简介：本文看点：PUB下载方式，你了解吗？你想登录《PC任我行》自己的PUB下载区，并获得动漫、电影、游戏等资源吗？那么你得先用3分钟时间来学会怎么使用PUB……

简介：按照总行的统一部署,我被安排到北京市分行昌平区支行进行3个月的实习锻炼。三个月来,总行相关部室和昌平支行的领导与同事给予我大力支持和帮助,使我有了很大收获。作为刚入行、缺乏实践经验的新员工,我非常渴望能在实践中锻炼和提高自己,这次基层实习锻炼就是一个很好的学习平台。

简介：有位王老先生准备到日本看望女儿，他买了国内一家著名航空公司去日本的机票．机票上写得明明白白：飞机上午9：30在上海浦东国际机场起飞。那天早上6时准，王老先生就从西区的家出发到浦东国际机场，赶到机场候机厅后，他就开始等

简介：根据市场需求,东航将于11月1日开始推出"缤纷香港任我行"产品,为香港的"自由行"人士提供昆明-香港直飞来回程机票、酒店住宿、机场至酒店接送等星级服务,使顾客在出行时享受自由、宽松的旅游环境,让旅客轻松享受,全程无忧。为满足旅客对航空出境游的需求,东航推出了"东航假期"业务,将丰富的酒店资源与完善的航线网络进行产

简介：本文在借鉴前人研究的基础上，基于三元交互决定论视角，构建了企业知识型员工自我认知、工作压力与其创新行为三者间的关系模型及其理论假设，运用实证分析方法对理论假设进行了验证。得出了三个方面的结论：①员工自我认知能力与工作压力感知之间存在显著负向关系；②工作压力感知在员工自我认知的调节下与创新行为呈现显著的负向关系；③员工自我认知在工作压力感形成，以及工作压力感与创新行为之间发挥了双重动态效应，不仅对工作压力感的形成有着显著正向关系，还通过与工作压力感的交互效应，动态调适着工作压力与创新行为之间的关系。此外，论文还就三个变量两两之间是否存在“U”形关系进行了探讨与验证，结果显示“U”形关系的拟合程度明显优于线性拟合程度，也进一步验证了自我认知、工作压力“过犹不及”的猜测。最后提出相关的对策和建议，作为企业实践的参考。

简介：全新的市场、全新的团队为Google（中国）带来巨大的挑战。如何在陌生的环境下生存，并带来更好的发展，年轻的中国Googler（Google员工对自己的称呼）告诉我们，当所有业务都需要创新的时候，人力资源管理也要而且必须创新。

简介：1993年,伴随着亚洲航空运输市场的强力反弹,由新加坡航空公司、西德意志银行、新加坡淡马锡控股公司和新加坡政府投资公司共同投资,创办起为全球航空运输业提供100座级以上客机和货机租赁服务的合资企业——新加坡飞机租赁公司(SingaporeAircraftLeasingEn-terprise)。在新加坡飞机租赁公司的股份比例中,新加坡航空公司和西德意志银行分别拥有35.5%,新加坡淡马锡控股公司和新加坡政府投资公司则分别拥有14.5%。从新加坡飞机租赁公司成立的第一天起,这4大股东就毫不迟疑地赋予了其独立运作权力,并公开承诺为其开拓新业务提供全方位支持,按照特定投资回报目标指引其未来发展方向。这一"自负盈亏,自我约束,自立发展"的宽松式管理模式,为新加坡飞机租赁公司的超常规崛起,提供了放手一搏的强大动力。1998年1月,英国剑桥大学经济学硕士罗伯特·马汀(RobertMartin)出任新加坡飞机租赁

简介：企业盈余管理行为是指企业管理当局及其会计机构和人员利用会计法规、会计准则的漏洞或未涉及的领域以及会计原则特别是计量原则的可选择性，有目的地选择会计程序和方法，对会计信息进行“加工”，以在证券市场、银行信贷、税收缴纳、报酬激励等方面达到预谋的利已效果的会计行为。治理企业不当盈余管理，应进一步修订和完善会计准则，明晰产权并设计有效的约束激励机制，完善《会计法》、《证券法》等有关法规，改善企业外部投资与

简介：1．不说“不可能”三个字。凡事第一反应：找方法，而不是找借口。2．遇到挫折对自己大声说：太棒了。3．不说消极的话，不落人消极情绪，一旦出现立即正面处理。

简介：知识经济时代,组织的员工大部分是知识工作者,对于知识工作者的管理,就应该更多的实施自我管理,自我管理对员工个人的工作生活有着非常积极的作用,还能节约组织成本,同时为组织提高绩效。

简介：不是每个人都能做一个上市公司，但每个人都有自己的“市值”，每个人都是自己这个“股票”的拥有者。和股市上的那些股票相比，你自己的股票具有不可比拟的优势：它是你自己的，你可以自己掌控它。你投资在自己身上的钱，肯定能让你的个人价值升值。而投资在股市上的钱未必，尤其是现在。

简介：随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明：公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。

简介：

简介：幼儿园教师作为教学构成的三大基本要素之一,是幼儿园管理工作得以顺利开展的关键.换而言之,若要想让幼儿园管理效度得以提高,就必须对教师的自我管理进行促进.因此,我们接下来就重点对如何促进教师自我管理的问题进行研究.

简介：光是科技进步不足以推动社会改变。至少要有一些人愿意拥抱改变，否则那不会发生。

简介：“组织”再也无法保护个人。接二连三的大企业裁员及企业瘦身重组风波，让许多上班族彻底体会到现实的残酷，也不得不深思本身应具备什么条件，才能开创美好的前程。

简介：伯特兰·罗素（BertrandRussell）被称为“世纪的智者”，这位从数学家起步的哲学家，又因其是和平主义者而著称。晚年他又大力号召人们反对核战争并谴责越南战争，还曾经因在战时发表反美言论而被关进监狱，发起了由各国科学家签名的《罗素——爱因斯坦宣言》.

简介：国有粮食企业改革，带来了空前的机遇和挑战，触动着每个职工的心弦。在这场改革的风雨中，有一位大学生走进粮食圈，立志粮食事业，实现了自己的人生价值。用心血和汗水铺就了事业成功之路。他就是寿光市金谷粮食有限责任公司经理刘国金。

简介：农业保险是分散农业风险和灾害补偿的有效方式，是WTO框架下的“绿箱”政策之一，已为许多发达国家所采用。农业保险主体（农户、保险机构、政府）风险管理行为对农业保险的影响．以及农业保险政策对农业保险主体行为的影响是相互作用的。借鉴国外在立法、政府补贴和推动、农业风险分散机制等方面的经验，我们应从以下三个方面来规范和诱导农业保险主体风险管理行为朝着有利于农业保险的方向发展：（1）政府推行农业保险的主要作为；（2）建立有效的风险分散机制；（3）选择规模化生产的地区进行重点试点。

简介：<正>随着农村金融体制改革的纵深发展,农业银行经营手段和经营方式逐步趋于企业化管理。管理行为已由过去只重视“资金”的硬化管理转而重视人、重视职工的意识和观念的软化管理。传统的管理行为和管理模式,已无法满足农行经营内涵变革与外延扩大的要求。这就必然要求有新的管理行为为其服务。本文就此谈几点不成熟的看法与同行商榷。