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  • 简介:上海电气电站集团海外工程在孟加拉打响品牌。该集团总承包的盂加拉巴库2×125MW火电工程开箱合格率达到99%,施工图合格率达到98%,四级验收的土建分项工程优良率在85%-100%,四级验收的安装分项工程优良率在95%-100%,受监焊口次合格率达到99%-100%,顾客满意率为97%。这是上海质量体系审核中心日前通过审核后得出的结论。

  • 标签: 上海电气电站集团 孟加拉国 品牌形象 中国 质量审核
  • 简介:按照建设“全国重点中心城市”和“世界知名特色城市”的目标,为进步提升青岛市经济发展环境的竞争力,推动全市对外开放在更高层次和水平上发展,青岛市政府于近日专门出台了《关于进步改善和优化投资环境的若干意见》,从“四个建设”入手,建设务实高效的政务环境,建设便捷和谐的商务环境,建设完善的法制环境和稳定的治安环境,建设国际化的城市社会环境,控制硬成本、优化软成本,切实把改善投资环境作为项长期的战略任务,作为提高城市综合竞争力的重要内容,取得了较好的效果。在世界银行2006年11月11日公布中国120个城市投资环境评价报告中,全国仅有6个城市获“中国投资环境金牌城市”殊荣,青岛位列第二位。

  • 标签: 城市投资环境 青岛市 城市综合竞争力 特色城市 经济发展环境 世界银行
  • 简介:作为上海电气集团有限公司成立后的大战略举措,上海电站制造企业作了全面、全新、彻底的重组,成立了上海电气电站集团。上海电站集团以全面对标世界、全面赶超世界、全面实现国际化运作为发展定位,决心全面突破,自我超越,做强做大,以的现代管理和国际化运作迅速融人世界经济,精心打造成个全新的国际化大公司。

  • 标签: 上海电气电站集团 国际化经营 战略目标 人才竞争 品牌形象 人力资源
  • 简介:孟加拉巴库2台125MW燃煤电厂项目,是在中国机械进出口总公司CMC、上海电气集团总公司SEC、深圳中机能源有限公司SEEC组成的联合体共同努力下,经历8年艰苦不懈的国际招投标竞争和连续700多小时诚挚务实的合同谈判,正式签署的中孟总承包合同。

  • 标签: 中国 孟加拉 上海电气集团总公司 巴库 电站项目 EPC项目
  • 简介:路”旅游愿景为我国旅游业的发展提供了新视角,同时也为国内高校的旅游人才培养提出了新课题。基于分析“路”旅游愿景给地方高校旅游人才培养带来的机遇与挑战,结合地方高校培养国际性旅游人才的现状,探讨分析了当前地方高校在旅游人才培养方面存在的问题,并提出以下对策建议:加强高校间交流合作;建立国际人才合作培养制度;加强与国内旅游企业的合作;与国际化教学接轨。

  • 标签: “一带一路” 地方高校 旅游人才 改革
  • 简介:上海机床厂有限公司科研技术发展规划报告讨论会正在进行。构划机厂发展宏伟蓝图的科技发展规划,涵盖了上海机床厂技术发展中、长期发展规划,核心技术能力建设的指导性意见,当前国际磨床技术现状及未来发展趋势。规划还就上海机床厂技术中心的二大新方向——提升技术中心人力教育水平,

  • 标签: 上海机床厂有限公司 梁越升 技术进步 核心竞争力 经营模式 资金需求
  • 简介:上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年.引进社会人才的总数超过了100人.仅2004、2005两年就引进了70多人.其中有3位进入公司高层团队.6位担任中层主要领导,其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了支行业领先的人才队伍.构筑起科技、管理齐头并进的人才高地.为企业的持续发展奠定了人才基础。

  • 标签: 上海柴油机股份有限公司 人才队伍 引进 培育 行业领先 人才基础
  • 简介:路"倡议的提出与推进为中国企业的国际化发展创造了良好的国际环境,在此背景下中国各类企业纷纷走出国门到沿线国家寻求发展,尽管取得了显著的成效,但也面临着不少问题。由于国际化起步晚、经验缺乏、国际品牌竞争力不足等,中国企业在吸引和留用高质量人才方面显得力不从心,最终导致雇佣成本的提高、效率的低下以及风险的上升。借鉴国际上领先人才雇佣和开发策略,应立足长远从源头上解决人才储备问题,来华留学生是符合中国企业人才诉求的重要群体。培养高水平的留学生人才,应以市场为导向,充分发挥中国政府奖学金的支持和约束作用,将预科教育纳入必修课当中,构建与沿线国家的联合培养机制等。

  • 标签: 一带一路 中国企业 来华留学生 走出去 人才本土化
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  • 简介:煤炭是中国的第能源.但煤炭科技人才在煤炭职下中所占比例极低,极大制约了煤炭工业的健康发展,严重影响到煤矿的安全生产管理。本文对煤炭工业人才现状及原因进行了系统分析,并就煤炭科技人才战略对策及发展提出了意见,对政府、教育部门和企业有很高的参考价值。

  • 标签: 煤炭工业 科技人才 培养 安全生产 对策
  • 简介:记得在美国波士顿大学学习期间,校方曾带我们参观考察了些知名企业。通过企业方面的讲解演示和参阅相关文字资料,我班全体学员对美国企业开拓市场,争取消费者的信赖,抢占市场份额的市场战略和以人为本,精心制订企业人力资源的开发利用及人才战略的实施手法等等都留下了深刻的印象。笔者现就所掌握的材料,所作的课堂笔记和大脑中储存的些信息,在此做粗浅的介绍和分析。

  • 标签: 美国企业 人才战略 市场战略 企业人力资源 大学学习 知名企业
  • 简介:、“统计”溯源统计语源最早出现于中世纪拉丁语的“Status”,意思指各种现象的状态和状况。由这语根组成意大利语“Stato”,表示“国家”的概念,也含有国家结构和国情知识的意思。根据这语根,最早作为学名使用的“统计”,是在十八世纪德国政治学教授亨瓦尔(G.Achenwall)在1749年所著《近代欧洲各国国家学纲要》书绪言中,把国家学名定为“Statistika”(统计)这个词。

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  • 简介:人从出生到死亡,便如同在画个圆。人们所做的,只是成不变地画过这道痕迹。有人画得悠长,有人却画得匆忙。只是没有个人不想仔仔细细地画这道圆。可是,经常事与愿违,很不情愿的,个圆就出乎意料地或长或短地完成了。

  • 标签: 情绪管理 管理方法 管理学 个人
  • 简介:本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力,并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置,并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

  • 标签: 人才资源 系统 竞争力