简介：改革的大潮汹涌澎湃，大浪淘沙方显英雄本色。作为全国改革开放桥头堡的上海浦东，此时此刻无疑要承担更多的改革试验田的任务。地处这里的企业，无论国有、集体还是民营，自然也要担当起相应的合适的角色。在“国退民进”的大背景下，高东镇数家集体所有制企业，如上海金杨化工助剂公司（以下简称“金杨公司”）、浦东杨园市政建筑公司、上海杨园制衣厂、上海小龙人食品总厂等更是激流勇进，因应新形势下生产力发展对生产关系形式提出的新要求，率先由集体转为民营，由多家、多人控股变为个股独大。实事求是地讲，

简介：风采卓越用来形容山南最是合适不过了，风光秀丽的磨墩水库，景色怡人的莲花山森林公园，更有那拥有浓厚历史底蕴的小井庄，一个个得天独厚的自然、文化资源让山南镇的发展蒸蒸日上。按照县委、县政府的“西北部外围控制区”和“紫蓬山生态旅游片区”的规划定位，山南镇将突出“生态为基、农业为先、工业为重、城建为要、干部为本”的发展理念，全力打造宜居宜业宜游和谐幸福新山南。

简介：近年来，美好乡村建设的春风吹遍肥西大地，肥西县丰乐镇紧紧围绕农业增效，农村发展、农民增收的目标，大力推进美好乡村建设，取得了显著成果。

简介：作为肥西县开放和发展前沿阵地的桃花镇。坚持工业化、城市化双轮驱动战略，依托区位优势，抢抓合肥市“全国重要的家用电器生产基地”的重大发展机遇，创新合作开发模式．做大做强家电产业集群，镇域工业经济实现了跨越发展的历史性腾飞，完成了由传统农业乡镇向现代工业强镇、近郊农村向现代城市的战略性转变。今日桃花正凭借改革开放的大潮长风破浪，迈向“安徽第一镇”。

简介：典型人物、时代先锋，他们身上最宝贵的财富在于其崇高的精神品质。笔者认为，采写典型人物，关键是发掘真善美、传递正能量。可以说，宣传典型人物，成败在于对其人生品格的诠释、精神本质的开掘。

简介：时代的进步,老龄化社会的发展需要诞生了老年教育。本文就如何保障老年人的精神生活,满足老年人精神、情感方面的需求,培育老人各方面的兴趣爱好,针对老人的兴趣爱好、生活习惯等要素,为老人们组织成立了多个兴趣小组,开展了一系列的小组活动,提升了老年人的生活质量和幸福指数。

简介：

简介：随着“走出去”步伐加快,国有企业越来越多的职工队伍远离生活基地投身到国内外市场中。企业报如何在企业走出去的过程中发挥自己应有的作用？中原石油报进行了实践与探索,特别是在川东北普光气田创办《普光专刊》的实践,探索了报纸拓展领域、扩大影响面的新途径。

简介：物丰，民乐，村美，岸绿，水清。这十个字是自“三线三边”环境整治以来肥西县丰乐镇的真实写照。自肥西县丰乐镇开展“三线三边”环境整治以来，通过绿化、亮化、美化、净化让该镇人居环境更加和谐。走进丰乐，生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美。

简介：企业报具有哪些功能？能为企业做些什么？研究这个问题很有实际意义。因为理清楚了企业报所具备的功能，而且把这些功能全部充分地发挥出来，才能施展自己的作用，更好地为企业服务。

简介：江泽民同志在十五大报告中明确指出:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”并且强调:“全党必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性。”企业是社会的细胞,企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。因此,重新思考和认识企业文化,进一步加强企业文化建设具有十分重要的现实意义。

简介：太原市晋源区金胜镇古寨村村委会主任孟玉金，在科学发展观的统领下，励精图治，锐意革新，改村容、树新风、抓经济，

简介：企业媒体主要指企业的报纸、有线电视，同时也包括内部网站、各个生产单位和部门里的宣传载体与宣传平台。随着我国市场经济的建立和完善，企业的机制、体制的变革和出新，职工利益格局的变化和调整，职工价值观念的变化和波动，企业媒体在企业发展中的宣传、沟通、服务、娱乐、教育和舆论监督的功能和作用显得越来越重要。

简介：

简介：通胀这只"狼"真的来了,企业无疑是首当其冲。通货膨胀下的企业如果选择涨价,容易引起消费者的反感,进而造成企业的进一步损失。

简介：

简介：企业报是食业文化建设中的一个产物。当一个企业需要传递信息，传输理念，传承文化和展示自身形象时，它就需要有个载体。企业报就这样产生了。它对内起着凝聚企业战斗力和向心力的作用，埘外是展示企业形象的“窗口”，是传承企业文化的重要阵地。由此可见，企业报既是介业文化中的一个现象，也在企业文化建设中起着重要作用。充分发挥企业报的功能，对于企业文化的建设有着积极的意义。企业报怎样认识践行自己所肩负的责任，是一个值得探讨的谍题。

简介：摘要：本文阐述了企业文化建设与与管理的辩证关系，同时也讲述了企业文化建设的内涵与企业管理的内涵，并在此基础上进一步提出了企业文化建设与企业管理的内涵，从而促进企业更好的发展。

简介：摘要：中国与日本是邻国,在文化方面有很大的相似之处。二战后,随着经济得到稳健恢复,日本逐渐形成了符合日本国情的企业文化。随着中国改革开放的不断推进,中国企业也形成了符合中国国情的文化。企业文化理论是美国管理学者提出来的，而主要来源却是日本企业从学习到创新的实践经验。本文通过介绍企业文化的概念以及企业环境的基本概念， 比较中日企业环境，明确中日企业各有所长，也各有所短，并且借鉴日本经验,对国内企业文化目前存在的问题提出切实可行的建议。

简介：企业报通联工作是可有可无的"小儿科"吗?非也。从目前的情况看,一些企业报编辑部稿源枯竭、风格单调、老脸面多,登来登去是大块讲话、图表和文摘,这种状况与我们通联工作没有广泛发动群众有关。如何搞好通联呢?笔者认为:一、要建立通联网、实行责任制。报纸发行范围多大、通联触角就应多广。是企业集团的、外厂建通联站;是分厂的,厂内设通联组。厂内厂外,车间班组建立通联网;报社设专人搞通联,搭好上与下、编辑与通讯员的信息桥梁。应挖掘信息面广、多才多艺、思维敏捷、热爱新闻写作的职王为通讯员;请党政领导推荐一部分通讯员;将一些特殊岗位的职工或党政领导聘为特约通讯员。在通讯员中选择责任心强的任站(组)长,通讯员接