简介：摘要：群众文化的创新形式对于提高群众的参与性至关重要。本文将探讨群众文化创新形式的重要性，并通过分析当前社会背景下的群众文化实践，提出一些可行的创新方式，以促进群众参与性的提升。这些创新形式包括数字化技术的应用、群众参与式艺术表演、文化活动的多元化等。通过创新形式，群众文化将更好地适应现代社会的需求，增加群众参与的积极性，推动群众文化的繁荣与发展。

简介：摘要：近年来，随着国家持续支持清洁能源满发、火电机组生产成本上升和机组规模小没有竞争优势，多数发电企业处于“吃不饱”状态。面对发电量不足、人心不稳、企业发展质量不高等突出问题，公司党委主动谋划，成立课题调研小组，深入开展“走访转”活动，以凝聚企业发展合力助力扭亏脱困、建设“家”文化作为切入点，加强思想政治建设，着重“访”出成效、“记”下诉求、“办”理实事、真正关心职工成长和发展，让员工心情舒畅、心中无怨气、工作顺心、生活安心，进一步凝聚发展合力，把阿克苏当成第二故乡，为企业高质量发展提供人才支撑。

简介：摘要：保障群众安全是电力系统工会的首要任务之一。在电力系统建设和运行过程中，电力工会应发挥积极作用，采取一系列措施，促进群众安全。通过合理的组织和安排工作，电力工会可以有效地提升工作人员的安全意识，完善安全管理制度，规范操作流程，降低事故风险，确保人民群众的安全。基于此，以下对电力系统工会做好群众安全工作的途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要:随着社会主义市场经济的发展，企业服务职工群众的工作日益重要。本论文旨在研究如何通过建立适当的机制，促进服务职工群众，共建和谐企业。通过分析现有的研究和实践经验，本文提出了几种有效的机制，包括建立双向沟通渠道、设立职工代表机构、加强职工培训和激励机制等。这些机制可以提高企业内部的沟通和协作，增进企业与职工之间的互信和合作，从而促进企业的发展和员工的幸福感。本文希望为企业提供参考，促进企业与职工之间的良好关系，共同推动和谐企业的建设。

简介：摘要：文化是人类社会创造的一切精神和物质成果的综合，广泛存在于生活当中，规范了社会准则，影响了思维方式，决定了价值取向。文化是人类社会发展的重要因素，它是一个国家和民族的精神财富，也是衡量一个国家软实力的重要标志。民族文化是文化的组成部分，是某一特定区域或特定人群所创造的文化形式。它包括语言、宗教、习俗、艺术、文学、音乐、舞蹈等方面。民族文化是一个国家和民族的独特标志和特色，它反映了民族的历史、文化、信仰、价值观和生活方式。企业文化是在处在某种文化环境当中的企业在其发展过程中形成的文化模式。它包括企业的价值观、行为规范、组织结构、管理方式、员工行为等方面。企业文化是企业的灵魂，它能够促进企业的发展和壮大，提高企业的竞争力。

简介：摘要：本文以“兴文化、强作风、夯基础、控风险、除隐患、保安全”安全生产建设为构架，不断深化以“想安全、会安全、能安全”为核心安全文化建设，将安全文化建设融入到本质安全企业建设的全过程，不断进行观念创新、管理创新和文化创新，建立完善了具有丰富内涵和鲜明特色的企业文化体系，营造了温馨和谐的文化氛围，实现了企业与员工的共同进步、安全发展。

简介：摘要：在社会新形势下，导航制导与控制战术面临着更加复杂的挑战和变化。随着科技的快速发展和全球化的不断深化，导航制导与控制战术需要不断适应新的威胁和环境，以保持其有效性和战斗力。因此社会新形势下导航制导与控制战术需要适应多变的环境和威胁，加强信息战能力，整合多域作战能力，应用无人系统，加强防御和反制能力，并注重人机融合。本文将对社会新形势下导航制导与控制战术进行构思，探讨其应对新挑战的策略和措施，更好的促进国际军事合作，加强联合作战能力和应对全球威胁的能力。。

