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  • 简介:11月21日,中央气象台继续发布寒潮橙色预警:预计21日夜间至24日,我国中东部大部地区将出现大范围大风降温天气,平均气温将普遍下降6至10摄氏度。为应对寒潮来袭,山东省临沂市郯城县农民加紧为蔬菜大棚盖上棉被,确保棚菜安全越冬。

  • 标签: 蔬菜大棚 气象台 郯城县 临沂市 山东省 棚菜
  • 简介:今天我们讨论的问题,已经不再是供给和需求信息对称的问题了,而是说怎么从满足今天的需求,到去创造明天的需求。可能大家会募一些经销商,经销商自己开门店,每年经销商到厂商这边开一些订货会。品牌商的工作就是把货卖给渠道,卖给渠道以后对品牌商的销售就完成了。但是这个货是不是到消费者手里,其实品牌商很难知道,货卖给了哪些消费者品牌商很难知道。当这个货以填鸭的方式进入市场之后,整个市场的反映都是后置的,所以出现了很多悲剧。在过去几年的运动品行业,到今天的汽车行业都在发生的事情就是这样,因为整个供给是以填鸭式的方式发生的,灵敏度对于最上游的品牌商来讲是后置的。

  • 标签: CEO 张勇 巴巴 汽车行业 经销商 信息对称
  • 简介:关于管薪酬的研究一直都是国内外学者的研究焦点,本文在已有的研究基础上,补充分析了管流动性对管薪酬的影响,从高管离职事件的新视角来研究管薪酬的变动情况。结果表明,管离职后,企业会大幅提高现有未离职高管的薪酬,这种行为有利于留住现任管。当离职高管具有重要作用,或者离职后的管在新公司获得了更好的职位或更高的薪酬时,这种现象会更加明显。

  • 标签: 流动性 高管离职 现任未离职高管 高管薪酬
  • 简介:以CSSCI收录的1998-2014年我国生产率研究领域的1492篇学术论文为基础,基于作者共引的文献计量分析方法,运用因子分析、多维尺度分析和社会网络分析方法绘制我国生产率研究领域的可视化知识图谱,揭示该领域的研究热点并进行阐释。研究结果表明,我国生产率研究热点可划分为7各不同的视角,分别是:TFP的测算与经济增长、TFP与地区差异、环境因素与TFP、劳动生产率研究、企业所有制结构与TFP、国际贸易与TFP、技术效率的研究。

  • 标签: 生产率 作者共被引分析 因子分析 社会网络分析
  • 简介:基础设施与经济增长的关系一直是国内外经济学家研究的重点。随着中国农业经济的快速发展,国内外学者逐步将现有的研究范式和方法拓展到农业基础设施领域,形成丰硕的研究成果。在总结公共基础设施对经济增长作用机理的基础上,从技术、规模、结构和空间溢出效应等方面,总结农业基础设施对农业经济增长作用机理。系统梳理理论进展的意义在于,一方面为相关公共投资研究提供基础;另一方面为中国现代农业发展和粮食安全提供政策启示。从稳定农业基础设施投资流量、提高农业基础设施存量、优化农业基础设施投资结构和协调区域农业基础设施投资项目等方面提出政策启示。

  • 标签: 农业基础设施 农业经济增长 效应
  • 简介:检验期货市场有效性与期货市场的功能的发挥程度,一直是研究期货市场学术论文的核心问题,期货市场能否发挥其基本功能从本质上决定了该期货市场是否有效,而有效的期货市场可以为发挥市场功能提供更好的条件,但是现有的学术研究中,学者们对于期货市场有效性与期货市场功能的研究是割裂的,而没有将两者紧密地联系起来,本文的目的就在于梳理现有的研究期货市场有效性与期货市场功能的文章,从中找到两者的内在关联与一致性。

