简介：中国企业大规模的国际采购，有其经济规律的历史必然性。进口企业、行业相关组织及政府有关部门，都面临着一个新的局面，即中国对资源和重要原材料进口的预期，发生规模之大、涉及范围之广、品种类别之多、交易条件之差，可能均为史所未见。因此，在目前外汇较为充裕，进口比较有利的时机，我们还应当清醒地意识到所面临的一系列困难的抉择。

简介：中国企业到底能长多大?据世界上欧洲15个国家的统计，一个国家的经济增长速度很大程度上的贡献来自于一个企业既有企业规模的扩大，又有三分之一来自新的企业经营。对于我们国家来讲，也许新的企业经营做出的贡献更大。但是从更长远看，如果新的企业不能在未来长的很大，那么这个国家的经济发展速度一定会减慢下来。

简介：在今天，经济高速发展的中国，在形成巨额外贸顺差的同时也因“地大物不博”而成为一个进口大国。中国对资源和重要原材料进口的预期，发生规模之大、涉及范围之广、品种类别之多，可能均为史所未见。这新一轮的能源进口不仅有充裕的外汇储备保障，而且还有美元兑人民币逐步升值的有利条件。逢此时大量进口能源．不仅丰富了中国的资源。而且扩大了中国的就业……

简介：

简介：上半年,中国企业有212家在境内外市场上市,融资总额成全球翘楚清科研究中心近日发布的研究报告显示：2010年上半年,中国企业有212家在境内外市场上市,上市融资总额达349.96亿美元,占全球融资总额的52.2%,平均每家企业融资1.65亿美元。

简介：2013年，大连万达以1．72亿购藏毕加索名作《两个小孩》，曾在国内外引起广泛关注，因为这是中国富豪首次公开购买西方重要的、昂贵的艺术作品。这很容易让我联想到1980年代中后期日本富豪追逐印象派的历史。现在的中国和当时的日本类似，问题是，之后日本就进入资产泡沫和挤泡沫的缓慢衰退之中。中国会经历类似的场景吗？

简介：中国企业联合会雇主工作部主任刘鹏8月31日在“2006年诚信兴商宣传月”新闻发布会上透露，中国企业每年因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达6000亿元人民币，排名首位的失信现象是拖欠款。

简介：2006年11月中非合作论坛北京峰会引起全世界的关注。会议期间，举行了中非领导人与工商界代表高层对话会和第二届中非企业家大会，有1500名中非企业家参加企业家对口洽谈会，洽谈项目涉及农业、水利和金融等诸多领域。中非经贸关系近年来迅猛发展，目前。中国已超过英国，成为继美国和法国之后。非洲的第三大贸易伙伴。中非经济具有很强的互补性，非洲已经成为中国企业发展的新热点。最近,本刊记者采访了中国非洲问题研究会会长安永玉。

简介：由中国企业联合会和世界经济论坛共同举办的“2004年中国企业高峰会”于2004年9月12日在京召开，国务院副总理曾培炎出席开幕式并致辞。曾培炎在讲话中分析了当前经济形势，阐述了中国的长期发展战略和扩大对外开放的政策。

简介：在这个竞争日趋激烈的社会里,饭店业的竞争也不仅仅局限于饭店的规模、设施以及更多的硬件条件。竞争更偏向于"软设施"——文化的竞争。因此越来越多的酒店重视并且积极去建立自己的酒店文化。本文从了解企业文化的类型及特点入手,分析如何构建全面有效的饭店企业文化。

简介：企业的经营战略随着时代的变迁发生了很大的变化。20世纪60～70年代,企业内部的业务组合管理占主流。随着多元化的发展,形成了综合性的企业集团,如何实现不同业务之间最适当的资源分配成了一个很大的课题。波士顿顾问公司的产品组合矩阵也是在这个时期开发出来的。

简介：民族形成了企业文化的底蕴，民族文化反映了一个民族的人际关系和价值体系、民族文化的个性，彰扬民族精神的扩展，会使企业文化快速发展。

简介：企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。

简介：在中国慈善事业迅速发展的今天,企业捐款在慈善机构资金来源中所占比例逐渐提高,但是这其中却罕见中小企业的身影。为了了解其深层原因,本文从经济学的角度对慈善捐款的成本、收益等方面进行了原因分析,发现大企业捐款与中小企业相比收益高、成本低。并选取了两个较为典型的事件——汶川地震、舟曲泥石流进行了论证。

简介：红色资源是优质教育资源,是思想政治理论课教学和企业文化建设的重要组成部分,具有强大的教育功能和永恒的魅力。针对当前企业文化建设中存在的问题,充分运用红色资源的教育功能建设企业文化。

简介：企业战略形成后，在战略的实施过程中，企业文化起到十分重要的支撑作用.本文从“企业文化建设可以提高员工职业操守和执行力”说明企业文化建设的现实意义。

简介：并购是企业快速扩张实现规模效益的主要手段,并购是否成功和并购后的企业文化整合是否有效息息相关,因此选择何种文化整合模式对企业来说就显得至关重要。本文首先介绍了企业文化整合四种模式和国外文化整合模式的选择理论,接着运用吸纳式模式分析海尔激活"休克鱼"文化,最后给出企业兼并后文化整合的几点建议。

简介：在企业的经营管理当中，思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，是企业谋求长远发展的保证和基础。而企业文化作为现代企业制度的灵魂和发展的内在动力，则越来越受到了企业界的重视。在新形势下，要想企业建立和完善现代企业制度，增强核心竞争力，就必须处理好两者的关系，发挥两者各自的优势，为企业的发展服务。更好的将思想政治工作和企业文化建设相结合，可以为企业的可持续发展带来巨大的动力。

简介：在对中国跨国企业海外经营过程中存在的伦理问题及具体表现形式进行论述的基础上,结合中国跨国企业的经营及文化特点,基于伦理道德提出了中国跨国企业的经营策略,为中国跨国企业的海外经营策略制定提供参考。

简介：很多人还对今年2月底那场声势浩大的“北京—温州企业洽谈会”记忆犹新。继“炒房”、“炒煤”、“炒油”之后，温州商人又被冠之以“炒国企”。这是发生在今年春天的一个标志性事件，有关专家认为，此举结论有二：一是国企改制深化，终于及于心脏：二是温州资本逐利方向转移，温商升级换代。