简介：在德国大小城镇都会有一个节日广场，平日里都是空着的，只有在节日到来时才会在一天之内魔术般的迅速搭建起一个节日的乐园，大小游艺设施具全，每次开放时间一周或十天不等，而这些游艺设施也都象变形金刚一般伸缩便捷，利于迁徙，多数游艺主们便象吉普赛人的大棚车队一样周游全德国，这有趣的现象别于其它国家，这也正像德国人的性格：工作和娱乐分得井然有序。

简介：投资方面应注意的问题1．了解确定投资领域中国企业到莱索托投资首先应了解清楚莱索托有哪些领域适合投资，莱索托的资源有什么，莱索托各产业、行业以及市场的特点是什么等，结合中国企业投资能力确定可投资项目。

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简介：据泰国《世界日报》近日报道，泰国促进投资委员会（BOI）秘书长安差卡，与驻守泰国的外国商会开会后表示，工业部下令委员会加紧向投资人表明国内现况，提高投资信心，强调政府将继续推出各种促进措施。

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简介：近年来,成都市青羊区就业局紧紧围绕民生工作大局,全面做好区内就业精准扶贫和对简阳、蒲江、得荣等市县的对口帮扶扶贫攻坚工作,取得了良好成效。综合施策,高标准推进区内就业精准扶贫全面摸清工作底数,实名建档动态管理。

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简介：德国的劳工保障部门统计采取垂直管理的方式。联邦劳工局虽然下属于联邦劳工部，但其工作是相对独立的。劳工局属自主经营的事业型单位，管理人员的配置不受劳工部的制约，这种管理方式确保了劳工保障统计数据不受各级政府部门的干预。而我国的各级劳动保障统计工作都必须向当地政府负责，所以很容易存在着政府的行政干预，导致数据的失真。

简介：去年笔者随劳动保障部社保中心工伤保险制度考察团赴德国对其工伤保险制度进行考察。先后访问了德国工伤保险工商业同业公会及其所属的工伤预防研究机构,与对方官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了会谈,在全面了解德国工伤保险基本情况基础上,进一步加强了对德国工伤保险制度的认识,其“预防优先”和“康复优于补偿”的工伤保险基本理念对完善我国的工伤保险制度有极大的启示和借鉴作用。

简介：德国现行的退休年龄法令规定，2015年德围的法定退休年龄为65岁零4个月，并将于2029年上调至67岁。有媒体指出，刺激德国老年人不愿离开工作岗位的首要原因，是低息破坏了迄今为止的养老计划，德国老年人光领国家退休金难以为继。

简介：虽时过境迁,但总在不经意间让我回忆起在三峡某境外项目现场管理的点点滴滴,埋藏在脑海深处的记忆便如倾盆暴雨般聚集,顷刻间便有了清晰的轮廓。出发那年的一月,我孤身一人带着公司领导的任务嘱托、同事朋友的热情关心、父母兄长的亲切关怀和对新婚妻子的深切思念,依依不舍地踏上了前往项目现场的漫漫艰辛长路。

简介：2018年11月29日至30日,人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南带队赴江苏省调研就业、社会保障、人才队伍建设、人社扶贫等工作。实地考察了南京市瑞金路办事处中山门社区、江苏省产业技术研究院。

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简介：6月17—20日，中国对外承包工程商会刁春和会长率领中交、中土、中地海外、中铁国际、葛洲坝国际、中国路桥6家中央企业代表及商会有关部门同志，赴浙江亍波开展了调研和对接活动。在交流合作对接会上，赴亍波企业与当地企业分别介绍了各自发展情况，交流了重点市场和项目信息，初步形成部分合作意向。

简介：德意志联邦共和国是西方工业大国。联邦德国的就业结构具有鲜明的现代工业社会的特点，据1986年统计，在2580万就业人员中只有1050万人在工业、建筑业和矿业等生产性行业工作，1390万人在商业、交通和其它服务性行业工作。目前第三产业就业人数超过工业就业人数的趋势仍在发展。在农业、畜牧业、林业和渔业就业的只有130万人，占就业总人数的5．2％。

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简介：从高职院校学生综合职业能力培养的内涵入手，指出当前我国高职院校学生综合职业能力存在职业意识不强、社会能力不足、方法能力欠缺、缺乏创新精神等不足。受德国职业教育的相关启示，提出高职院校学生综合职业能力养成的策略选择。即在整体性项目中培养学生的综合职业能力，在实践性情境中培养学生的方法能力，在企业真实环境中培养学生的社会能力，在创设工作情境中培养学生的创新能力。

简介：日前．鹤壁市赴郑州大学举办了“2013年春季引才引智专场招聘会”．这次招聘会在该市人才办牵头协调下．市人社局抽调精干力量．严密组织．精心策划．使招聘会取得丰硕成果。来自该市各县区和市直的教育、卫生、住建等系统牵头组织了14个招聘团．共计111家用人单位现场招聘．提供就业岗位1489个．求职人员达到2152人次．初步达成就业意向499人，专业涉及教育、医疗、机械、建筑、新闻、会计、旅游等多个领域。