简介：摘要 ：基层电网企业是电网企业发展的基础力量。面临现阶段企业存在的问题，企业需要完善思想政治工作管理策略，改变传统思想工作方式，积极创新，大胆探索，提升员工对于思想政治工作的认知度，确保 基层电网企业思想政治工作的顺利开展。本文针对思想政治工作开展对于基层电网企业的影响、基层电网企业思想政治工作开展面临的挑战、加强基层电网企业思想政治工作的策略进行探讨，以期为相关工作者提供借鉴。

简介：摘要经济的发展越来越快，人们生活水平逐渐提高，电力的使用无论是人们的生活还是生产制造都提供了许多便利，为了使电力企业给人们带来的服务越来越好以及增加电力企业的效益，有必要增强电力企业思想政治工作，思想是工作的前提，没有一个好的思想工作人员在工作时就会出现懒惰行为，严重影响电业企业的工作效率，所以在新形势下为了电力企业能够有一个好的发展空间，就必须要做好电力企业思想政治工作，本文就新形势下电力企业思想政治工作相关问题进行讨论，并提出相应措施，希望可以帮助增强电力企业员工的能力。

简介：摘要在全国宣传思想政治工作会议中，习近平总书记强调宣传思想工作创新，重点抓理念创新、基层工作创新以及手段创新。这样才能够为思想政治工作指明一个方向。随着电网体制机制改革的不断发函，传统的手段已经无法满足国家电网思想政治工作的开展。如何才能够找到全新的思想政治工作途径，就成为国家电网需要重点解决的一个课题。

简介：摘要 :随着社会主义市场经济体制的发展和完善 ,电力企业所面临的市场内外竞争日益激烈 ,这便给企业的思想政治工作提出了新的更高要求。作为电力企业要依据现代企业制度的要求 ,着力建设一支立场坚定、业务过硬、作风正派、斗志昂扬的政工干部队伍 ,以便于为企业的持续健康发展莫定牢靠的政治思想基础。本文结合电力企业在新时期思想政治工作的新要求 ,就政工干部做好思政工作提出若干可靠对策。

简介：摘要：新时代，我国经济体系构建越来越完善，在企业经营发展中，思想政治的重要性越来越突出。通过创新企业思想政治工作，能够提升企业内部凝聚力，为企业发展创造机遇。因此，亟需对企业党建思想政治工作的创新策略进行深入研究。

简介：摘要 : 随着我国社会经济的不断发展，当前我国综合国力有了非常大的进步，人们的生活水平得到了很大改善。对于基层企业的发展而言，企业文化建设有着非常重要的作用，是其得以生存、发展的关键所在，所以，一定要对此有充分的考虑。在基层企业中，党建工作是十分重要的政治资源，是中国特色企业制度建立的关键因素。因此，对于 基层 企业文化中党建思想政治工作所进行的研究就显得尤为重要。只有实现了企业党建工作与企业文化建设的共同发展，才可以更好的推动 基层 企业发展。

简介：摘要新形势下电力企业党建思想政治工作的创新与发展，就是用科学发展观指导新形势下的思想政治工作，不断创建企业党建思想政治工作新局面。企业要结合自身的实际发展情况，对思想政治工作进行有针对性的建设，从根本上提高企业职工的思想觉悟，注重思想政治工作建设过程中的创新性，以推进企业的发展。

简介：【摘 要】在新时期背景下，电力企业的许多工作的内容和形式都发生了改变，党建思想政治工作也应与时俱进，顺应时代发展趋势和新时期人们的心理诉求，构建全新的工作模式，这样才能有效激发人们的学习欲望和响应心理，从而最大程度发挥出党建思想政治工作对电力企业的积极影响。本文简要阐述了目前我国电力企业中党建思想政治工作的不足之处，并就如何进行创新优化的实践方法进行了分析。

简介：摘要：企业信访工作作为现代企业管理当中的重要组成部分，对于企业的健康发展具有重大意义，同时在一定程度上能够维持社会的和谐与稳定。换一句话说，企业信访工作相当于是一个媒介，有效将企业职工和社会群体连接起来，使得企业能够在经济全球化的时代背景下不断发展。

简介：【摘要】电力企业信访工作要想走出困境，必须实现以法治为内容的信访制度改革，信访工作人员必须具有前瞻性和创新性的视野和思维。该论文简要论述了在新形势下发展的电力企业，如何运用法律手段依法信访，积极化解电力企业信访工作难题，维护企业和谐稳定。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在现代社会生产生活中，人们对电力的依赖程度越来越深 。而目前阶段，我国电力企业处于不断改革深化过程当中，许多管理方面的措施与手段仍然亟待完善。信访工作对于电力企业管理工作来说，处于十分重要的地位，故此电力企业必须将信访工作放在日常工作较为重要的位置，更好的满足广大企业、工厂以及百姓的使用需求，快速推进自身的发展与成长。