简介：摘要：在世界文化交流互融的时代背景下，我国红色文化的建设和发展成为中华民族伟大复兴的重中之重。本文通过对杭州红色文化传承和发展现状的调查与研究，既认识到红色文化建设与发展的扎实的群体基础，又清醒认识到被认可的宽度与深度还亟待提升，并结合“互联网+”的时代特点提出增强普通群众对红色文化认同感的可行路径、鼓励全社会各阶层沉浸式参观体验红色文化胜地的具体建议。文章旨在助力杭州红色文化发展的同时，对全国红色文化的传承与深化起到示范引领作用。

简介：摘要：企业文化是一种群体文化，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境等。其中价值观是企业文化的核心。本文对企业媒体如何助力企业文化品牌建设进行分析，以供参考。

简介：摘要:本研究旨在探讨建设工程中的社会责任与可持续发展问题，从社会、经济和环境三个维度分析了建设工程对可持续发展的影响，提出了可持续发展的相关策略和建议，旨在为促进建设工程的社会责任和可持续发展提供参考。

简介：摘要：天津军粮城发电有限公司(以下简称“军粮城公司”)作为连续12年获得“全国文明单位”称号的中央企业，大力弘扬社会主义核心价值观，源源不断为社会输送电能、热能，不断投身社会公益，开展志愿服务活动，自觉肩负起中国华电在新时代新征程中履行社会责任、强化央企担当、党建引领高质量发展的时代责任。

简介：摘要：社区规划和社会居住需求研究是建筑工程领域的重要课题。随着城市化进程不断加快，社区发展和居住环境质量成为人们关注的焦点。本文结合实际案例和理论研究，探讨了社区规划与社会居住需求的关系，分析了当前存在的问题并提出了相应的解决方案，旨在为未来的社区建设和规划提供借鉴。

简介：摘要：本文旨在探讨促进企业廉洁文化载体的创新与落地。通过分析企业廉洁文化建设的必要性，阐述了创新廉洁文化载体的实践途径。在明确廉洁文化目标、创新教育培训方式、建立内部沟通渠道、强调监督问责机制的基础上，提出了建立奖惩机制和评估改进机制的重要性。通过这些实践途径，企业在促进廉洁文化落地与提高商业成功率的同时，也能提升其组织的道德价值观。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，企业要想扩大规模、提高经济效益，必须重视企业文化的建设与传播。我们要探索党建引领企业文化融合发展的有效策略，构建系统、科学的工作体系，制定党建文化建设的实施规划，明确总体目标、实施原则和框架路径，实现党建引领企业文化同频共振、互融互促，从而提高企业核心竞争力。

简介：摘要：在全球化背景下，建筑项目日益涉及跨文化团队合作，带来显著的管理挑战。本文深入探讨了建筑项目中跨文化管理的主要挑战，包括沟通障碍、文化差异导致的误解和合作困难。文章首先分析了跨文化交流的现状，突出了在多元文化环境中工作的复杂性。随后，聚焦于跨文化管理的核心挑战，如团队合作障碍和管理策略的适应性问题。为应对这些挑战，提出了一系列有效的管理策略，包括文化敏感性培训、沟通技巧提升和团队建设活动。通过这些策略，可以促进不同文化背景的团队成员之间的理解和协作，提高建筑项目的效率和成功率。本研究强调了跨文化管理在建筑项目成功中的关键作用，为实践者提供了实用的管理指导和策略。

简介：摘要：

简介：摘要：现阶段企业发展过程中的文化作用逐渐的明显。随着时代的发展很多企业在发展中都构建出了符合企业特色的文化模式，在此基础上工会通过不断的优化企业职工的向心力、凝聚力，以此更好地增进企业职工与企业之间的内在沟通联系。为此本文综合当前企业文化建设中的工会工作基本特点，对工会参与企业文化的基本路径进行了深入的探索，以求更好地发挥企业发展的优势，促进企业发展创新升级，为企业的可持续发展提供新的思路。

简介：摘要：企业文化是企业的软性力量，对企业的发展具有决定性的影响。现代企业管理只有建设好先进的企业文化，管理才能起到很好的效果。本文从企业文化的定义出发，探讨企业文化的核心和表现形式，论述了企业文化对现代企业经营的影响。

简介：

简介：摘要：本文对国有企业新时代廉洁文化建设进行了探析和思考。结合国企水电行业特点，首先分析了廉洁文化在企业发展过程中的重要意义，其次是探讨了水电行业新时代廉洁文化建设的方式方法，为国有企业新时代廉洁文化体系建设提供一定的工作思路。