简介:为柔性处理好各类劳动人事争议,眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度,积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制,由三方成员单位,即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道,推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会;三是落实责任.
简介:采访张远军时他正在车间忙碌着,耐心地帮助一线操作工人现场解决技术难题。张远军是湖南中泰特种装备有限责任公司(以下简称"中泰公司")纤维车间主任、科研所副所长。踏上技术创新之路已有20年的他是同事眼中不折不扣的"创新达人"。他的创新故事还得从上世纪90年代开始讲起。
简介:选拔和培养青年技术干部,建立一支高素质的干部队伍,是关系到企业承前启后、长期发展的根本大计。
简介:四年翻烂三本《输气工》1993年技校毕业后,谢宗宝被分配到西南油气田公司付家庙输气站工作。这个小站坐落在偏远的大山下,生活比较单一。然而,枯燥的小站生活没有磨灭他对梦想的追求,反而让他沉下心来,潜心学习。为了提升技能,找准门道,谢宗宝随身携带理论书本,充实自己。《输气工》是入厂时单位给职工发放的岗位技术书籍,这本书从此就成为了谢宗宝每天充实自己的理论来源。
简介:作为省内唯一一所省属公办信息类高职院校,四川信息职业技术学院肩负着培养适应产业发展所需要的创新创业人才的历史使命。近年来,学院依托专业优势,与地方政府、企业和校友合作,充分发挥学校的专业优势和人才优势,政府的政策优势和资金支持,校友及合作企业的创业经验和融资渠道,共同打造创新创业文化平台,合作建设创新创业实践平台,共同助推创业创新人才培养,为社会创业者提供一个实践孵化的环境,促进广元市"双创"工作。2016年,四川信息职业技术学院以优秀的考评结果被确定为"四川省省级示范性高职院"。
简介:汽车技术服务与营销专业的核心课程是汽车营销基础与实务和汽车维修接待,本文主要研究这两门课模块化实训工间的设计规划。工间的设计规划需要根据实际出发,服务于实践。本文分别分析两门课程的实训重点,根据汽车销售流程和汽车接待流程规划工间布局,配备相应设备,从而达到模块化实训的针对效果。
简介:面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战,更多的中国国际承包商开始向全产业链服务商转型。为推动解决企业转型过程中面临的单一企业经验、能力不足和专业人才缺乏等问题,2015年11月,中国对外承包工程商会携手中国机电产品进出口商会成立"海外项目运营技术服务联盟"(以下简称"联盟"),旨在推动行业优势资源整合,帮助企业更加顺利地在产业链两端开展增值服务。
简介:四川省学术和技术带头人是我省设立的科学技术和人文社会科学方面的最高学术称号。其评定管理工作在省委、省政府领导下,由省委组织部、省发展改革委、教育厅、科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅、省科协、省社科联(以下称省直八部门)共同负责,人力资源社会保障厅具体组织实施。
仁寿柔性处理劳动人事争议
张远军:痴迷技术的“创新达人”
赢在未来的实践与思考——如何选拨和培养青年技术干部
从输气工到领军者——记四川省技术能手谢宗宝
四川信息职业技术学院——着眼地方发展需求 培养创新创业人才
汽车技术服务与营销专业模块化实训工间的设计方案研究
整合优质资源 补齐发展短板——访海外项目运营技术服务联盟秘书长辛修明
四川省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发《四川省学术和技术带头人评定管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》的通知