简介:以优化岗位管理为基础,下放高等学校职称评审权,强化岗位聘用管理、打破专业技术职务聘任终身制,建立分类评价、分类管理和高等学校自主评审、政府宏观管理相结合的职称评审制度,形成竞争择优、能上能下、让优秀人才脱颖而出的用人机制。
简介:金融市场是资本要素流动的重要媒介,金融理念对资本流向有着直接的作用。国际工程企业在"一带一路"机遇下,赢得资本信赖的关键在于抓住金融资本的思维理念。企业应当分析形势、把握机遇、主动融入绿色金融理念,在供给侧改革中实现转型升级,并结合企业需求对"一带一路"绿色金融政策提出扶持建议。
简介:学校心理学在中国的起步较晚,有很多亟待发展的地方,学校心理学家作为学校心理学的重要部分,其发展不容忽视。笔者介绍了学校心理学家在美国、欧洲以及日本等国家的培养情况,随后详细探讨了国外学校心理学家的培养方式对中国的学校心理学家的启示,包括政府、组织机构和自身发展三个方面。学习借鉴其有益的经验与做法,更加科学、有效地促进我国学校心理学事业的健康发展。
简介:近期,我国卫生医疗界发生了几件事,一是7月22日由世界银行、世界卫生组织和中国财政部、卫计委、人社部三方五家发布的医改联合研究报告指出,中国在实现全民健康覆盖方面迅速迈进,医改成就举世瞩目。同时建议继续推进从目前以医院为中心,侧重服务数量和药品销售模式,转向以健康为重点,更加注
简介:社会生活网络化要求高校思想政治理论课要实现网上网下协调育人。微课作为高校思想政治理论课教学改革的一个趋势,将其作为切入点,通过网上网下微课相结合,共同服务于高校思想政治理论课课堂这个思想政治教育主渠道,不失为实现网上网下思想政治教育协调育人的一个策略。
简介:2015年年初国务院颁布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,目前机关事业单位养老保险改革已在全国范围内实施,高校作为事业单位的重要组成部分,也已经开始养老保险改革,这势必对高校的人事工作带来一定的影响,基于此,笔者具体分析了养老保险改革给高校人事工作带来的机遇及高校人事工作面临的挑战并据此提出了应对措施。
四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见
绿色金融推动中国国际工程企业改革
浅析国际学校心理学家的培养以及对中国的启示
深化医保改革 要在支付和信息化建设上下功夫
思想政治理论课教学改革网上网下协调策略探析——以微课的应用为例
普通高校人事管理工作面临的新机遇与挑战探析——基于机关事业单位养老保险改革分析