简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
简介:当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。
简介:我国第二条西气东输管线建设工程现在已提到了议事日程,中国石油天然气集团公司“十一五”规划中的这条管线已在专家中广泛论证。国外业界和媒体已盯上了这个工程项目。
简介:
简介:继刚果(金)“一揽子”合作第二批首个基建项目——人民宫广场工程于2009征签署后,5月8日,中国水利水电建设集团公司与刚果(金)政府再次签署第二批三个基建项目的总承包合同,分别是首都和平路、恩交库路和东部布腾博市政道路工程,合同总额约1亿美元。
简介:5月18日,“第二届海峡两岸渔工劳务合作研讨会”在福州举行。本次研讨会是继2003年9月第一届海峡两岸渔工劳务合作研讨会之后,海峡两岸民间渔业组织和有识之士共商渔工劳务合作的又一次盛会。海峡两岸渔工劳务合作协调委员会代表、具有对台渔工劳务合作经营资质的公司代表、台湾热心和支持两岸渔工劳务合作的知名人士、台湾民间渔业对口机构、台湾有关渔业民间组织及渔业公司代表共计60多人参加了会议。
简介:今天,独身作为一种“前卫”思潮的表现形式,作为一种获得个性解放的途径,愈演愈烈,中国的独身女性也越来越多了。独身能否真正给妇女带来解放?独身是现代社会的产物吗?
简介:不久前,美国著名GAP公司一名分公司总裁珍妮·杰克逊跳槽到一家新创业的在线零售网站Wal-Mart.com任首席执行官。这个消息在业内引起的震动不小,因为杰克逊女士已经被GAP公司内定为接替总部首席执行官米拉德·德雷克斯勒的人选。然而,今年已经54岁的杰克逊女士对自己的未来却有另一番看法。已经在新公司走马上任的她说:"米拉德的年纪和我一样大。除非他出点什么意外,否则我根本不可能有机会接
简介:《日本经济新闻》不久前评出职业场上的女性应该具备的七种能力作为职业女性职业生涯的必要基石,它们依次是:(1)健康的身体再有能力再聪慧的头脑都不能保证你的职业地位巩固。无论你是多么优秀的专业人士,不堪重压的身体状况会令老板和同事对你心生不信任感。这种损失使人不愿对你委以重任。"……让她干这件事可以吗?如果她又临时请假那可糟糕啦
简介:受自身生理特点和社会偏见等因素的影响,女性求职时要比男性受到的限制要大。造成女性在工作的挑选上存在一定的心理障碍;在劳动力市场,用工单位在用人的选择上也通常将男性视为首选。据虹口区就业促进中心2002年1-5月的数据显示:女性进入劳动力市场人数约占求职总人数的38%,其中35-50岁的中年女性将近占到求职女性总人数的43.%。
简介:办公室因女性的存在而生气勃勃,温馨欢悦,但在也存在着一些不被办公室的人员欢迎的女性。头部不动,却不断偷偷斜视周围的女性从心理学上来说,头部不动而斜视看人是对于对方的好奇心和兴趣不能直截了当地表现出来,这是曲折心情的表现。并且,这种好奇心往往是植根于警戒心和猜疑心。在旁观者看来,所做的工作看起来无需用斜视的目光去看,仍是以侧视偷窥周围的女性职员,无论在哪个公司都有那么一、两个人。这样的女性之所以被人讨厌,是由于如前所述
简介:专业人士建议——在职场中,总会有一些"准妈妈"面临这样的窘境——怀孕后工资及福利待遇不但没有享受公司的宽待,反而处处遭遇打压,甚至造成职场生涯的急转直下。
简介:随着社会的发展,在日益健全并完善国家的各种单行法律法规的今天,保护女性合法权益的措施日趋完善,《就业促进法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》的颁布与实施,为女性的权益提供了保障,帮助女性在工作、生活上能够更加自如。但由于女性生理的特殊性,求职就业方面经常遭遇性别歧视,在很多时候不被用人单位所认同,成为弱势群体,这也是国际社会普遍面临的一个就业问题。
简介:最近,与几个朋友一起聊天。他们告诉我越来越多的白领丽人开始回家了。听到一些案例着实让我吃了一惊。“不是我不明白,这个世界变化快!”
简介:我跳了槽,但不是原来的计算机行业,而是五金厂。因为我会电脑,在五金厂里做了工模部线切割学徒。做线切割还要会电脑编程,此项工作和模具设计算是五金厂最高层次的技术人员。为了稳住脚,我上厕所时依然想着怎么才能更好更快地掌握好这门技术。在三个月的时间里,我由学徒一跃成为师傅,主管还让我带了两个学徒。
简介:11月28日,省劳动保障厅召开职工大会,全面总结深入学习实践科学发展观第一阶段的情况,安排部署第二阶段工作。省劳动保障厅党组书记、厅长董国勋主持会议,厅党组副书记、副厅长曹可元作动员报告。
简介:大学毕业那年,我没有走“包分配”的路子,而是去了人才市场寻找更适合自己的广阔天地。恰巧,省内某蜚声海内外的家电集团来我市招聘一名信息工程技术骨干,要求有大学本科以上学历,有创新意识、独特的思维空间、过硬的心理素质及独当一面的才干。我的心不由自主地狂跳起来,他们所要求的恰恰是我所具备的啊!
以人为本,实现企业二次飞跃
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
国外如何保障运动员的“二次择业”
企业培训:教育第二落点
我国第二条西气东输管线提到日程
第二届全国广告模特大赛(陕西赛区)掠影
中国水电签约刚果(金)一揽子合作第二批基建项目
“第二届海峡两岸渔工劳务合作研讨会”在福州举行
我看中国独身女性
“委身”网络的职业女性
职业女性的职场基石
中年女性就业说难也不难
Office里不受欢迎的女性
不应让职场女性止步“三期”
浅谈适龄女性就业的难点与出路
一些职业女性为什么回家?
一次变相加薪
总结经验 部署工作 省劳动保障厅召开学习实践活动第二阶段动员大会 董国勋主持会议 曹可元作动员报告
迟到一次遭辞退合理吗?
那一次,我输给了自己