简介：金融抑制对商业信用二次配置功能的影响,是我国社会主义市场经济制度下的金融制度环境领域中表现出特殊问题。本篇文章主要从金融抑制给国家经济发展所带来的影响入手对二者之间的关系问题进行了分析。在笔者看来,二者之间的稳健性检验问题与商业信用度量问题、内生问题市场化进程和国家对经济干预情况等多种因素有关。

简介：随着全球化进程的不断推进,使企业面临着更为激烈的市场竞争环境,人力资源是企业实现可持续发展的重要因素,只有加强人力资源管理,才能提升企业竞争实力。资源基础理论认为,企业竞争优势来源于内部,包括硬件设施等有形资源和知识等无形资源。从资源基础理论视角看战略人力资源管理,其具有一定的优势,但企业仍需施以有效管理策略而加强人力资源管理。本文主要从资源基础理论视角出发,对战略人力资源管理对策建议进行探讨。

简介：随着消费升级和互联网用户下沉趋势的持续演进,2018年自媒体行业呈现出新的面貌。这一年,图文自媒体沉淀下更有价值的内容:短视频被推上风口浪尖,吸引了大量资本,并以流量C位出道;音频自媒体和电商自媒体也成为两股有潜力的新兴力量,瓜分网络自媒体的市场。不可忽视的是,自媒体平台和逐渐崛起的MCN也在各个方面深度赋能自媒体的内容创作、分发和变现。

简介：随着全球经济的快速发展,网络经济时代已经来临,且对各国的电子商务发展都产生重要影响。电子商务是网络经济时代的产物,以其独特的魅力改变着全球经济发展的方式和商品交易的形式。全球在未来的发展中,电子商务业态将有力的冲击了传统经济业态,促进产业结构转型和改变经济发展模式,带动全球经济更好更快发展。本文主要论述了在网络生态视角下,电子商务业态的特性和发展过程,并分析了电子商务业态的发展前景。

简介：在当前社会中,随着经济的不断发展,人们在物质生活得到满足的同时,对于精神生活和娱乐生活的追求也越来越高。在这样的环境下,基于计算机技术和网络技术产生的网络游戏得到了迅速的发展和普及。而随着网络游戏市场的发展,新产品和新技术不断出现,对传统的营销模式产生了极大的挑战。对此,网游企业应当进行相应的改革,对市场营销方案进行重新构建,从而能够更好的进行网游产品的推广,从而获得更大的经济效益。

简介：11月28日-12月1日,第六届中国网络视听大会在成都召开。本届大会包含开幕式、峰会、主题活动、展交会、盛典、提案会、产业周等30余场活动。在此次大会上,爱奇艺、腾讯视频、芒果TV等都谈到了平台的正向价值观引导,以及对于如今行业盛行的流量导向的反对。《2018中国网络视听发展研究报告》也在本次大会上发布。

简介：网络营销依托于互联网而产生的,而消费者是促进互联网营销发展的重要因素。但是,消费者参与网络营销的因素是多方面的,从网络营销的形式,内容以及环节的特殊都对消费者有吸引力,而了解消费者参与网络营销的因素,同时也对网络营销的发展具有积极的促进作用。

简介：目前,很多的现代企业集团已经实现了信息化的转换,与传统的管理方式相比实现了很大程度的飞跃,尤其是在企业的财务管理方面实现了信息化,能够让企业的财务更加安全,从而促进企业的经济发展。所以本文对现代集团企业的财务网络信息化管理系统所出现的问题进行介绍,并提出了一些具有针对性的解决方法。

简介：网络经济是信息时代下一种全新的经济形式,其基础是网络技术与人力资本,从本质上说,网络经济属于直接经济,因为在这种环境下,经济增长主要依赖于生产和消费,交流过程与顾客实际需要更相符,整个市场营销环境也因此发生变化,本文概述了网络经济,并提出网络经济下企业市场营销流程的再造途径。

