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74 个结果
  • 简介:本文运用传统的参数检验方法(TM-FF3)模型出发,考虑到公共信息会影响测量择时选股能力,引入市场人气度反应公共信息,构建基于公共信息变量的修正TM-FF3模型,对筛选出私募基金样本股票数据进行择时选股能力实证分析。研究结果发现,引入公共信息控制变量后,修正模型拟合度更好;控制公共信息变量引起的偏差,更能准确测量出私募基金的择时能力。私募基金至少需具备显著择时和选股能力其中一种,以择时能力为主。

  • 标签: 私募基金 选股能力 择时能力 公共信息因子
  • 简介:拥有较高综合职业能力的员工,是人力资本时代酒店提高整体竞争力的核心因素。通过文献研究、行为事件访谈等方法,编制了调查问卷并对五家星级酒店进行问卷调查,利用SPSS17.0统计软件对调查结果进行分析,构建了酒店行业员工职业能力模型,具体包含:工作情感、自我发展能力、服务技能、个性特征、工作态度共五个维度20项职业能力,并探讨了职业能力模型在酒店员工招聘选拔、绩效考核、员工培训等方面的应用,为酒店人力资源管理工作提供借鉴和参考作用。

  • 标签: 酒店员工 职业能力 模型构建
  • 简介:资本市场的并购重组依然充满活力,截至3月20日,已有120家企业在证监会并购重组审核队列中排队.业内人士预计,随着并购重组监管的放松,未来上市公司并购重组的手段将会更加丰富,并购融资也将迎来一轮新的发展.

  • 标签: 企业盈利能力 并购重组 证监会 资本市场 上市公司 并购融资
  • 简介:党的十八届三中全会从国家治理体系和治理能力现代化的高度对落实税收法定原则、完善税收制度提出了总体要求,党的十八届四中全会又做出了全面推进依法治国的决定,为进一步深化税制改革、推进税收治理能力现代化建设指明了方向。文章认为,要推进税收治理能力现代化,实现国家税务总局确定的到2020年基本实现税收现代化的奋斗目标,必须创新税收治理理念。

  • 标签: 税收现代化 税收治理 创新
  • 简介:自熊彼特提出技术创新能力的概念以来,技术创新能力如何评价一直是学者们关注的焦点.文章梳理了技术创新能力定义、评价指标及求解方法三方面的国内外文献,结果发现:无论是对技术创新能力的定义,还是对评价指标的构建及求解方法的研究,国内外学者都没有形成统一的观点.文章指出了这三方面研究存在的不足之处及今后的研究方向,以期对国内学者研究技术创新问题提供一些借鉴.

  • 标签: 企业 技术创新能力 理论界定 评价指标
  • 简介:税收征管现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。当前税收征管"旧常态"呈现结构失衡、能力欠缺、效率不高、方式单一等典型特征,并带来了突出问题。从国家治理体系和治理能力现代化的高度来看待税收征管体系,应当渐次实现工具目标、功能目标、价值目标,最终实现法治、共治、善治。因此,有必要从优化治理结构、提高治理能力、提升治理效率、完善治理工具等四个方面来构建税收征管的"新常态",实现税收征管现代化。

  • 标签: 税收征管现代化 治理 新常态
  • 简介:2015年4月7日财金[2015]21号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:根据《国务院关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》(国发〔2014〕60号)、《财政部关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》(财金〔2014〕76号)和《财政部关于印发政府和社会资本合作模式操作指南(试行)的通知》(财金〔2014〕113号),为有序推进政府和社会资本合作(Public‐PrivatePartnership,以下简称PPP)项

  • 标签: 印发政府 合作项目财政 承受能力论证
  • 简介:研究围绕"企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行",探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入"人力资源管理系统强度"概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到"桥梁"作用,能够向员工传递一致的"管理信号",塑造符合创业导向的"强氛围"。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动(前摄)行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力

  • 标签: 集团公司 创业导向 人力资源管理系统强度 自主创新能力
  • 简介:“微信红包”成为2015年新年关键词.本文将微信红包分为亲友红包、员工红包、企业红包及非现金红包四个种类,并对每一类型红包的涉税处理进行分析,在此基础上,向企业及税务部门提出相关完善建议,以保证这一互联网金融创新产物能够在正常有序的税制环境下得以进一步发展.

