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简介：坚持“六先六后”确保工资发放开县白桥乡１９９５年资金调度困难．但由于坚持了“六先六后”的原则．仍确保了财政供给人员工资的发放。“六先六后”原则即：先吃饭后办事，先急需后一般，先老干部后在职，先教师后干部．先事业后党政．先一般干部后领导干部。在具体执行...

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简介：20世纪90年代以来,我国中西部地区出现县乡财政拖欠工资的问题。文章从工资发放困难的原因分析出发,结合湖北省保证财政工资发放的成功经验,提出对策与建议,即抓住机遇,发展县域经济;积极推进行政体制改革;逐步建立地方财政工资发放新机制。

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简介：<正>为确保2015年土地流转租金及时足额发放到农户手中,近日,江苏省泗洪县石集乡对土地流转租金实行公开透明阳光发放。该乡拿出具体实施方案,多次召开干部会、群众代表会,细化土地流转租金发放要求;以村(居)为单位,对全乡各农户的土地流转面积、租金金额等相关信息进行公示,所有租金发放明细表张贴在村居公开栏和所在村民小组醒目处,接受群众监督

简介：据统计,目前停工停产和发放工资有困难的企业占国有企业总数的49.5%左右。吉林省可达60%以上。对于这些企业来说,流动资金紧缺,产品大量积压,效益低下,工人工资无法保障,银行贷款几乎全部沉淀,利息挂帐等现象十分严重,但为了社会和经济稳定,基于政府的行政压力,银行不顾信贷风险,增投贷款给这些企业。而企业却将这部分贷款用于维持工人的工资发放和

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简介：为了确保干部教师工资按时足额发放,2002年三月安陆市财政部门组织专班,对安陆市干部教师工资发放情况进行了调查。一、基本情况2001年,安陆市财政供养人员共有17352人,其中:教师7452人。2001年预算安排10827万元（6240元/人年）,用于发放干部教师工资,基本保证了干部教师的不含100元、80元增资的四

简介：<正>我省工资统一发放管理工作历经两年的发展,从无到有,从弱到强,取得了积极进展和较好成绩,为强化财政支出改革、充分体现规范化管理创造了条件。同时,我们也应看到,我省工资统发工作仍处于起步阶段,推动工资统发,保证职工工资按时足额发放任重而道远,各级财政部门要充分认清形势,进一步明确工作任务,不断加大工资统发力度,把我省工资统发管理工作提高到一个新的水平。

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简介：英山县实行中小学教师工资统一发放管理已经五年多了,实践证明这一办法,对于山区贫困县来说,短期内是非常有效的,既能解决教师工资兑现拖欠的问题,又能达到保一方稳定和促进教育事业发展的目的。但是随着时间的推移,山区贫困县难以解决的新矛盾又出现了。具体表现在以下几个方面:

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