简介：

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简介：石柱县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动保障监察科（劳动争议仲裁）、职业技能开发科。直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险中心、劳动保障监察大队。

简介：巫山县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门、局机关内设：办公室、劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、就业培训科、基金监督科、劳资保险科、劳动保障监察大队、直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险管理中心、技工学校。

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简介：陕西省城固县为了扶助特困职工子女顺利完成高中、大学学业，县政府制定了《特困职工子女就学补助暂行办法》。《办法》规定，凡属县属国有、集体企业正式职工因企业生产经营困难等客观原因，夫妻双方下岗失业，尚未实行再就业，仍与用人单位保持劳动合同关系，现供养子女上高中、上大学，家庭确有较大经济困难的下岗失业人员，政府给予一定的学费补助。

简介：巫山县地处三峡库区用腹心，幅员2968平方公里里，人口59万，其中城镇人口11．23万人；是一个农业大县、旅游名县、移民难县，也是国家新一轮扶贫工作的重点县。三峡工程建设，县城和七个乡场镇整体搬迁，3．5万移民和失地农民搬进了城。但无法就业和参加社会保险；产业结构调整，全县126户企业破产关闭，4000多名失业人员无法再就业，因此脱保。近年来，巫山县社会保险经办机构围绕这个课题，加大工作宣传力度，采取各种措施拓展社会保险覆盖面，取得一定成效，但也存在着一些难以解决的现实问题。

简介：巫山县是重庆市的农业大县，又是三峡工程建设重庆库区首淹首迁县。幅员2958平方公里。人口59万，其中非农人口11．23万人，移民8．8万人。1999年以来，国务院对三峡库区移民搬迁进行“两个调整”，其中，对污染源、亏损源、产品无市场的淹没企业实行破产关闭，不再搬迁。三峡工程中，巫山县淹没工矿、商贸企业125户，涉及职工17881人。目前，已实施破产关闭改制企业89户，安置职工11171人，其中，实行一次性安置补偿解除劳动关系的职工8489人，移交社保部门享受养老、医疗待遇的退休人员2682人。

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简介：作为上海现存的最后一个县，崇明地理位置特殊，经济长期以农业为主，就业岗位相对短缺，同时农村劳动力需要非农就业的人数却不断增加；因此，崇明就业的结构性矛盾极为突出，而这一矛盾的一个重要解决途径就是推动岛内劳动力到岛外就业：

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简介：7月下旬,四川酉阳县遭受百年难遇特大洪灾,境内20多家企业、300多户职工家庭受到洪水冲击,损失惨重,形势十分严峻。灾情发生后,该县就业局按照县政府提出的"抗灾自教,恢复生产,确保职工基本生活,保持社会稳定,政治安定"的要求,迅速深入受灾企业现场,认真调查、了解企业房屋、设施毁坏程度,确定掌握职工财产、物品损失情况,对重灾户职工家庭进行走访慰问,并及时向县政

简介：澄城县安里乡政府成十年拖欠农民工工资十几万不还，却花费十几万超标买车。拖欠农民工血汗钱又超标买汽车，如此恶劣的问题，澄城县政府该管管了。澄城县安里乡老共产党员郭顺义向本刊反映，安里乡政府为树立形象，在1996年委托他组织一批农民修建了乡计划生育楼、街道门面房、中学教工楼、卫生院和乡政府办公楼等多项工程。工程完工后，乡政府所在地街道漂亮了，街道的门面房也租出去有收入了，可是乡政府却在还了一部分工程款以后就再也不愿意还了，至今还拖欠十多万元工程款不给。

简介：昌乐县劳动和社会保障局围绕劳动保障工作的热点难点问题定措施、办实事、解民忧,受到了职工群众的欢迎。一、养老金社会化发放顺民心。为解决离退休人员养老金发放不及时的难题,他们通过加大养老保险基金收缴力度、扩大覆盖面、改变基金缴拨方式等措施,多方筹集资金,从去年10月份开始,全县离退休人员养老金实行了社会化发放,解决了5015名离退休人员的养老问题。最近又在乡镇增设社会发放点20余处,将原来委托两个专业银行发放扩大到4个,使家住乡村的离退休人员能通过乡镇农行分理处和农村信用社就近领到养老金,方便了群众。二、救助下岗失业人员安民心。首先建立起了下岗职工基本生活保障制度,按照"三三四"的资金筹集渠道,

简介：湖北云梦县劳动就业管理局针对企业兼并破产、股份合作、资产重组、公(有制)退民(营)改革中,下岗失业职工和"两不找"人员逐年增多的状况,坚持以服务企业改革为宗旨,以促进再就业为重点,在全县开展了劳动保障业务代理工作,取得了较好成效。截至目前,共为3406人提供了劳动保障业务代理服务,其中代管个人档案3400多份,推荐再就业200人,进行职业技能和转岗转业培训910人,帮其代办代转党团组织关系、户籍迁移、子女入托入学、人事调动、正常退休、工商注册达240人(次)。劳动保障业务代理工作的开展,受到了全县用人单位和劳动者的普遍欢迎,达到了"三心二益"效果,使广大服务对象深感安心、称心、放

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简介：横山县樊家河煤矿三号矿，落实科学发展观，树立“以人为本，和谐发展”的管理理念，围绕“安全为天、质量为本、信誉为重”的宗旨，贯彻执行《劳动法》、《环境保护法》等法律、法规，使煤矿生产经营步入了安全诚信，高效环保的良性发展轨道。

简介：近年来，子长县积极调整产业结构，精心打造劳务品牌，力促农民增收，取得了较好的成绩。2005年，全县劳务输出13100人，完成任务的119％，占全县农村富余劳动力的21％。其中有组织输出4838人，劳务收入6000万元，年人均321元，全县农民人均纯收入1948元的六分之一来自劳务收入。劳务产业良好的经济效益和社会效益进一步突显。图为子长县人事和劳动社会保障局领导班子在研究布署全年工作。