简介:北京国电智深控制技术有限公司把诚信作为企业文化的核心要素和企业的立身之本,秉承国电'严格、高效、正义、和谐'的核心价值观,努力营造守信为荣、失信为耻、无信为忧的企业氛围,依法经营、依规生产,重合同、守信誉,从质量、服务、创新三个方面着力,构建了'三建三强''六项服务''五大保障''365'诚信体系,充分发挥诚信文化特有的强大生命力、凝聚力和创造力,不断推动企业由小到大、由弱到强,实现了科学发展。
简介:人事制度是保障人才充分施展智慧、整合能力进行经济社会建设的制度保障,而民族自治地方人事管理自治权系为该制度目的价值之基础。民族自治地方人事管理自治权的研究,既需要从事实和规范层面揭示,也需要从应然和实然维度检视。一方面,作为民族自治权的重要表现形态,民族自治地方人事管理自治权的权力形态多样,呈现多维聚合的态势。另一方面,权力的实现仍处于由观念性的权力转向现实中权力的进程中,权力的本体层面仍存在诸多问题。无论法规层面,还是权力内容都不甚理想。因此,需要从上述两个层面加以改进,从而保证民族区域自治的真正实施,进而使民族自治地方公民当家作主的权利得以保障。
简介:随着旅游业的迅速发展,人们越来越重视旅游业在带动经济增长、调整产业结构、缩短地区差异、提高人民生活水平等各方面带来的积极影响。兼有经济性与文化性两种重要社会属性的旅游业在经济文化逐渐一体化的趋势之下,其文化属性愈发显现。宜昌拥有丰富的旅游资源、异彩纷呈的民族文化。近年来,随着旅游业的大力发展,民族文化旅游越来越吸引人们注意。宜昌市将民族文化保护与旅游发展及旅游扶贫等相结合,并通过重点项目试点运行,以点带面,促进宜昌民族文化旅游全面发展。从民族文化旅游的相关研究理论入手,分析宜昌民族文化旅游开发案例,研究得出民族文化旅游开发的"三位一体"模式。
简介:现代企业是实行独立经营、独立核算的经济组织,它要想实现自己生产经营和盈利的目标,除具有生产资料外,还必须具备管理能力。对企业来说科学的管理是关键,如何利用高效的管理手段来管理企业动作,减少企业的各种资源浪费,提高企业经济效益,已经成为我国中小企业经营管理上面临的重要问题。现代企业的人事管理是企业的重要组成部分,去除企业中传统人事管理的弊端,改革与市场经济体制不相适应的人事管理制度,己成为建立现代企业人事管理制度的重要内容。每个企业的最终目的都是为了追求最大的经济效益,人事管理要为企业提高经济效益服务,就应做到合理组织劳动,使企业具有科学的劳动组织,以利于协作和提高工作效率。
简介:针对目前中国农业发展方式转变问题中的一些模糊认识,在充分借鉴农业发展国际经验的基础上加以剖析。研究认为,农户家庭经营是我国农业生产,特别是种植业生产的主要经营形式,必须在政策上对工商资本大规模进入农业生产领域予以一定的限制;在未来相当长的时期内,中国农业在总体上无法实现户均数百亩或数千亩的大规模经营,对通过土地流转获取经营土地的经营者必须有一定规模限制,或者削减对过大规模经营者的扶持力度;农户兼业是世界各国农业经营的普遍状态,具有经济上的合理性,必须完善对兼业农户的支持服务政策,以稳定农户农业收入;必须健全和强化以农业生产者为对象的农业服务体系建设,提高农户在纵向产业链中的风险规避和谈判能力,使产业链利益分配更为公平。
简介:农机合作社在现代农业建设和维护国家粮食安全中发挥重要作用。由于大量的国家财政投入,农机合作社的发展与各级政府管理部门的管理效能密切相关。以黑龙江省44家现代农机合作社为调查对象,从农机合作社发展中的政府管理效果和农机合作社对政府管理的认知两方面评价政府管理部门绩效。结论指出政府管理部门在农机合作社内部制度建设、财务管理规范化、民主管理推进、农机设备硬件建设等方面的管理效果较好。在规范内部建设、财务管理监管和涉农政策落实方面,农机合作社管理者对政府管理部门的评价较高,但是工作效率和拓宽融资渠道方面政府职能还有较大提升空间。最后从完善政府部门的监督职能、整合部门和流程、拓宽融资渠道及保持农机合作社经营自主性等方面提出政策建议。