  • 标签: 期货市场功能 期货市场有效性 综述
  • 简介:以2007-2014年沪深A股上市的重污染行业的公司为研究对象,构建交互效应模型,实证检验了环境规制对技术创新的影响,以及管激励与环境规制交互效应对技术创新的影响。研究结果发现环境规制对技术创新有显著的促进作用,但是这种促进作用在国有企业以及非东部地区企业中并不明显,表明波特假说的成立有一定的条件。其次,管短期薪酬与环境规制的交互作用、管持股比例与环境规制的交互作用对技术创新均存在正向作用。而管在职消费仅在东部地区企业中增强波特假说的有效性。

  • 标签: 高管激励 环境规制 技术创新 波特假说
  • 简介:希尔顿全球于近日宣布任命安卓明为深圳大中华希尔顿酒店总经理。安卓明全面负责深圳大中华希尔顿酒店的管理运营,包括管理团队的领导及发展、实现酒店全体员工的整体愿景、推动实施酒店的各种项目、确保各种项目的优质性并始终与酒店最核心的宾客体验度及希尔顿品牌保持一致。

  • 标签: 希尔顿酒店 大中华 总经理 深圳 任命 管理运营
  • 简介:21世纪,零售企业的经营环境面临着巨大的挑战,信息技术的发展和消费者需求的变化致使零售企业必须进行转型。文章从零售业转型目标、零售业渠道转型、零售业转型实证研究这三个方面对国外最新研究进行了梳理,最后提出了我国零售业转型实践可以借鉴的方面。

  • 标签: O2O 零售业转型 零售业 全渠道营销
  • 简介:立足已有研究考察固定资产投资率对中国地区经济创新驱动发展的影响效应,并基于省级层面的面板数据、借助门槛模型实证检验固定资产投资率影响经济创新驱动发展的门槛效应。结果表明:固定资产投资率居高不下对经济创新驱动发展产生了抑制效应,且地区制度环境质量越好,这种抑制作用越严重。因而在当前中国经济步入新常态的现实背景下,应及时调整投资结构,降低固定资产投资在总投资中的占比,引导地方政府利用财政资源激励企业的创新活动,弱化地方政府直接进行固定资产投资激励,以免对民间创新投资支出产生挤出效应。

  • 标签: 投资 投资率 固定资产投资 制度环境 创新驱动发展 门槛效应
  • 简介:近日,全球知名的商业地产代理及顾问公司纬环球(Cushman&Wakefield)发布了2015/2016全球零售地产租金报告。该报告考察了全球超过500条顶级商业街的租金,并选出每个国家租金最贵的商业街,以便于分析零售地产的现状和趋势。

  • 标签: 地产代理 租金 零售 商业街 顾问公司
  • 简介:针对在处于欧盟区域的土耳其可尼克-艾尔麦德井工矿立井井筒施工设备采购和选型过程遇到的矿用产品安全标志难题进行分析,并通过各种方法解决了欧盟对于瓦斯矿井矿用设备ATEX认证的要求,对我国煤矿施工企业走出国门参与国家煤炭市场开拓具有一定程度的借鉴意义。

  • 标签: 土耳其 矿用产品 ATEX认证
  • 简介:互联网对社会、经济的各个领域产生了重要影响,对传统产业进行了颠覆和重构。在需求和互联网技术的双元驱动下,中国酒店业正经历着第三次产业转型升级,酒店企业的转型升级正面临着来自外部和内部的压力或动力,其中外部因素主要包括"互联网+"的发展,我国经济转型升级的大环境,消费者需求的变化及激烈的市场竞争;外部因素主要包括企业经济效益和盈利能力,酒店技术创新,产品和服务质量及原有的经营管理误区等。星级酒店企业可以通过政策倾斜或市场运作进行跨行业或在原有行业基础上转型升级,路径还又可以细分为所有制、经营权、产品、资本、技术、人才、市场、功能等方面的转型升级。最后指出通过构建转型升级能力体系、创新驱动、需求驱动和政府驱动实现中国星级酒店转型升级。

