响首先,财政供给的人员机构经费与实际发生的支出相差较大,矛盾突出。财政拨款往往只能解决最基本的人员工资和管理费用,许多

简介：今年是党中央确定的在创先争优活动中开展基层组织建设年。对此，中央提出“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。这是对持续和深化创先争优活动的新要求；也是进一步加强党的基层组织建设，以新的优异的成绩向党的十八大献礼的重要举措。

简介：构建和谐企业的关键是构建和谐的经营气氛、和谐的劳动关系。注重团队精神的培育，形成和谐的干群、党群、员工、上下级关系，是企业党建工作的落脚点，也是保持企业长盛不衰的根本保障。本文首先阐述企业党的建设对构建和谐企业的重要意义，然后分析当前如何围绕企业的实际开展党建工作，最后提出探讨党建在构建和谐企业中应采取的方式方法。

简介：党建及思想政治工作在"走出去"队伍中发挥着重要作用。在海外复杂的工作环境下,海外队伍党建工作面临着新的挑战,本文对海外党建工作存在着的"三个难适应"的问题及原因进行了分析探讨,并提出了海外队伍党建思想政治工作的创新思路。

简介：本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

简介：随着我国市场经济不断的发展,非公有制企业已经成为我国经济领域不容忽视的力量,如何做好非公有制企业党建工作显得越来越重要。文章从非公有制企业党建工作现状和高职院校自身属性出发,初步探索高职院校培养非公有制企业党建后备干部模式。

简介：说起女性，人们总会想到许多美好的词汇：温柔、善良、细心、慈爱、吃苦耐劳……从远古时期伟大女性与自然界的顽强拼搏，直至今天，女性在各行各业和社会生活中出色地扮演着各种角色，为和谐社会做出了应有的贡献。在空管系统，女职工虽然在数量上还不能与男同志平分秋色，但是她们活跃在生产一线、科研技术和行政管理等各个领域，并发挥积极的作用，成为空管发展中一支举足轻重的力量。

简介：继续教育的根本目的在于不断优化成人的知识结构，促进成人身心充分和谐的发展，提升个人综合竞争力。现实社会中，由于受传统习俗、社会观念、经济环境、家庭状况等多方面因素的制约，女性接受教育的机会仍然少于男性。本文结合继续教育的功能，对提升广东中山市基层妇女社会地位进行了系统分析。

简介：随着经济发展和人类社会的进步，人们各类思想观念的交流交锋愈加频繁，思想活动活跃程度明显增强，对思想政治工作者提出了更高要求。作为企业思想政治工作的主要力量，如何加强政工队伍自身建设，努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要，直接关系着思想政治工作的质量和实际效果。笔者结合工作实践，谈一些粗浅的认识。

简介：党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者．其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果．2011年，中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见．对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来．潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工工作实际。对党务政工干部需要具备的基本能力和素质作出了要求．有力地推动了企业党建工作．服务了企业的快速发展。

简介：在全国城市公其交通工作会议上，交通运输部为15个首批公交都市建设示范城市授牌，表彰了十佳公共交通企业、十佳公交线路和十佳先进个人。这些省市、企业和先进个人，是城市公共交通发展的优秀代表。本文集锦介绍一些省市地方政府和交通运输主管部门优先发展公共交通的成绩和经验，供行业借鉴参考。

简介：国务院2012年7月20日下发了《关于促进民航业发展的若干意见》，这是建国以来首个从国家战略层面指导民航业发展的指导意见，该意见从国家战略层面明确提出了促进民航业发展的总体要求、主要任务、政策措施等，

简介：当前,职业院校基层管理人员的职业倦怠问题日益凸显。职业院校基层管理人员存在职业认同感低、自我成就感低、职业自我效能感低等职业倦怠问题。文章从管理学、心理学和社会学的视角进行归因分析,认为应把职业院校基层管理人员置于多元背景下,从组织援助、自我预防等多维度共同构建职业院校基层管理人员职业倦怠的应对体系。

简介：2004年以来，农发行湖南省分行在总行党委的正确领导下．紧紧围绕总行党委加强系统企业文化建设的整体规划．按照“整体互动、部门协作、步调一致、分步实施”的企业文化建设思路．坚持从下作实际出发，以标识文化建设为入口．牢牢抓住信贷文化、合规文化、廉政文化、人本文化的制度和行为的本质特征．以制度文化建设和员工行为文化建设为重点．

简介：自2002年底实行新一轮电力体制改革以来．各电力企业都有了长足的发展，品牌建设作为企业的软实力，也是电力企业关注的重点工作之一。2003年，中国大唐集团公司（以下简称集团公司）推出了以汉字小篆体“大唐”二字构成的企业标识，同时启动了商标注册的工作。2009年，

简介：油料装备的信息化建设或将经历三个阶段，分别为数字化阶段、网络化阶段、智能化阶段。通过“信息流”使“物资流”集约化、社会化、远程化、智能化，作战部队机动到哪里。后勤就要“适时、适地、适量”地保障到哪里，通过装备保障资源与需求的可视化，以作战部队为中心，实现高效、适时的主动配送保障。

简介：本文提出了油库建设创新发展的目标，从创新理念、凝聚力量、精心组织、确保重点等方面重点分析了油库建设创新发展的对策措施，为油库在更高起点上走出一务跨越式发展之路提供了理论指导。

简介：当前,我国银行信用执行着80%以上的社会融资功能,银行信用成为社会信用的主导和核心。由于信用恶化和减弱,以及信用循环的非市场化、非经济化支持,使信用行为不断畸化,信用风险不断累增,严重阻碍银行的业务经营和社会主义市场经济的发展。主观上信用意识淡漠导致有钱不还,或客观上信用能力不足造成无钱可还,都直接造成信用的失效和恶化,因此建立起健康有序的信用秩序促进国民经济健康发展,有着极其重要的现实意义。