简介:基于三部门的人力资本驱动OLG模型,利用1995年~2016年、1998年~2015年两个时段的省级面板数据,采用系统GMM方法,探讨人力资本积累中的投资流量效应与老龄化存量效应对经济增长的影响。研究结果表明:老年人存活率或预期寿命增加能显著促进经济增长;当期和滞后期的私人人力资本投资的GDP占比或收入占比提高能促进经济增长,但当期公共人力资本投资的GDP占比或收入占比与经济增长显著负相关,滞后期公共人力资本投资的GDP占比或收入占比与经济增长显著正相关,说明老龄化对经济增长有积极的一面;公共人力资本投资效果具有滞后性,因而政府在决策时需有长远考虑;非常规的经济刺激政策对我国经济向人力资本驱动的发展模式转变有负作用,因而应慎用。
简介:以2006—2016年中国A股非金融上市公司面板数据为样本,以贷款余额增长率为门槛变量对中国信贷政策与企业投资的非线性关系进行考察,可以得到主要结论:(1)贷款余额增长率对企业投资存在非线性关系,随着增长率的逐步递增两者间的关系由弱变强。(2)贷款余额增长率对企业投资的影响存在门槛效应,低于门槛值的增长率对企业投资呈现负向作用,而过高的增长水平对企业投资存在边际投资递减效应。(3)该传导效应在三大产业之间也存在明显差异,其对第二产业的传导效果最好,第三产业次之,第一产业最弱。为促进产业间协调发展,应加强对第一和第三产业优化升级的定向金融资金支持,合理控制信贷资金增量,引导和加强信贷资金增量在各产业间的分配和流动,推动产业结构的转型升级。
简介:互联网发展作为重大的外部技术冲击影响着企业的出口行为。这种影响主要体现在静态上的市场进入效应以及动态上的市场渗透效应两个方面。基于中国与贸易国家双边网址链接数据的实证研究表明,互联网的应用显著冲抵了地理空间对企业出口的阻滞作用,使企业进入出口市场的概率提升了22.3%;而在动态意义上,出口企业借助互联网调整资源投入,实现了次年出口市场59.4%的市场增长率,从而锚定了企业在出口市场的生存。研究还表明,中国企业进入不同收入水平国家存在互联网效应的差异性。在政策意义上,中国应深化'互联网+'战略的实施,培育新的出口贸易优势。
简介:摘要:我国电力行业的快速发展推动我国整体经济建设发展迅速,使得我国各行业的发展有了新的突破和机遇。 当前,很多行业发展都会在不同程度上受到科学技术的影响,其中电力行业自身在发展过程中无论是设备还是技术都不断提升,自动化程度和经济发展水平也越来越高,整体发展效果、发展速度都有所改善。
简介:摘要火力发电是我国当前最主要的发电方式,因此对于保障火力发电的正常运行有着重要的意义,而集控技术的作用主要是实现运行生产设备的统一控制,并最终保障整体生产设备体系内的多个生产设备可以独立正常的进行运行,承担不同的生产任务。火力发动企业的设备集控技术牵连到多个生产装置,是火力发电企业进行发电的重要基础。现阶段,我国常用的火电厂集控技术主要有以下三种分散式集控模式、分级式集控模式以及综合性集控模式,这三中火电厂集控技术各有各自的特点。但是火电厂在实际的集控系统运行中,常常会容易出现多种不同的问题,这对火电的正常运行产生了严重的影响。本文主要分析了火电厂集控运行过程中的常见问题,并就此提出解决对策。
简介:掌握老年人福利状况的变化趋势与特点对提高居民养老保障水平具有重要价值。基于中国老年人健康长寿影响因素调查数据(CLHLS),采用分层增长曲线模型检验了老年人主观福利的年龄效应及队列差异。研究发现:第一,老年人主观福利与年龄的关系呈“U”型曲线分布,老年人在逐渐“失去”躯体健康以及社会与家庭角色的同时,也“获得”了更强的情绪调节能力。第二,老年人主观福利存在明显的队列差异,出生队列处于动乱与饥荒时期的老年人精神健康水平与生活满意度更低,且随年龄变化的速度更快。第三,老年人主观福利的年龄效应存在性别与城乡差异,随着年岁的增加,老年人主观福利的性别与城乡差距有扩大的趋势。最后,积极的生活方式、与家人同住的居住模式、子女代际支持、社会经济支持以及社区养老服务均有助于改善老年人的主观福利。
简介:本研究以社会交换理论为基础,引入员工创新义务感知、供给需求匹配,建立交易型组织责任影响员工创新行为的有中介的调节效应模型,以期系统分析交易型组织责任与员工创新行为的关系。通过对10家企业728名员工的调查数据进行统计分析,结果显示:交易型组织责任、创新义务感知、供给需求匹配对员工创新行为均有显著的直接影响;创新义务感知对交易型组织责任与员工创新行为的关系具有部分中介的作用;交易型组织责任与供给需求匹配的交互作用对员工创新行为的影响受到了员工创新义务感知的部分中介作用;供给需求匹配对交易型责任与员工创新行为的关系具有显著的正向调节效应,对交易型组织责任履行与创新义务感知的关系具有正向调节作用。