简介：企业员工培训仅考虑适应性、针对性和实效性还不够,还必须有超前性、系统性,在操作上还必须有整体的、长远的规划。员工培训的长远目标和最终目的是提高国有企业的国际竞争力。

简介：随着网络信息技术的进步,远程培训在企业中的应用成为大势所趋,它有传统培训不可比拟的优势,但在企业的应用中还存在一些问题。通过研究、实践和探索,远程培训可在混合式培训、课程资源建设、学习社区建设和在线考试等方面进行应用。

简介：“我一定会学好月嫂知识和技能，力争成为澧县的金牌月嫂。”在湖南省常德市澧县2015年首期月嫂培训班上，一位学员坚定地说。为了加快推进家政服务市场发展，培养有素质的月嫂专业人才，促进社会充分就业，2015年1月8日，湖南省常德市澧县首期月嫂培训班在该县妇幼保健院开班，来自全县13个乡镇的66名热爱月嫂工作的“4050妇女”参加了为期30天的培训。

简介：“授人以鱼不如授人以渔”，农牧民要致富，实现更好地就业，加强技能培训是关键。为此，2014年内蒙古霍林郭勒市就业管理局采取多项措施，落实市委和政府创建“充分就业城市”和创建“新型创业城市”的工作，以农牧民工的就业技能和稳定就业为中心，以企业需求为出发点，以促进农牧民就业和稳定就业为最终目标卓有成效地开展了农牧民转移就业技能培训。

简介：企业要实现培训体系化、全员化、全程化就必须要有强大的师资队伍做支撑。笔者对现在企业培训师队伍建设做法进行了简要的分析,并提出了有效开展的方法和建议。

简介：企业的发展需要建立合理的人力资源培训管理模式,基于此,从阐述企业发展人力资源培训管理的重要性入手,对基于企业发展的人力资源培训管理模式进行分析。

简介：青岛市市南区为街道、社区配备人社业务自助一体机26台，依托一体化系统，联合研发了包括电脑和基层移动业务手机终端两套数字化就业终端，全方位分析就业需求；建立手机终端，集人员信息、就业需求等39个模块为一体。社区服务层面定位自助服务和手机终端采集两大功能，通过人社业务自助一体机和LED显示屏发布信息，提供查询、办理等服务；通过手机终端采集居民和企业信息，实现数据的及时更新，实现了工作量、工作效率和工作质量的快速提升。

简介：霍福强的石家庄沁冉超市位于中华大街附近。随着生意逐步做大,霍福强正忙着选址再开一个超市。当时,霍福强就是利用政府提供的小额担保贷款开始了创业,这次他又想得到石家庄市就业局的创业指导专家帮助指导。＂今年石家庄市在推动全民创业方面,

简介：在知识经济时代,企业间的竞争主要是人才的竞争。随着科技的不断进步以及新的理念的出现,在职人员原有的知识、技能等变得相对落后,需要不断学习才能满足工作的更高更新要求。实践证明,培训是提升人力资本价值的有效途径,而对在职人员培训时需要采取有效的教学策略。

简介：在济南秋香姐家政服务公司营业部，陆续有前来预约月嫂的顾客，预订电话也响个不停。“上个月，我们接待了前来咨询和预约的客户2000多位，但公司的固定服务员只有600多人，大部分客户只能推掉。”秋香姐家政公司经理黄亚飞说。据黄经理介绍，公司自2007年成立以来，已先后开设6家分店，培训人员近7000名，其中有医学护理专业毕业的月子护士，也有经验丰富的大姐月嫂，满足了不同层次的市场需求。尽管如此，绝大部分家庭仍需提前四五个月预约才能请到月嫂。市场需求紧俏，也进一步推高了月嫂服务的价格。在“秋香姐”，根据持证等级，初级月嫂平均月薪3500元，中级4500元，高级的甚至近万元。

简介：免费提供一次培训。根据市场需求，石首市劳动就业训练中心新开设了电子商务淘宝专业。聘请专业淘宝皇冠店主为学员进行手把手实操教学。为创业学员开展一次实训。为提升电子商务培训实效，市劳动就业管理局投资30万元建成了淘宝创业实训室供电商学员开展模拟实训。

简介：今年4月以来，巴中市巴州区社保局根据社会保险相关政策规定，本着全心全意为人民服务的理念，对巴达铁路等14个市区共建项目的被征地农民参加基本养老保险的相关业务进行了集中受理，采取“走下去”的方式，进一步规范了特殊群体参加养老保险业务的要求，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。受到了当地群众干部的一致好评。

简介：鉴定对于培训和职业教育是一个重要的检验环节。如何发挥鉴定对于培训和职业教育的导向作用,是大庆石化一直探索和实践的课题。近年来,大庆石化通过推行体系标准、改进考评方法、创新培训形式等方式,提高了员工素质能力,为企业可持续发展奠定了基础。一、规范管理,全面推行质量管理体系建设1.完善技能鉴定管理制度。

简介：2010年以来，围绕省级创业型城市的创建，绍兴市逐步建立健全了“组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务、工作考核”五大创业服务体系，基本形成了“舆论引导创业、政策扶持创业、培训提升创业、服务助推创业、全民竞相创业”的良好氛围与机制。据统计，创建工作从2010年至2012年6月，全市新增私营企业25130家，新增个体工商户94554户，带动就业41．6万人，城镇登记失业率由2009年的3-50％下降到2．99％。

简介：开展实名普查摸清家底组织村居干部和相关人员,通过宣传鼓励大学生主动上门或电话实名登记、拉网式摸底调查实名登记、与万州区教委、区人才交流中心联合办公实名登记、落实网上＂定制服务计划＂人员实名登记、比对上级部门传回大学生名单调查实名登记等＂五渠道＂做好实名登记工作,摸清离校未就业大学生的家底,以帮扶就业工作做好准备。

简介：安徽省马鞍山市智能化招聘系统主要由人力资源网和招聘大厅管理系统两个版块组成，各自承担对外发布以及对内管理等功能，两个模块相互关联。人力资源网站人力资源网根据用户角色可分为单位用户、个人用户、培训机构用户、后台管理用户四大用户。单位用户可进行单位宣传资料上传、用工登记、人才搜索、面试邀请、面试反馈、摊位申请等业务；个人用户可进行个人信息管理、简历投递、职位搜索、求职报名、职位收藏、培训报名等业务；培训机构用户可进行培训计划公布、培训报名、培训开班管理、学员花名册查询、培训补贴申报等业务；后台管理用户主要是管理人力资源网的操作平台，包括单位信息管理、个人信息管理、网站首页面内容管理。

简介：2015年10月30日至31日,根据人社部的统一部署,由人社部就业促进司和全国人才流动中心主办,河南矿业人才市场、河南理工大学、焦作市人才交流中心承办的第三届全国跨区域(秋季)高校毕业生巡回招聘活动"焦作站"暨校企校地合作签约和丝绸之路人才服务论坛在河南理工大学成功举行。该活动借助全国人才流动中心的合力优势,结合河南矿业人才市场特点,突出焦作市毕业生专业特色,通过举办城市联合网络招聘