简介：中亚与中国的贸易合作对于中国的经济发展与边疆稳定具有重要作用。对中国和中亚五国的经济合作现状进行分析,认为中国和中亚在能源合作拥有广阔的发展前景,但是中国与中亚五国之间的合作还存在着贸易不平衡,中亚五国政治制度不稳定,恐怖活动频发,缺少对中国形象的正面宣传等问题,提出加大能源领域合作力度,加强贸易互补性,进一步扩大安全领域合作,加强文化交流等对策建议。

简介：基于阐述社会变革前后的埃及经济发展状况及存在的风险,展望中埃合作前景,提出充分利用外交手段为＂走出去＂企业营造和平发展环境;加强海外风险评估与预警;采取有效措施降低石油进口依存度等对策建议。

简介：随着俄罗斯加入WTO，其对外贸易政策也做出相应调整，这对于与俄罗斯隔江相望的黑龙江省发展对俄边境口岸贸易既是机遇也是挑战。黑龙江省与俄罗斯地缘接近，经贸合作历史悠久，产业互补性强，具有良好的合作基础，但目前双方边境口岸经贸合作层次较低，规模有待提高。因此，认清黑龙江省对俄边境口岸经贸合作的优势、劣势、机遇和挑战，将有助于促进黑龙江省对俄边境口岸经贸合作转型升级。

简介：随着人民币升值逐渐到位和经济增长势头的扭转,人民币汇率逐渐接近均衡汇率,人民币汇率的双向波动可能成为新常态。相对于单边升值,双向波动下汇率风险管理对企业的综合管理能力提出更高挑战。本文就此进行梳理、总结,并提出定量化思路,对完善企业汇率风险管理提出合理化建议。

简介：自今年年初发布征求意见稿以来,经过将近一年的酝酿,《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式发布。在深入分析当今国际国内经济环境、企业和行政事业单位现实需要以及会计发展阶段的基础上,《指导意见》提出了＂争取3~5年内,在全国培养出一批管理会计人才,力争通过5~10年左右的努力,基本建成中国特色的管理会计体系＂的总目标;建立了理论、指引、人才、信息化加咨询服务＂4＋1＂的有机发展模式。

简介：文章对比《高新技术企业认定办法》与《高新技术企业认定管理工作指引》中有关研究项目、研发费用的规定,针对高新技术企业认定与复审中研发费用的重要性的处理进行了论述,并对企业复审过程中研发费用的管理及核算提出了具体的对策和建议。

简介：随着市场竞争日趋激烈，如何在竞争中获取并保持竞争优势，已经成为每一个企业关注的焦点。从对企业核心竞争力的概述着手，对企业核心竞争力的构建与战略人力资源的关系进行了分析，认为优良的企业战略人力资源管理能促进企业核心竞争力的构建。对企业人力资源管理重新定位与整合，以及加强各环节中企业文化与员工创新精神的培育，能够极大地促进企业核心竞争力的构建，帮助企业获取和保持竞争优势。

简介：在分析地方高校工商管理类专业学生应具备的能力基础上，提出ERP沙盘教学在提升学生的综合能力方面具有重要作用，包括团队合作能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等。地方高校开展ERP沙盘教学，应在实验实训软硬件设施、师资力量、教学安排、教学效果评价及考核办法等方面做好充分准备，并且在开展过程中不断探索新的解决途径。

简介：随着近年来普通高校大规模扩招，大学生就业形势日益严峻。三本院校工商管理类专业学生就业缺乏竞争力，自我效能感不足，在职业决策时目标模糊，自我认知不清，焦虑情绪明显。通过分析三本院校工商管理专业毕业生就业意向与一般自我效能感之间的关系发现，增强自我效能感有助于提高工商管理类学生就业竞争力。因此，高校应引导毕业生落实职业生涯计规划，进行积极的自我强化；悦纳自己，进行积极的自我暗示；进行归因训练；重视大学生实践能力的培养。

简介：正在世界贸易组织（WoddTradeOr-ganization．以下简称为WTO）渔业补贴谈判框架下进行的渔业管理讨论，可能会影响备受争议的WTO合法的与产品无关的生产过程和生产方法标准（ProcessesandProductionMethods．以下简称为PPMs标准）。

简介：以江海职业技术学院旅游管理专业为例，暑期顶岗实习包括岗位选择、岗前培训、顶岗实习、实习评价四个环节，具有实习周期较短、实习岗位丰富等特点，但同时存在岗前培训目的不明确；岗位庞杂，教师指导难度大等问题。并提出科学制定岗前培训方案；注重综合能力培养等对策建议。

简介：制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。