简介:杰森是美国洛杉矶一家保险公司的总经理.公司职员有400多人,业务遍及美国16个州。一次,杰森发现刚刚与公司签订合作意向的一家大客户,突然撤回业务.转而与同城的另一家保险公司签订了业务合同。这是一笔很大的业务,杰森包括全公司都很关注。出了这种意外.杰森心里很清楚:公司内部有人“吃里爬外”,为了捞取“好处”而当了公司可耻的“叛徒”。
简介:鲁班是战国时期的鲁国人,他是一个善于制作精巧器具的能手,民间历来把他奉为木匠的始祖.谁敢在鲁班门前卖弄使用斧子的技术,显示自己的本领,就叫做"鲁班门前弄大斧",简称"班门弄斧".这句成语有时也用作自谦之词,表示自己不敢在行家面前卖弄自己的本领.
简介:改革开放30年来,我国对外承包企业通过不断努力、创新,总结出了区别于其它行业的一整套财务会计制度和管理经验,有力地支持并促进了企业业务的发展和管理水平的提高。本文结合中国水利电力对外公司(CWE,简称中水对外公司)的自身发展,通过回顾财务会计工作改革30年来的发展历程,对本行业财会工作总结几点体会。
简介:驱车沿厦深铁路一路驶来,工地墙上、彩门上五彩缤纷的标语次第映入眼帘。从“寻梦圣地今圆梦,汕尾争先不当尾”到“精品让大地生辉,环保让蓝天深远”,各种口号各种内容的标语百花齐放。
简介:30多岁的女人老了吗?这个问题似乎十分可笑。然而今天,生活中却有太多的事例告诉我们,这并非一个多余的话题。
简介:前阵子,各大用人单位又迎来了新一年辞职潮,招聘网站的广告更是大有"把老板炒掉"的趋势,面对这些问题,企业只能束手就擒?不妨来看看其他知名公司是怎样留住人才的吧。(4月30日《劳动午报》)"金三银四,你跳了吗?"一句玩笑话,反应了现如今一些人对于跳槽这一现象的不以为然。因工作关系,笔者曾听到一些企业抱怨:"现在的年轻人对企业和岗位的忠诚度越来越低了!"
简介:2008年是中国改革开放30年,共和国的每一个领域都在述说着改革开放带来的巨变。作为关系到亿万劳动者切身利益的中国就业,更是值得大书特书。为了纪念这段艰难而辉煌的历程和在领导、同志们共同努力下取得的伟大成就,我和一些亲身参与、亲眼见证这段历程的同志共同提笔,合力编写了《中国就业的改革发展》一书。该书从实行“三结合”就业方针、建立劳动服务公司,改革国有企业用工制度、确立市场就业主体地位,实施再就业工程、建立市场导向的就业机制,打破城乡分割、
简介:陈宏前几年从合肥某企业下岗。在党的促进就业再就业政策扶持下,他勇于创业,建立了宏峰仪表制造有限公司,研制生产的多种流量仪表广泛使用于化工、石油等行业,年产值近1000万元。他不仅自己再次“上岗”,还吸纳了一批下岗职工进厂就业。
简介:在下沙大学城的很多学生宿舍,你都能看到一本名为《尚大学》的免费杂志,它不但印刷精美而且内容丰富,里面不仅有企业家创业故事、明星学生专访,还有学生资讯等等。该杂志赚钱靠各
简介:人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基近日表示,截至2010年9月底,全国已有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。
简介:就业方式的改变,是时代变迁与发展的体现。这种渐进过程,不仅反映了城市的进步,也促进了社会的文明。改革开放30年来,伴随中国社会、经济的迅速发展,山东省威海市的就业形势也悄然发生了一系列新变化。
简介:一把普普通通的钥匙,论其重量最多不过10克。论其外型决无特别之处,可在黄浦区社会保险事业管理中心团员青年的手里却很重——这是退休人员对社保青年人信任的一把“金钥匙”。
简介:改革开放30年来,浙江省湖州市劳动就业工作发生了巨大变化,取得了巨大成绩。下岗失业人员就业观念的转变是这个巨大变化和巨大成绩的表现之一。
简介:为落实中央积极的就业政策,扩大和促进就业,实现求职者与用人单位的双赢,盐城市积极翻新思路,组织开展了服务企业用工、帮助群众就业的“牵手行动”。该活动围绕“招员工不出厂门,找工作不出家门”主题,按照“全市联动、全面对接、服务企业、援助灾区、有效快捷、注重实效”的总体思路,通过实施“两送两帮”,加大劳动力供求对接力度,有效地缓解了用工难和就业难问题。该市的做法,为我们提供了可供借鉴的经验。
简介:改革开放以来,随着新型科学技术的应用、农村土地联产承包责任制的推广以及城乡收入差距的拉大,富余农村劳动力开始大规模流向城市。资料显示,今天我国农民工已达到2亿多人。数以亿计的农民工为我国的经济发展、城市建设做出不可磨灭的贡献,已成为支撑我国工业化进程的重要力量。
简介:2008年12月14日,湖北省在古城襄樊举办“湖北就业改革发展30年报告会”。来自该省各地200多名代表齐聚一堂,湖北省人大副主任蒋大国、中国就业促进会常务副会长王英才、湖北省劳动和社会保障厅厅长邵汉生、湖北省就业促进会会长周腊元,以及武汉、襄樊、黄石、荆州、宜昌、孝感、潜江、石首等8市和英山县的政府领导先后在报告会上演讲。
简介:
简介:四川省学术和技术带头人是我省设立的科学技术和人文社会科学方面的最高学术称号。其评定管理工作在省委、省政府领导下,由省委组织部、省发展改革委、教育厅、科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅、省科协、省社科联(以下称省直八部门)共同负责,人力资源社会保障厅具体组织实施。
给下属留个门
“班门”不能“弄斧”吗
财会工作探索创新30载
“标语文化”的30年嬗变
30多岁的女人 你真的老了吗?
应对离职潮企业当用心把好门
我所经历的中国就业改革30年
江淮大地乐业歌--安徽就业改革30年纪实
方贺兵:校园里卖杂志一年赚30万
全国已有30个省份调整最低工资标准
就业方式的历史巨变——威海市就业改革30年纪实
殷殷深情每月送养老金 心心相印孤老交门钥匙
新就业观扎根太湖畔——湖州市就业改革30年纪实
“招员工不出厂门,找工作不出家门”——盐城市“牵手行动”工作纪实
从鼓励进城打工到鼓励返乡创业——徐州市农村劳动力转移就业工作的30年变迁
忆往昔 十大成果添豪情 望未来 七项措施增信心——湖北举办就业改革发展30年报告会迎接就业新挑战
河南省劳动保障监察条例-(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
四川省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发《四川省学术和技术带头人评定管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》的通知