简介：摘要：十九大上确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，其中包含了丰富的党建思想，对于推动党建工作具有良好的指导意义。论文据此对新时代党建理论的创新发展进行分析阐述。

简介：摘要：对于电力市场的发展，主要是以电力消费为中心，根据市场的运行方式对电力系统进行了协调，主要协调发电、输电、配电、售电和客户关系等制定合理的管理机制。随着电力的发展，电力行业正在不断的创新，打破以往的发展方式，建立统一、规范、有序的电力市场，是电力行业的发展趋势。对于以往的电力市场的发展情况来说，电力市场运营是电力市场制度建设的基础，是电力改革的决定性因素，电力市场的发展模式决定了我国市场发展的结构，同时也是电力市场机制建立和形成的关键。基于此，文章就电力市场运营的理论和发展模式进行了探讨。

简介：【摘要】为把电网企业建设成为“管理一流、业绩一流、文化一流、团队一流”，成为有实力、有活力、有竞争力的一流企业的目标，提升企业管理工作，助力科学发展迫在眉睫。

简介：摘要：随着社会经济的发展，现代企业管理理论越来越成熟，人们发现，现代企业的管理归根结底是对人的管理。对一个现代企业来说，员工的工作态度、工作效率决定了企业的生产力和市场竞争力。现代企业管理中，只有保持员工内部的有效竞争才能激发员工的动力，进而提升企业的运作效率。企业内部有效的激励机制是保证员工发挥主观能动性，挖掘自身潜力的一剂良药。

简介：摘要：矿石大多以晶体的形式存在，同时在其形成过程中往往含有杂质，在不同物质的交界面、晶格的缺陷、错位等不均匀处强度低。固体矿石内部存在大量微裂纹等缺陷，沿着这些缺陷可轻易形成裂纹并逐步扩大直至物料破碎。利用这种方法实现物料的破碎具有节能降耗以及选择性破碎的作用。利用振动作用可使得物料在缺陷处产生裂纹，并通过持续的振动作用使得裂纹不断扩大发生破碎，理论上可破碎任何硬度的脆性物料。因此，振动破碎具有高效节能降耗的特点。在矿物加工过程中，不可避免的要进行物料的破碎。本文对矿物加工工程振动破碎技术与理论进行分析。

简介：摘要：低压线路进线设计在当今时代得到了越来越多的重视，已成为我国线路设计中不可缺少的重要组成部分。可以说，进线的设计质量，在一定程度上反映着该低压线路系统的工业水准，也反映着整个行业的线路设计水平。但就目前而言，进线的设计原理还是不够明确，设计方法还是不够先进，存在较大的改进空间。下文当中，我们将对这两方面的问题进行针对性的介绍，希望可以起到一定的启发作用。

简介：摘要：电力企业肩负着输送电力的重任，其工作质量对人们的生产生活有直接影响。在电力企业当中，开展党建工作，通过党员的模范带头作用对其它员工进行思想指导是提升员工素质、保障工作质量的重要方法。本文就在电力企业当中开展科学化党建管理工作进行了探究。 　　

简介：摘要：随着新型电力电子元件的不断出现，对电力电子控制也提出了更高的要求。因此，基于电力电子多变量、强耦合、非线性特点，相关人员可借鉴智能控制理论，将电子电力系统与自适应模糊预测、神经网络控制、模糊变结构控制进行有机整合，最大程度地保障电力电子系统运行稳定性。基于此，本文对智能控制理论在电力电子中的运用流程及具体运用进行了简单的分析，以期为电力电子控制精确度的提升提供依据。

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济快速的发展，现代化设备也在逐渐的增多，在人们生活和工作的过程中是无法离开电力的，目前在用电量增长的过程中，窃电情况越来越严重，部分的不法分子为了能够降低电费的使用，从而对电能进行窃取，导致供电企业的经济效益出现损失。本文就对大数据理念下的反窃电措施进行深入探讨。

简介：摘要： 在电力企业中，党建工作质量的好坏将直接影响到其它工作的顺利进行，所以，党建工作在电力企业中发挥着举足轻重的作用。在当前社会的发展形势下，电力企业一定要改变传统的观念，不断创新党建工作的管理模式，真正做到党建工作的科学化管理，从而保证电力企业的健康稳定发展。