简介：摘要随着社会的发展，科学技术的发展也突飞猛进。信访权利是公民享有的一项宪法权利，习近平总书记要求“要切实依法及时就地解决群众合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础，加强法治建设，健全化解机制，不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。”某中央骨干企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移深化改革，积极推进公司治理现代化，在实现建设具有全球竞争力的世界一流企业的进程中，信访法治化也凸显了其重要地位。实现信访法治化要求群众反映诉求要“依法、逐级、理性”，信访工作人员办理案件要“依法、及时、就地”，这既是我们追求信访法治化的工作目标，也是党的群众路线的落地实施，是维护群众合法权益、化解社会矛盾的具体体现。

简介：摘要 ： 随着社会经济的不断发展，现代企业的管理中其政治思想以及人力资源的管理之间的关系也逐渐变得共通共融。企业要想得到可持续的发展离不开人力资源的管理工作，人力资源管理可以有效的帮助企业研究如何实现资源的合理配置，而政治思想工作也为人力资源管理提供了越发明显的调动员工工作积极性的重要作用。因此本文主要对企业政治思想工作在人力资源管理工作中的有效价值进行了分析，并提出了几点有效的策略，希望能够提供一点参考价值。 关键词 ： 企业；政治思想；人力资源管理；策略

简介：国网公司自2012年10月“三集五大”体系改革以来，历经各专业变革整合、人员岗位调整、薪酬制度改革、施行全员绩效管理、深入落实“三项制度”改革等多个重要环节。在改革进程中，员工政治思想工作的重点方向如果把握不正确，就容易造成队伍不稳定、工作不认真以致影响到电网安全的严重后果。因此，及时了解员工思想动态，调整重点工作方向，做好员工思想工作，不仅是维护员工权益的客观要求，也是保证企业改革规范运作和确保电网安全运行的实际需要。

简介：摘要做好青年政治忠诚教育工作，事关中国特色社会主义事业后继有人，始终是党和国家一项极端重要的工作。当前，在党中央坚强领导下，广大青年对以习近平同志为核心的党中央拥护信任，对党中央治国理政新理念新思想新战略高度认同，对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦充满信心。新形势下，伴随着全球化、信息化、市场化的不断深化，青年对党和人民忠诚的信仰正遭受着过度的物质主义、虚无主义和相对主义的冲击，国内外敌对势力也在竞相争夺青年一代，企图弱化他们的民族意识和主权观念，冲淡他们的忠诚信仰和爱国情感，给我国青年政治忠诚教育带来了严重挑战。因此，如何推动青年政治忠诚教育研究因时而进、因势而新，成为了高校思想政治教育一项重大的政治任务和战略工程。然而，目前理论界对这一问题缺乏系统研究，特别是对其基本概念、基础理论研究亟待加强。

简介：摘要对于电力企业来说，工会组织是企业员工强化思想政治教育的一线阵地，更是思想政治教育活动的主要执行者。在当前经济社会快速发展的背景下，电力企业员工也需要不断提升思想政治水平，以更好地服务于企业生产。如何加强思想政治教育，提升企业员工思想政治水平，成为现阶段电力工会组织应关注的重要课题。笔者简述了电力工会思政教育的现状，并提出了几点有效措施，希望有所指导和帮助。

简介：摘要：由于电网企业发展的快速，需求量的不断加大，电网系统自身的安全稳定运行会对电网整体质量起着直接性作用，所以要将电网调控系统优化管理工作进行做好，只有这样才能在一定程度上加强电网系统在使用过程中的质量，促进其应用过程中的效率。在对电网系统运行中的实际可靠性进行提高的基础上，还能促进其安全性，充分符合当前人们在用电过程中的需求。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，国网公司对企业党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。十八大以来，全面从严治党被提到前所未有的高度，公司对党建工作的要求也愈加重视，并提出了更高的要求和标准。其中，基层党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。新时期，对基层单位党建进行深入研究，并结合实际情况对不足之处加以改正和提升，显得十分必要且意义重大。

简介：摘要：最近几年，现代化建设飞速发展，人们的生活水平逐渐的提高，对电力系统党建的重视程度也越来越高。 我国的电力建设规模日益扩大 ,同时电网的市场化程度也在日益增加。在新的环境下 ,电力系统中 ,需建立新型能跟进时代的思想观念。其中 ,党建工作是提高思想观念的重要手段 ,如何提升与改进电力的党建工作 ,使得电力系统工作过程 中的领导与员工不断提升自身的先进性 ,纯洁性便显得尤为重要。本文论述了现阶段少数电力系统工作过程 党建工作中存在的问题 ,并针对性的提出了提升措施。

简介：摘要 : 企业监察部门是行政部门，在企业总经理的领导下开展工作。主要参与制订公司内部监察管理制度并贯彻执行，对企业重点领域、重点环节、关键岗位进行监督，以保障企业经营管理行为合规。但是，其监督职能只限于执行层面，对企业整体经营决策监督力度非常薄弱。在国家监察体制改革后，纪检监察工作进一步向“监督”倾斜。国有企业纪检监察部门更应做强监督首责，应在上级纪委、同级党组织和管理层的领导与支持下建立本企业监察管理机制，应覆盖从贯彻党的路线方针、法规法纪到企业领导决策程序及重点环节等方面。