  • 标签: 微信红包 税务处理 个人所得税 企业所得税
  • 简介:以创业促就业是我国经济社会发展的热点问题。围绕着就业创业,我国的财税政策发挥了积极的推动作用。然而,随着我国经济和就业环境的改变,原有的财税政策已经不适应经济发展的需要,财税政策介入就业创业应遵循稳定性、灵活性和可持续性的基本原则。综观当前就业创业的财税政策约束现实,从长期看,营造稳定的就业创业环境,构建多层次的就业创业财税支撑体系,打通就业创业的财税通道,引导就业创业长效经济趋向将成为我国财税政策的关键取向。

  • 标签: 就业 创业 财税政策
  • 简介:本文在介绍大企业税收风险管理案头分析及其作用的基础上。考察了我国大企业税收风险管理案头分析工作现状,并立足现状,对我国大企业税收风险管理案头分析工作提出了改进建议。

  • 标签: 大企业 税收风险 风险管理 案头分析
  • 简介:企业增长速度的管理控制一直是企业财务管理的难题,以RobertC.Higgins的可持续增长理论与模型为基础,采用民生银行以及同行业财务数据,对其增长情况进行分析。研究发现:民生银行实际增长率超过可持续增长率,未能实现可持续增长。为实现可持续增长,民生银行应加强成本费用控制,保持并加强资产使用效率,更合理使用财务杠杆,制定合适的股利支付政策,避免因为过快的增长速度导致企业自身出现危机。

  • 标签: 民生银行 财务 可持续增长 实际增长
  • 简介:开封市2007~2014年财政数据表明,开封市对河南省财政收入的贡献率不断增加,税收占财政收入的比重逐年上升;财政支出规模的绝对数稳步增加,相对数呈先降后升的趋势;地方财政收入和地方财政支出不断实现新的突破,财政收支结构不断优化。

  • 标签: 区域经济 区域财政 财政发展
  • 简介:文章从激励与监督两个角度构建了排污强度分析模型。在控制非政策因素影响的条件下,利用省际面板数据构建随机效应模型进行的经验性研究显示,我国的环境规制政策总体上起到了积极作用,其中排污收费政策和信息披露型政策能对降低排污强度形成有效激励,监督在环境规制政策实施中具有重要作用,现阶段污染治理投资没有发挥有效作用。非政策因素中经济发展和产业结构优化能够降低排污强度,外商直接投资规模的扩大会导致排污强度的提高。在全面分析各类环境规制政策有效性的基础上,有针对性地提出了提高环境规制效率的对策建议。

  • 标签: 环境规制 政府监督 政策效果
  • 简介:研究农民收入结构的变动有利于研究如何增加农民收入。基于对河南农民收入结构现状的实证分析,增加河南农民收入的对策主要有逐步提高农民家庭经营收入;提高农民就业水平,努力提高工资性收入的比重;优化支农方式,提高农民转移性收入;积极改善农村金融环境,提高农民财产性收入。

  • 标签: 农民收入结构 农民收入增长 实证分析
  • 简介:虚开发票抵扣税款、隐匿销售收入或销售收入长期挂账、不确认销售收入致使增值税税源流失,是长期困扰税源管理的难题。文章基于增值税征管的特点,提出"累积未入库税源"指标,并通过严密数学论证,推导了计量"累积未入库税源"的简便方法,可用于发现税源管理存在的"隐形"风险,破解虚开发票抵扣税款的难题,识别增值税抵扣存在的风险。进一步地,"累积未入库税源"指标还可以衡量一个地区税收征管质量和税源流失风险程度。

  • 标签: 累积未入库税源 虚开发票抵扣税款 增值税 税源风险
  • 简介:调查2007~2014年的河南省保障性安居工程实施情况,发现该工程的实施在解决低收入人群住房问题、推动区域经济发展、促进产业布局合理化以及推进城镇化进程等方面具有显著的成效。同时,该工程也存在重建设轻管理、空置率高、给市级财政带来较大压力、实施中存在违法现象等问题。通过立法保证保障房建设的顺利实施,加快创新保障房金融工具,落实保障房管理机制,合理规划公共租赁住房建设目标,加强保障房的监督管理等措施,有利于问题的解决。

  • 标签: 河南省 保障性安居工程 实施成效
  • 简介:文章以在深交所上市的2012年发生财务重述的公司为样本,实证检验了财务差错期审计质量对会计信息质量的影响.研究发现,事务所在会计差错期出具的非标准审计意见与会计信息质量显著正相关,即提高审计质量有助于提高会计信息的质量.

  • 标签: 会计信息质量 审计质量 财务重述
  • 简介:目前我国巨灾保险面临着严峻的供求失衡问题。巨灾保险的供给和需求两方面都体现了巨灾保险的正外部性,因此巨灾保险仅靠商业保险市场机制自发运作是行不通的,只有政府参与其中并予以相关的财政补贴才能有效地解决巨灾保险供求失衡问题。

  • 标签: 巨灾保险 供求失衡 外部性 财政补贴
  • 简介:近年来我国税务文化建设在弘扬税务文化精神、提升行业形象等方面取得成效,但也存在诸如思想认识、文化特色方面等问题,因此要加强税务文化建设的内外传播、交流与合作,以塑造团队精神为重点、以干部自我管理为目标、以激励约束为手段、以营造环境为抓手建设税务文化。

  • 标签: 税务文化 成效 问题 建议