简介：近年来．遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局．适应企业深化改革过程中退休人员由“单位人”向“社会人”转变的实际．按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求．坚持以人为本，用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子，努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底．全市企业退休人员66870人（含森工）．社会化管理服务率达98．6％．社区管理服务率达85％。

简介：积极构建人社诚信制度体系,扎实推进人社领域信用建设省人力资源社会保障厅坚持把推行人社领域守法诚信制度建设作为一项重要基础性工作来抓,初步构建起了较为完备的人社信用制度体系。劳动关系领域积极推行用人单位劳动保障诚信制度建设。贯彻落实《人社部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》,制定《山东省企业劳动保障守法诚信

简介：省人社厅按照人社部的部署要求，采取有效措施，做到“四个到位”，在全省积极开展《社会保险法》知识竞赛活动，取得较好效果。

简介：

简介：<正>党的十八届四中全会鲜明提出全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,提出依法治国的一系列新观点、新举措,回答了党的领导与依法治国关系等一系列重大理论和实践问题,对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对依法治国的领导作出全面部署,实现了从"法制"到"法治"、从建设"法治国家"到建设"法治中国"

简介：

简介：2010年12月8日,省人社厅召开全省人力资源社会保障依法行政暨贯彻实施《社会保险法》工作视频会议。工作会议的主要任务是按照全国人力资源社会保障依法行政工作会议和全国人力资源社会保障系统学习贯彻《社会保险法》动员部署会议要求,对加快推进全省人力资源社会保障依法行政和贯彻实施《社会保险法》工作作出部署。省人社厅厅长董国勋作重要讲话。

简介：施耐德电气公司是总部设在法国的一家有140多年历史的老牌跨国企业，公司在人力资源管理上有自己一套方法。施耐德(中国)有限公司成立几年来，人员流失率呈下降趋势，其中一流人才基本没有流失。

简介：1998年初冬,有温州之行。此行目的,了解温州人。温州人究竟是一群什么样的人?他们有些什么特征?为什么在交通并不发达,资源并不丰富甚至还很贫瘠的那么一小块地方,会生长繁衍着这么一群人,把一个本不起眼的温州建设得那么生机勃勃,充满活力?这的确是一个谜。我们来到温州,试图揭开谜底。

简介：2006年6月18日．记者参加了天狮集团在天津泰达足球场举行的“2006天狮国际年会暨“爱在天地间”大型公益活动。当晚．来自全球100多个国家的30000多名天狮事业伙伴们齐聚天津泰达球5场。

简介：建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。胡锦涛同志论述了构建和谐社会的六个基本特征，我们大家也都希望生活在这样的社会民主法治，即人人享有充分的民主和权利，一切都依法行事：公平正义，即社会公平和正义成为人们秉持的一个基本原则。诚信友爱，即人与人之间平等友爱、融洽相处，互帮互助、诚信守信．充满活力，即每个人的知识、劳动、创造和才能都得到充分的尊重和发挥：安定有序，即百姓安居乐业、社会秩序良好：人与自然和谐相处，即富足的生活与优美的环境相得益彰。建设这样的社会，就是创造我们的幸福生活和美好未来。

简介：2009年9月19日，人力资源社会保障部部长尹蔚民、陕西省人民政府省长袁纯清代表双方签署人社部与陕西省人民政府《共同推进关中地区人力资源和社会保障事业发展与改革备忘录》。

简介：1、本市城镇居民最低生活费补贴标准本市城镇居民最低生活费补贴标准为280元／月。

简介：章丘市自1997年2月对企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,积极筹措资金,不断完善发放办法,做到了一人不漏、一分不欠,一天不拖。累计发放离退休金1.9亿元,有力地保障了离退休人员的权益,为离退休人员的晚年生活撑起了一把牢固地保护伞。连续七年被省和济南市评为先进单位。

简介：2016年以来，内江市资中县就业局多措并举，构建就业扶贫帮困工作模式，全力推进城乡劳动者充分就业，突破扶贫攻坚工作的“最后一公里”。一是有针对性地组织开展城镇就业困难人员、农村贫困家庭成员开展创业培训、青年劳动者技能培训和种养殖、家政、电商等实用技术技能培训，共计121班次、4382人。

简介：清华百年,培养出了众多杰出人才。从清华大学走出的不仅有科学领域的领军人物,还有许多国家领导人。在清华校友中,担任省部级及以上职务的干部就有300多位。他们在中国的政坛上大放异彩,也为清华续写了更多佳话。

简介：

简介：根据有关人口专家的统计，全国人口老龄化速度在加快。预计在2000年前，其比例将超过10%，进入国际公认标准确定的老龄化社会。据统计，上海市至1998年底，60岁以上老人占总人口的18%，已提前进入了老龄化社会。

简介：1995年北京世妇会行动计划明确提出将性别平等纳入主流作为推动性别平等的战略。1997年联合国经社理事会一致通过的结论将性别平等纳入主流。界定为:"性别平等主流化是一个过程,它对任何领域各个层面上的任何一个计划行动,包括立法、政策或项目计划对妇女和男人产生的影响进行分析。它是一个战略,把妇女和男人的关注、经历作为在政治、经济和社会各领域中设计、执行、跟踪、评估政策和项目计划的不可分割的一部分来考虑,以使妇女和男人能平等受益,不平等不再延续下去。它的最终目的是达到社会性别平等。"

简介：近年来．河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作．坚持改革创新．真抓实干．积极探索新时期信访工作的特点和规律．找准信访工作切入点，从调整思路、创新机制人手，做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”（认识到位、领导到位、人员到位、职权到位），