简介:
简介:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:去年以来,各地认真贯彻《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称"两个条例"),积极推动事业单位参加失业保险,目前事业单位参保人数已达到1500多万人。为进一步贯彻落实"两个条例"和《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发[2000]8号)精神,完善社会保障体系,现就切实做好事业单位参加失业保险工作的有关问题通知如下:
简介:最近,小周的父亲一见到小周就劝他:“年轻人要安心本职工作,不要动不动就想着跳槽。跳不好,是要惹出麻烦的!”小周知道父亲又在提起前些日子的那场官司,他依然我行我素:“你这是老观念,惹出麻烦怕什么,只要我有道理,我就不怕对簿公堂!”
简介:虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势,公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法,但在人才引进方面的问题依然存在。基于此,探讨我国企事业单位的人才引进策略,以供参考。
简介:医院外部纠纷主要包括医院与患者的医疗纠纷、医院同上级主管部门政策冲突及意见分歧、医院同驻地各单位及街道办事处等各级行政管理部门的矛盾等。
简介:老王是一家私营企业的负责人,今天又来招文秘。记得前不久他刚来招过,怎么又来了?他告诉我,前些天那个又走了。“这已是这个月我第三次来招文秘了,不知为什么总是留不住人?”
简介:正鲁人社发〔2012〕52号省直各部门、各直属机构,省属各高等院校,中央驻鲁有关单位:根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《山东省人民政府关于印发〈山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案〉的通知》(鲁政发[1999]94号)规定,经省政府同意,现
简介:事业单位公开招聘,自2006年原人事部发布第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》至今,推行已有十个年头。公开招聘制度推行十年来,为全国各级事业单位补充了一大批急需人才,提升了事业单位人力资源配置质量,很大程度上规范了事业单位选人用人行为,遏制了用人上的不正之风,取得了良好的社会效果。但同时我们也应看到,事业单位公开招聘也出现了一些问题,'萝卜招聘''内部招聘'等违规招聘事件时有发生,暴露出公开招聘工作存在法规政策不完善、监督约
简介:各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅(局):为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下:
简介:2002年7月,本市一家公司为了提升开发水平,培养年轻技术骨干,择优录用了几名应届本科毕业生。他们都毕业于上海及江、浙的知名学府,可谓出身名门;
简介:为了使用人单位招工、退工的行为更加规范化,保护劳动者的合法权益,1995年上海市劳动局制定了《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》,2001年根据国家劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》,对该试行办法作了修订。该办法明确规定,劳动者与用人单位确立劳动合同关系时,除应根据
简介:此案焦点在于对于职工在上下班途中发生的本人负主要或者全部责任的交通事故是否能认定为工伤。
财政违法行为处罚处分条例
劳动和社会保障部、财政部关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知
职工连续旷工单位怎样处理
单位能拒绝退工吗?
事业单位人才引进策略探讨
医疗单位如何解决外部纠纷
用人单位,警惕职工跳槽泄密
单位扣押档案的做法对吗?
用人单位如何依法保护自己
用人单位应转变观念
山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于省属驻济机关事业单位参加职工基本医疗保险有关问题的通知
有约定,单位就能随意调岗吗?
《劳动者》杂志业务指导单位
加强事业单位公开招聘顶层设计
劳动和社会保障部 人事部 民政部 财政部 关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
单位委培能否一走了之
达到目的就辞职用人单位当跳板
退工——用人单位的法定义务
员工自己造成的车祸单位应该赔偿吗?