  • 标签: 互联网+ 高星级酒店 企业转型升级 战略 中国
  • 简介:针对铁票价与客运量,将中国与欧洲各国以及日本进行国际比较。相较于国外铁票价,我国铁每公里票价总体上低于国外,但是票价优惠措施不如法国、日本等国家灵活多样,过于固定。客运量方面的比较体现了我国铁的快速发展,但是我国铁旅客周转量在铁路客运中的比例较低,铁在铁路客运市场的地位较低。通过国际比较,提出铁票价优惠措施需多样化、灵活化,合理考虑民众支付能力,以提高高铁客运需求。

  • 标签: 高铁 票价 旅客周转量 国际比较
  • 简介:大采高工作面液压支架一旦倒架,直接影响工作面能否安全顺利开采。2015年9月,412工作面出现大面积倒架事故,生产处于非正常状态,给区队和公司带来极大损失。本文通过分析总结大采综采工作面液压支架倒架原因,从而提出预防措施。

  • 标签: 大采高 液压支架 倒架 原因 预防
  • 简介:从中国国有企业管特有的职业经理人和“准官员”的双重性身份出发,运用晋升锦标赛理论,对国有企业频繁并购的行为进行解释。基于2005年~2014年的A股国有上市公司的实证研究表明,国有企业的并购行为存在明显的晋升锦标赛机制,并购次数对于管晋升概率存在显著的正向影响,而且影响程度随着企业市场化水平的上升而下降,这说明上述晋升锦标赛机制会随公司市场化水平的提高而弱化。基于上述研究结论,围绕加强决策监督、构建职业经理人制度和完善激励机制等方面提出政策建议。

  • 标签: 并购 晋升锦标赛 国有企业 国企高管 定序logit模型
  • 简介:随着我国经济社会的不断发展,酒店行业的市场竞争不断加剧,酒店员工的流失问题一直备受关注,人力资源管理的弊端使得员工流失率高居不下,对酒店的发展造成了很大的不利影响,如何降低员工流失率成为酒店人力资源管理的重点.因此,本文从酒店人力资源管理角度出发提出相应的对策、建议,以解决当前酒店员工的流失问题.

  • 标签: 酒店行业 员工流失 人力资源管理 对策建议
  • 简介:运用CiteSpace可视化软件,可以对CNKI收录关于教师教学发展中心的学术论文关键词进行分析。这样在一定程度上理清了国内高校关于教师教学发展中心研究的现状,挖掘出各个时期的研究热点,梳理出了教师教学发展中心的研究沿革。研究发现,国内高校的教师教学发展中心硬件建设已趋成熟,研究的重心逐步转移到教师学习和发展中来。

  • 标签: 教师教学发展中心 知识图谱 关键词
  • 简介:以2009年~2014年沪深两市制造业上市公司为样本,研究战略差异度、女性管与成本粘性之间的关系。研究发现:基于代理问题及对未来的过度乐观预期,管理者会选择和同行之间具有较大差异度的战略,从而引起企业经营业绩的大幅波动,导致成本粘性问题,即战略差异度与成本粘性呈显著的正相关关系,战略差异度越高,成本粘性越高;而女性管对这一关系具有负向的调节作用,女性管的存在能够显著改善战略差异度对于企业成本结构的负面影响,并且女性管数量越多,职位越高,这种负向的调节效应越明显。

  • 标签: 战略差异 成本粘性 业绩波动 经营业绩 女性高管
  • 简介:基于2010-2014年我国23家沪深A股港航企业面板数据的实证分析,探究管薪酬与管理层权力、公司特征的相关性。研究发现:港航企业管薪酬最低值逐年提升,且企业间薪酬水平差距较大但不断缩小,五年间薪酬水平总体呈现先升后降态势;显著正向影响管薪酬的因素分别是公司规模、每股收益、资产负债率,其中前两者影响程度很大,资产负债率影响程度微弱;管理层权力、公司成长性对管薪酬的影响不显著。

  • 标签: 港航企业 高管薪酬 管理层权力 公司特征