简介：本文针对新时期大学生思想观念社会化的特点，提出高校思想政治工作应结合当前社会现实，大胆创新，探索新的教育途径和方法。

简介：本文结合工作实际，从几个方面进行论述，图书馆思想政治工作目的是充分调动其积极性，为保证图书馆工作的正常运转，为读者创造一个良好的学习、研究环境，为社会主义经济建设、为日益发展的图书馆事业服务。

简介：中国加入世贸组织是国际经贸组织和经济活动中的一件大事。也是我国政治，经济生活中的一件大事。从此，我国改革开放进入了一个新阶段。当我们在欢庆的同时，也深切地感到加入世界组织对我国各领域的影响。就企业思想政治工作而言，既有有利的积极的一面，又有不利的消极的一面，总的来说，既有机遇又有挑战。

简介：学界对高校稳定研究主要是从工作实务、相关学科和具体社会背景、中外比较等角度展开,热点是影响因素、危机应急与管理、安全稳定预警机制、网络环境下稳定研究等。这些研究呈现重技术轻思想、重维护轻发展、重局部轻系统、重理论轻结合、重共性轻个性的特点。关于思想政治工作在稳定中的作用的研究尚未形成体系,深度不够。

简介：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们正确处理思想政治工作与经济工作和其他各项工作相互关系的一个马克思主义的基本原则。高等院校思想政治工作对保证高校的社会主义方向,保证学生确立坚定正确的政治方向,抵制资产阶级自由化思潮的侵蚀,使学生在德、智、体诸方面都得到全面发展,无疑起着主导作用。但是,赵紫阳同志在主持中央工作期间,借口改造思想政治工作,来否定党的优良传统,

简介：近年来，高校学生普遍年龄偏低，独生子女偏多，富裕地区学生增多，导致思想政治工作方面出现一些问题。高校作为培养社会主义“四有”新人的前沿阵地，如何加强和改进学生思想政治工作，特别是在新世纪，如何使培养的社会主义事业建设者和接班人不仅具有良好的文化、专业、身体素质，而且具有良好的思想政治素质，本文就此提出了相应的对策。

简介：全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开拓进取的精神,形成全行创新发展的动力,更好地促进政策职能履行,服务“三农”经济发展.本文立足农发行山西省忻州市分行的调研情况,就如何应对青年员工思想政治领域的新变化做初步探索.

简介：

简介：思想政治工作者能否被工作对象认同和接纳,思想政治工作的效果能否得到较好体现,关键要看思想政治工作是否“接地气”。思想政治工作是一门科学,也是一门艺术,这门科学和艺术只有贴近大家的学习、工作与生活,被大家理解和掌握,真正解决实际问题,才能够激发起大家的兴趣,走进大家的心灵。如果思想政治工作不“接地气”,高高在上,晦涩难懂,脱离工作对象的认知能力、文化层次、工作特点和生活实际,说得再精彩、讲得再动听,也难以吸引人、打动人、陶冶人、激发人,其效果必然难如人意。

简介：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前农发行改革进入关键时期，抓基层、打基础，探讨新常态下县级支行思想政治工作的新特点．不断为思想政治工作提供新方法、开辟新路径，对促进农发行改革发展具有重要意义。

简介：

简介：本文论述了高校思想政治工作进入公寓的具体途径。

简介：“媒介融合”是时下热词和媒体发展趋势,互联网的飞速发展对大学生的思想意识、价值观念产生了越来越广泛和深远的影响,如何在新时代背景下引导大学生正确对待媒介、有效利用媒介,充分发挥大众传媒的导向作用,是高校思想政治教育一个具有时代挑战和现实意义的重要研究课题。

简介：近年来,以微博为代表的新媒体的兴起与快速发展给高校的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。在分析微博的特点的基础上,关注＂微＂环境下高校思政工作出现的新问题,并探讨高校如何在新形势下,以微博为工具和抓手,深入网络,做好学生思政工作,使思政工作时时在学生身边,充分发挥育人作用。

简介：对于企业而言，思想政治工作在其发展中具有基础性的作用。企业只有将思想政治工作落实到位，才能够让自己走上正规的改革发展道路，让企业获得更好地经济发展。在思想政治工作中，宣传工作处于核心地位，它能够带动思想政治工作的开展。面对这样一种情况，企业就应该落实好宣传工作，在这一基础上提高思想政治工作的有效性。这篇文章便针对思想政治工作中的宣传工作展开了分析和研究，并讲出了宣传工作对于思想政治工作的积极作用，并为在思想政治工作中充分发挥宣传工作的作用提供了相关的建议，希望能够给企业中的从事思想政治工作人员提供一定的参考意见。

简介：

简介：

简介：近年来,在一些企业内部出现了重视生产经营而忽视思想政治工作的倾向。思想政治工作与经济建设出现的这种"寒暑交替"现象如何改变,怎样才能摆正思想政治工作的位置,展现思想政治工作的活力?笔者认为应从以下"五点"入手,进行创新改进。

简介：随着企业改革的深化和体制的转型及现代企业制度的建立，企业管理不断创新，企业员工思想观念也在发生变化。企业思想政治工作如何适应改制企业面临的新情况、新特点，是需要解决的一个重要现实问题。

简介：