简介：在我国社会转型和变迁的过程中,留守未成年人的数量急剧增多,而《民法总则》依然设立了由民政部门、村民委员会等组织担任未成年人监护人这种早已不具有现实可行性的监护制度,而且现行法律也未规定相关的监护监督制度,这使得未成年人的权益得不到切实的保障.纵观世界未成年监护改革的趋势,我国应从增设多元类型的监护制度、构建“监护＋亲权”立法例、完善监护监督体制等方面重构未成年人监护制度,为维护未成年人的权利提供强有力的后盾.

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简介：摘要 :本文通过探索一个基于互联网 +RFID的多参数监护仪 远程在线计量监管技术 ,计量管理人员通过这个系统来实现对各医疗机构内多参数监护仪 计量状态在线远程的监控与管理。将互联网 +物联网技术应用到多参数监护仪 计量监管工作中。逐步构建多参数监护仪 计量和质量控制信息管理系统，进一步保障医院多参数监护仪 质量，有效提高监督管理机构对多参数监护仪 的管理水平。

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简介：摘要：电力物联网设计了一套配电变压器智能监测系统，重点解决了目前监测系统存在的数据传输延时长、数据丢失、安全性不足等问题。在感知层加入了基于深度学习的边缘计算框架，将数据处理下沉至监测设备侧，不仅有效解决了延时，保证了数据传输的安全性，也大大缓解了监控主站处理海量数据的压力，为建立性能优异的配变监测系统提供了新思路。本文主要分析基于物联网的智能电力工程安全监护系统研究。

简介：如今,许多企业在转型的同时却发现人才严重流失,组织缺乏活力。除了制度设计,人们不曾想到的是办公空间居然也是造成员工流失的杀手之一。员工已经无法再视自己为机器人,需要更多的社交、互动、协作,包括从外部汲取知识促进成长。

简介：第一印象很重要。在我们办公室，我们非常注意确保每位来访者都有一种非常受欢迎的感觉：会有人在门口迎接他们，把他们领到会议室，给他们上茶、咖啡或冷饮。与他们见面的人穿着会非常得体。他或她会面带微笑，主动接过他们的外套或手袋，在需要的情况下把卫生间的位置指给他们，而且一般都会让他们感到自己很特别。就连我们的咖啡也很特别，因为长期以来，我的团队一直坚持使用活塞式过滤咖啡壶，因此他们每次都能煮出新鲜的咖啡。

简介：在很多管理者看来，办公室的整洁与否与公司业绩好像并无关连。当组织效率低下．员工失去工作激情，经理们是否意识到办公环境应该改善了？TPM(TotalProductiveMaintenance)意为全员参加的生产自主保全活动。其在生产企业中产生的巨大管理效果，影响覆盖全球。今天，以“5S”为先行内容的TPM管理活动，因应在写字楼、办公室中悄然展开．经营者会惊异地发现，实施TPM以后，提高效率，增强士气原来是如此简单和低成本。

简介：优秀的人不怀疑自己的能力，只是全身心地做手头的工作，他们甚至不考虑如何才能做好。这是自信心的本质。

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简介：冬季利用棚室栽培蔬菜，由于大多连年种植，土壤、架材、墙壁等处有大量病菌积累，成为蔬菜病害发生的初侵染源，尤其是土传病害发生更为严重。

简介：摘要：本文从当前电网倒闸操作监护模式出发，研发了一种单人倒闸操作下的操作票智能监护系统。本系统具备语音识别、位置定位、无线开锁和视频调用等功能，该系统以移动智能五防终端为载体；该移动智能五防终端根据电子操作票的当前操作任务导航到待操作地点，操作人员根据指令项目进行唱票，利用语音识别技术自动识别操作人员复诵内容，验证定位、语音无误后发出开锁命令，无线打开五防锁具。本系统能对倒闸操作全过程按操作顺序进行管控，可有效避免操作人员误入间隔、误操作设备行为，为今后单人操作提供技术保障。

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简介："在办公室要就事论事,不要上纲上线,就像夫妻或者情人之间的小矛盾,哄一哄就过去了,如果一方突然深刻起来,那么冲突的升级就不可避免了

简介：作为一名在办公室里工作的职业女性，良好的职业形象不仅会使自己拥有良好的人缘，还往往会带来晋升机会。下面所列的14项禁忌归纳了在办公室里工作的女性常犯的一些毛病，但愿你不在其列。一忌爱发牢骚，抱怨不断。一会儿是同事不细心，一会儿是领导不负责，或是不断地诉说自己工作的辛苦。这种抱怨容易干扰同事和领导情绪，影响人们对你成绩的公正评价。二局经常借口迟到早退。有的女性常因私事占用工作时间，今天说去医院晚来半天，明天说有朋友从外地来需去探望早走一会。这种事情多了，领导会认为你工作随便，不踏实，自然不敢委重任于你。三局打情骂消。相恋同事在办公室公然谈情，营声笑语会影响旁边同事的工作，即使你的工作再出色，在形