简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

简介：研究股权集中度对于创业板上市公司高管薪酬激励的影响,对于完善高管的收入分配制度、促进企业绩效的提高具有重要意义。本文基于委托—代理理论分析框架,利用2009—2013年创业板上市公司的数据为对象,分析了股权集中程度对于高管薪酬以及高管薪酬激励效果的影响。研究表明：股权集中度对薪酬绩效敏感度有着积极的影响,大股东持股比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越大,说明大股东控制在高管薪酬激励效果中发挥了重要的协同作用。

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简介：采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明：我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。

简介：本文从总量和结构两个方面分析吉林省总需求对产业结构变动的影响,结果表明需求对经济增长所起到的拉动效应越来越明显,刺激消费需求会对整体增加值起到更大的带动作用。吉林省的产业还需进一步调整和升级。

简介：我国的宏观税负无论与OECD国家,还是与IMF成员国相比都是比较低的,但我国的宏观税负结构不合理。间接税的宏观税负偏高,直接税的偏低。这样的税负结构便于组织税收收入,但却严重影响了税收的公平分配功能。因而,有必要根据我国宏观税负结构的状况,进行税制体系重构的可行性研究,据此构造我国的税制结构。

简介：如何设计科学合理的激励机制以提高公司业绩是许多企业面临的挑战。本研究以安徽上市公司为样本,从薪酬角度探讨经济欠发达地区上市公司高管激励机制的设计,研究表明高管工资收入与公司业绩正相关;薪酬差距带来公司业绩的提升;长期薪酬激励不显著,股权激励的＂利益趋同效应＂不明显。

简介：要转变经济发展方式,就要发展战略性新兴产业,提升制造业核心竞争力,促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。文章在第二、三产业税负以及流转税、所得税比重与产业结构系数的实证分析基础上,分析了我国税制结构对产业结构优化调整的具体影响效应,并提出了有利于我国产业结构优化的税收政策建议。

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简介：山西票号用汇兑取代运载白银,解决了异地结算的难题。创建这一历史功绩的山西票号,并不是规模宏伟、资本雄厚的大型金融机构,而是由许多家票号组成的充满生机和活力的票号群体。这个票号群体承担了全国性的汇兑业务和存放款业务,在我国近代银行出现以前发挥了国家银行的基本职能,并为我国近代银行的创建积累了经验,创造了条件。清末山西票号组建银行之所以失败,归根到底,也是由山西票号这种互不相属的群体结构所决定的。

简介：国有企业改革是我国经济体制改革的重点。国企改革的方向是建立现代企业制度,基本要求是实现国有企业产权的明晰化和微观化,尽快界定国有企业产权主体,确定行之有效的国有资产产权代表。国有企业进行公司化改造旨在建立一个有效的内部治理结构,保证企业的正常、高效运营。

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简介：税制结构优化是建立适应当前经济发展水平和使经济效率损失最小的动态过程。不同国家的不同经济发展阶段对税制结构的选择不同。本文通过对税制结构优化理论的分析以及对最适税制理论的借鉴，提出了优化我国税制结构的建议。

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简介：为了获取最佳的企业资金结构，提高企业使用资金的效益，有必要对资金结构的影响因素加以详细地探讨。一、企业资产结构与资金结构的适应性不同类型的企业具有不同的资产结构，不同的资产结构会影响融资的渠道和方式，进而形成了不同的资金结构。固定资产具有投资大、投资回收期长的特点，考虑到资金成本的确定性和资金使用期的保证性，应运用长期资金，以避免过度的风险；相反，对于企业的存货和应收帐款等流动资产，则可运用短期资金，以保证生产经营活动的资金需求，防止资金过多的占用，造成财务费用的不必要增加。如果企业固定资产的比重大，则权益资金（长期资金）可多一些；如果企业流动资产的比重大，债务资金（短期资金）可多一些。二、债

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