简介：工薪族该如何花有限的钞票,购置适合自己的衣衫呢?不贪便宜货不少工薪族特别热衷于购买便宜货。一件西装只卖98元,一条重磅真丝西裤开价仅25元,好便宜啊!惊叹之后,不假思索,立即掏钱。然而冲动过后,回到家里,翻来覆去细加察看,这里脱线,那里色泽不匀,结果懊丧不己,一甩手丢入衣橱内,再也不去正眼瞧它一眼。其实对靠薪水吃饭的上班族来说,买衣服应遵循少而精的原则,这样,一次花费可能较多,但穿着效益亦大。款式、色泽宜走中间路线

简介：商务谈判是要实现谈判双赢,双方必须要进行有效的沟通。主要从谈判中的肢体语言行为、沟通技巧、言语礼貌方面来分析商务谈判中提高有效沟通的策略,以期待对商务谈判的有效进行。

简介：1.结合自身经历和报考岗位,说明工作中如何做到原则性和灵活性。（2016年北京市公务员面试题）【解题】通过“自身经历”“报考岗位”等关键词,可以判定为这是一道自我认知和岗位匹配的题型。分别从原则性和灵活性两方面,结合自身经历和特点,以及报考岗位的特点进行论述。

简介：随着我国健身俱乐部的迅速崛起,健身健美操成为健身房健身项目中的重要运动项目之一。文章阐述了健美操指导员进行健身指导时的指导技巧,为提高健美操指导员的带操质量提供有益参考。

简介：

简介：随着我国人口老龄化的到来，有关养老问题的研究和实践也在不断探索之中。为了更好地开展老年社会服务工作，提高老年人生活质量和综合素质，我们有必要了解充权这一老年社会工作原则和技巧，并加强其运用和发展。

简介：当前越来越多的中国企业选择在巴基斯坦地区投资建设水电项目。根据当前巴基斯坦开发独立水电项目（IPP）投资政策,采用＂成本＋回报＂的定价方式,即在保证投资人可以回收合理的建设成本、运行成本及其它各种合理费用的前提下,保证投资人17%的资本金收益率。

简介：为实现培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才的教育目标,根据国务院、教育部等一系列文件精神,并结合中山职业技术学院实际工作情况,阐述了＂班导师＂工作的合理性和重要性,并从教学和管理两个方面探讨了如何加强和改进＂班导师＂工作.

简介：在知识经济时代,企业间的竞争主要是人才的竞争。随着科技的不断进步以及新的理念的出现,在职人员原有的知识、技能等变得相对落后,需要不断学习才能满足工作的更高更新要求。实践证明,培训是提升人力资本价值的有效途径,而对在职人员培训时需要采取有效的教学策略。

简介：近年来,山东省招远市深入贯彻落实科学发展观,坚持“民生为本、就业优先”的工作主线,把加强公共就业服务平台建设作为重要的工作内容来抓,不断创新举措,扎实推进,形成了以市人力资源市场为中心、镇（街道）人社所为依托,以“零就业家庭”、失业人员、农民工等就业困难群体帮扶就业为主要内容的公共就业服务体系,在促进就业、扶持创业方面取得了显著的成效,但也存在一定的问题。为进一步提高公共就业服务水平,我们对招远市的公共就业服务平台建设作了专题调研,并形成调研报告,以供参考交流。

简介：

简介：大学英语隐性课程是一个与显性课程有密切关系又相对独立的领域,其作用和地位在当今的高职英语教学中越来越突显,在某些方面隐性课程对学生的影响甚至比显性课程更具影响力。基于隐性课程理论指导,结合济南职业学院英语教学实践,对高职大学英语隐性课程理论在学科教学领域进行细化和具体化,尝试设置一套适合高职英语教学的隐性课程模式,以期在今后的教学实践中,为高职学生的英语学习创造更好的语言学习环境,为提升高职英语教学水平寻找更多途径。

简介：我国每年有大量大学毕业生涌入城市，他们是城市人力资源的重要来源，是城市建设和发展的核心力量。这些毕业生走出学校进入城市后，必须要尽快适应城市生活，只有这样才能更快的适应城市工作，融入到城市生活当中。对于毕业后进入城市工作的人来说，对城市适应得越快，越有利于其自身发展。

简介：随着生猪规模化养殖方式的不断发展,人员的管理水平较低已经成为当前规模化猪场的一个主要问题。本文就当前规模化猪场从业人员存在的问题进行具体分析,同时提出了提高人员管理水平的措施,希望可以有效提高我国规模化猪场的人员管理水平。

简介：一、引言随着城市化步伐的不断加快．以及城市人口的迅猛增加．城市环境以及城市居民的福利水平日益面临严峻的考验。在我国加快城市化进程的过程中．城市开发正显现出许多环境危机的迹象。资料显示．在全国600多个城市中．约有400多个城市缺水．90％以上的城市水域重污染．近2／3的城市居民在超标准的噪音中生活和工作．200多座城市陷于垃圾的包围之中。本文针对我国城市化的现状．构建城市可持续发展综合评价指标体系．并建立城市可持续发展综合评价模型．尝试为政府制定城市可持续规划提供理论依据。

简介：生物技术产业作为七大战略性新兴产业之一,面临重大发展机遇,这就要求高校与市场接轨,及时输送大量能够推动产业快速发展的人才。基于此,文章对生物技术类本科生的就业情况进行了调查,分析存在的问题,提出改进对策。

简介：鉴定对于培训和职业教育是一个重要的检验环节。如何发挥鉴定对于培训和职业教育的导向作用,是大庆石化一直探索和实践的课题。近年来,大庆石化通过推行体系标准、改进考评方法、创新培训形式等方式,提高了员工素质能力,为企业可持续发展奠定了基础。一、规范管理,全面推行质量管理体系建设1.完善技能鉴定管理制度。

简介：媒介融合时代,新闻报道体裁逐渐向专业化、纵深化和网络化转变.为应对挑战,高职新闻教育必须把业界动态和高职实际相结合,与时俱进调整新闻写作模块课程设置,通过“三年不断线”、系统化开设各门类新闻写作类课程,培养学生巧用事实说话,学会讲述故事,增强问题意识,强化理性思维,最终提升高职新闻专业学生的新闻写作能力.

简介：从研究国内爆破行业管理的问题出发,以凤冈县晟奥爆破有限责任公司为例,运用多种方法,通过实际调研及发放调查卷等方式,来获取晟奥爆破有限公司薪酬管理的详细资料。研究发现,由于受到国内传统企业的影响,该公司管理者对薪酬管理缺乏足够的认识,由此导致其薪酬在管理方面存在着对外缺乏竞争性,对内缺乏激励性等问题。最后从薪酬管理的内容的角度解析了爆破公司薪酬管理制度出现的问题,并提出针对企业员工的薪酬制度再次设计的建议。

简介：随着“互联网＋教学”广泛应用,信息技术方式逐渐改变教学方式,传统课堂教学模式受到前所未有的挑战。翻转课堂教学模式体现了新课程改革的理念,丰富和发展现代高职的教学理论和方式,为高职教学改革提供极大的借鉴意义。翻转课堂教学模式相比于传统的课堂教学模式具有很大的优越性,它融合传统课堂中的直接讲授和混合式教学模式,把课堂时间的运用发挥到极致。基于此,开展对翻转课堂高职教学模式的研究,努力为高职教学改革的实验提供理论和实践方面的经验。