简介：人才是发展的动力,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,人力资源管理流程应当符合自身的发展需要,符合市场的发展形势。随着电力企业的改革和市场化经济的发展,电力企业的人力资源管理流程需要进行改变和优化。基于以上,本文从流程与流程再造的概述入手,分析了电力企业人力资源管理流程变化,探讨了电力企业人力资源管理流程再造。

简介：在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。

简介：随着互联网在人们生活中普及,以及电子商务的发展,时刻改变着消费者们消费渠道。基于社交网络营销的模式,是近年来发展迅速商业模式,在该种商业模式中,消费者的参与度是其发展根本。由于社交网络是开放的,消费者在参与商业活动中的具有无限的自主权,其在活动中的参与度也难以控制。为了促进社交网络营销,需要分析影响消费者参与度的因素,如消费者性格、营销形式、产品品质以及营销风险等。

简介：2019年1月9日,中国网络视听节目服务协会发布《网络短视频平台管理规范》和《网络短视频内容审核标准细则》,对短视频内容、技术等方面作出详细要求。

简介：随着市场经济体制的形成与发展,企业在改革重组的浪潮中迎接着新的机遇与挑战,要想在激烈的市场竞争中获得优势,并实现自身的可持续发展,就需要给予人力资源管理工作以充分的重视。人力资源是当今时代下企业竞争的核心,实现高效的人力资源管理是企业提升自身核心竞争力的根本所在,然而,当前企业人力资源管理问题不断凸显,亟待解决。本文在分析改革重组企业人力资源管理现状的基础上,为企业如何提高人力资源管理水平提出对策,以供参考。

简介：本文对大学生网络文化消费行为及引导策略的研究,着重分析了当下大学生网络文化消费行为,并有针对性的提出了相应的引导策略。

简介：在信息化时代下,计算机网络技术的发展促使网络直报系统平台随之诞生,在此过程中,企业统计业务开展的环境与模式随之发生了变化,借助这一平台的运用能够为且要实现数据采集、审核、分析与发布的一体化处理,为提升这一工作的效率提供了出路。但是,一系列影响因素的存在直接影响到了企业统计数据的质量,如何实现对这一问题的有效处理,亟待解决。基于此,本文基于网络直报条件下,对影响企业统计数据质量的主要因素进行了分析,借助多元线性回归模型进行了检验,以供参考。

简介：雅仕维公布,2019年2月11日,其间接全资附属公司上海雅仕维与京港地铁订立独家代理经营权协议。上海雅仕维获授权独家营运、管理、维护及销售位于北京地铁14号线之广告及媒体资源,并向京港地铁支付特许经营费用。

简介：随着经济和科学技术的不断发展,极大的促进了计算机技术的发展,使得计算机技术在当下各个行业广泛应用。计算机技术吧和电子商务的整合运用,增近了电子商务和网络消费的联系性,保证了消费的安全性,利于电子商务进行自我宣传,提高了商品交易质量。本文主要就计算机技术在电子商务网络消费互动中的作用展开分析和研究。

简介：在中国加入WTO的背景下,全球经济一体化形成,激烈的市场竞争形势下,我国企业逐渐认识到人才在企业竞争与发展中的重要性,人力资源管理逐渐上升到企业战略高度。而如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理中,以充分发挥出人力资源管理在企业战略中的重要作用,亟待解决。本文首先分析了战略性人力资源管理在企业管理中的重要作用,其次为如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理之中提出对策,以供参考。

简介：伴随我国经济的快速发展,知识经济时代已经逐渐成为社会发展的主要趋势,在知识经济时代,人力资源教育培训至关重要。长期以来,在人力资源教育培训的过程中,虽然企业相关管理人员也在不断完善改进的对策,并且取得一些成效,但是,仍旧存在较多的问题,不利于加快知识经济时代的发展进程。本文主要阐述了知识经济时代背景下,人力资源教育培训的重要性,以使我国企业的发展进程不断加快。