简介:建立有效的社会保障体系是关系到国有企业改革能否顺利推进的大问题,是“摸着石头过河”的最好体现,做不到这一点,国企改革便被推进了“深水区”,便具有非常大的风险,而这样的风险是我们的社会难以承受的。国有企业改革的一个主要目标就是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。但是应该认识到,要使按照计划经济的要求构建起来的数量众多的国有企业在两三年内完全完成向现代企业制度转制恐怕是不现实的。从一般的意义上悦,也不能完全说国有企业的产权不明晰。从行政隶属上看,国有企业可以分成五级隶属关系:第一纵是中央政府直管的企业;第二级是各省、直辖市政府办的企业;第三级是地市政府办的企业;第四级是县市政
简介:国家体改委副主任刘志峰最近指出,按照总体设计、突出重点、分步实施的原则,今年社会保障体系改革的重点是城镇企业职工养老保险和失业保险制度。刘志峰强调,深化城镇企业职工养老保险制度改革主要有以下七个方面内容:(一)扩大职工基本养老保险的范围;(二)职工基本养老保险费用由单位和个人共同负担;(三)合理确定职工基本养老金保障水平、筹资水平和积累率;(四)职工基本养老保障实行社会统筹和个人帐户相结合;(五)建立起退休人员基本养老金的正常调整和制;(六)实行多层次的职工养老保险;(七)提高先苦俱险管理阻备的外公仆箱底。国家确定今年社会保障体系改革重点