简介：摘要人力资源管理与企业文化两者之间相互影响、互相促进、相得益彰。企业文化为人力资源管理工作开阔了视野,拓宽了思路,人力资源管理则为企业文化建设提供了有效途径。我们在做好人力资源管理的同时,要注重企业文化的建设,使企业文化与人力资源管理同步发展,增强企业的综合竞争能力,确保企业在市场竞争中稳步、健康、持续发展。

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简介：摘要为了使国际社会更好地了解中国，让中华文化为更多的人所认同，消除对中国的一些陈旧观念与错误看法，形成有利的国际舆论环境，塑造中国良好的国际形象，全面提升和增进我国的软实力，当前，我们必须不断提升文化传播力，推动文化大发展大繁荣。

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。

简介：为满足新形势下公司市场经营、运维支撑工作目标要求，提高PON资源准确率显得尤为重要，它通过建立有效的资源管理制度，把资源的不准确因素扼杀在萌芽状态，变被动为主动，从而提升客户装移修工作的专业化、精细化管理水平，更好地落实服务承诺。

简介：人力资源管理与开发是邮政企业一项基础性、战略性工作。文章从组织结构、用工管理、薪酬考核和队伍建设等方面介绍了泉州邮政围绕＂主动服务型＂的现代人力资源管理,实现人岗匹配、人事相宜、人尽其才、人兴业旺的管理实践。

简介：有一个流传甚广的故事：一个中国考察团到德国一家餐馆吃饭，等结完账准备离开时，几位当地老太太叫住了他们，说考察团剩的菜太多，太浪费了。考察团的一位先生用英语回应说：“我们花钱吃饭，关你什么事？”老太们生气了，掏出手机拨打电话。一会儿，来了一个社会保障机构的工作人员，问完情况后，开出了50马克罚单。负责接待的人付了罚款，

简介：随着经济社会的发展，我国义务教育越来越受到社会各界的高度重视，而义务教育的资源配置问题也成为人们关注的重心。目前，人们把注意力更多地投向于如何提升教学水平，但随着经济社会的发展，单一的教学投入已满足不了公众对义务教育要求，公众开始更多地关注与之相关的教学资源配套供给问题，这就形成了供给与需求之间的不平衡。通过对教育资源供给的厘清并对教育资源配套供给进行界定，力求分析当前教育资源供给在配套措施上存在的问题，并由此提出一系列的政策建议。

简介：和基层员工聊天，他们常常对自己的职业前途流露出些许无奈的情绪。他们认为，在企业里，一旦走上某个岗位，那几乎就是终生的归宿——在本部门升迂的几率很小，调换部门就更难。因为，大多数企业的员工岗位都是相对稳定的，只要没有特别需要，很少大范围地对员工调换岗位，即使某位员工对自己正在从事的工作不太满意，认为本单位或本部门的另一项工作更适合自己想要改变的话，也很难办到。

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简介：中国人从来就不是典型的集体主义者，所以才会落下“一个中国人是条龙，几个中国人是几条虫”的批评．但有意思的是，在中国历史上长期占据舞台的儒家思想一直强调“仁义”，主张“德治”和“仁政”，重视君臣、师徒、父子、长幼等伦理关系，实际上却是构造了一种能够自洽的集体主义逻辑，这种逻辑要求：位尊的领导者有德，并履行关怀集体中一般成员的义务；要求位卑的一般成员相信领导者，并履行服从等级关系、为集体奉献自我（放弃自身利益）的义务；当双方都能履行义务时，集体内就能各司其职．各显其能。

简介：摘要本文从汽车文化的概念入手，在分析为什么打造汽车文化的基础上，探讨了打造汽车文化的措施。

简介：6月27—28日，主题为“弘扬生态文化，推进生态文明，建设美丽中国”的第六届中国生态文化高峰论坛在北京举行，国内知名专家、学者分别从生态文化理论体系构建、政策完善等方面探讨生态文化的理论和实践问题．省政协副主席、省生态文化协会会长陈艳华，肖生态文化协会副会长兼秘书长、省林业厅副厅长吴鸿一行赴京参加了论坛

简介：摘要企业文化是一个企业的精神内涵，现今很多企业在宣传和营造自己的企业文化，但是大多数都只是停留在对外进行新闻发布、对内传统文体活动开展上，对于新兴的互联网探索和发展较少，笔者认为，企事业单位应该重视和发展网络方面的企业文化建设，让企业文化的营造和巩固全方位、多角度。

简介：本文主要阐述了员工培训在企业人力资源开发中的重要作用，同时结合实践工作分析了员工培训中存在的问题及其原因，并在此基础上提出了提高员工培训效果的解决方案。

简介：互联网技术和模式的发展进一步迎合和强化了个人化的趋势，当我们经常讨论的碎片化进一步分裂，变成了个人化。当个人化不断加剧，有可能形成互联网时代的“信息茧房”。每个人看起来生活在信息和内容及其丰富多彩的环境中，而实际上以自我为中心，

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简介：广东是沿海发达城市，农村图书资源建设状况直接影响广东的经济社会发展。目前广东的农家书屋、农村图书室、流动图书馆等工程建设取得一定进展，一定程度上提高了农民知识文化水平。但因政府职能弱化、个性化服务水平不高、区域差异显著等原因造成文化环境建设薄弱、信息服务力度不够、信息针对性不强等。本文分析了广东的农村图书资源建设现状与实际需求，提出了提高广东农村图书资源服务水平的对策。

简介：今年是武钢股份硅钢事业部投产35周年的喜庆之年，也是武钢企业文化建设年。认真研究和总结硅钢事业部坚持创建一流企业文化的经验做法，是贯彻党的十八大精神，