简介：摘要：钢结构焊接工序，是整个钢结构建筑施工项目中的核心内容之一。随着钢结构施工的应用，对钢结构的焊接工作提出了更高的要求，因此施工人员应当焊接工作的质量控制，提高施工流程的科学化，做好焊接施工前、施工中及施工后的检查验收工作，除严格遵照规范和操作程序施工外，同时还要重视关键节点处各工序质量的检查验收。在焊接施工过程中，只有实行全过程的监测管理，才能保证每一道焊缝的施工质量，才能最终搞好整个工程质量。基于此本文分析了钢结构焊接施工技术要点及质量控制。

简介：摘要：马克思主义和心理学都以人和人的心理为研究对象，马克思主义心理学是建设中国特色心理学的发展方向，而人的发展是当代社会发展的核心和基础。本文尝试将马克思主义实践哲学引入心理学研究范畴，再从马克思主义心理学视域下全面理解人的发展理论的科学内涵。

简介：摘要： 在现代企业管理制度的发展下，企业管理者越来越关注企业员工的个人需要在企业管理工作中的作用。其中激励理论是当下企业管理制度的重要内容，可以为企业内部的各类管理提供指导，尤其是当下的市场竞争越来越激烈，在企业管理中运用激励理论可以有效激发员工的潜能，提高生产的绩效，增强企业内部工作效率，为企业的发展提供保障。

简介：摘要：运用均衡管理理论，为解决农电队伍存在的高龄化问题、知识传承问题、人才梯队建设问题、新业务拓展失衡问题等提供了一定思路。农电队伍建设要坚持不断创新，试点服务外包及新业务引导宣传，从根本上解决目前农电队伍所面临的失衡问题，实现可持续发展。

简介：摘要：随着我国城市建设的发展，电力用户对提高配网供电可靠性、电能质量、工作效率和服务水平等方面提出了更高的要求。基于此，本文对基于约束理论的配电网物资智能采购配送进行了详细探讨。

简介：摘要： 线损率是一种能够直观反映电网规划设计、运行情况、管理水平的重要经济指标，其主要是指在特定电压等级下，电网在电力传输的过程中产生的电能损耗率。从配电网角度分析，由于电网的结构较为复杂一般来说，沿线的负荷是不存在明显规律的，且配电网拓扑的结构复杂，电力供应规模较大，需要计算大量的运行参数，因此其计算难度较大。

简介：摘要：很多老年人因为身体机能下降，或是患有基础疾病，上下楼梯十分吃力，稍有不慎还有可能从楼梯上跌倒、摔下，造成严重后果。传统的楼梯扶手虽然可以为老年人提供一定的帮助，但是操作起来不够方便，实用性不强。近年来，楼梯助力扶手得到了推广，不过多数情况下局限于室内使用。本文基于TRIZ创新理论对现有的楼梯助力扶手进行了优化，楼梯助力扶手适用范围更广、操控更加方便、使用更加安全，更加人性化、更具实用性。

简介：摘要：窃电行为如今已经成为影响供电企业经济效益、国家电网安全、居民用电稳定等的重要因素。窃电行为不仅仅属于道德层面上的问题，而且已经转移到法律层面上来。供电企业的发展中为了有效打击非法窃电行为，可以通过充分应用大数据理论及相关技术，将大数据技术的理论特征、管理思想、技术要点等应用于反窃电工作中，对供电企业反窃电工作质量的提升产生关键性价值，同时还可以引导广大群众形成科学的用电价值观念，自觉遵守用电规章制度，杜绝自行非法窃电行为。

简介：摘要：在竞争激励的环境下生存，企业必须要重视人力资源，努力做好相关的工作，使员工得到优化配置，充分的利用员工，促进企业的发展。企业人力资源中激励机制具有重要的意义，必须要加以重视，运用有效地激励手段，使员工积极主动地工作，形成积极上进的工作氛围。基于此，本文主要分析了激励理论在企业管理中的应用。

简介：摘要：效能监察工作在企业中的实施，能够提升企业执行能力和整体管理水平，并且促进员工与领导管理意识的增强，使企业在运行中获得更高经济效益。电力企业属于国有企业，对企业经营管理中问题的发现和结合，能够在较大程度上提升企业竞争能力、管理能力以及发展能力，并且提升企业效益，提高员工对企业的满意程度。