简介：第六章企业档案工作制度建设一、企业档案工作规章的制定6.1.2制定企业档案工作规定。企业档案工作规定是企业档案工作的基本要求，其主要内容应包括：档案工作原则及管理体制，文件的形成、积累与归档职责要求，档案收集、鉴定、整理、保管、统计、利用要求，资产与产权变动档案的处置原则，解释权限等。本条对企业制定“档案工作规定”提出内容要求。企业档案工作规定，是企业根据国家档案法律法规，结合企业管理模式和企业实际，制定的档案工作管理方面的纲领性制定，也是诸项制度中最重要的制度。

简介：4.3企业档案工作应以满足企业各项活动在证据、责任和信息等方面的需求为导向,运用现代技术与管理方法,通过资源整合和开发,为企业研发、生产、经营、管理和持续发展提供有效服务。企业档案工作任务：是为企业研发、生产、经营、管理和持续发展提供有效服务。

简介：第一，有序开展企业档案工作。5.4.1统筹规划企业档案工作，制定企业文件归档和档案鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等有关规章制度。从理论上讲，档案工作就是运用科学原则和方法管理档案。从狭义上讲，档案工作就是档案业务工作。档案业务工作主要内容：档案收集工作，是依据法律法规有关规定和企业规章制度，把档案集中起来的一项工作。

简介：四、企业档案部门管理职责5.4.4监督、指导、检查企业所属单位（包括派出机构和投资的全资、控股企业）的档案工作。五是实行“三纳入”，将企业文件的形成和积累纳入企业管理制度。做到组织上有保证，制度上有规定，职责上有分工，工作上有安排，管理上有考核，有效地解决企业文件形成和积累问题。六是运用经济手段，加强对企业文件形成和积累的监督和指导。经济手段是现代企业管理的常用方法。运用经济手段，包括对内和对外两种情况。对内运用经济手段，可以建立责任追究制度，同有关人员的岗位责任制和经济责任制结合起来，把文件的形成和积累工作作为考核和奖励的内容，责任明晰，奖罚明确。

简介：本文从“互联网＋”的提出给高校图书馆发展带来的机遇和“互联网＋”对高校图书馆读者信息素养教育的影响入手，通过改变原有单一的纸质媒介，让读者从多重感官去理解；改变原来的交互式网页沟通，通过社交媒体等渠道进一步完善图书馆服务；规划“互联网＋物理空间”，实现资源共享空间并创造新知识；打破图书馆传统边界，以“互利”加强各方面联系四方面，在高校图书馆读者信息素养教育的实践上提出了具有建设性的实践方法。

简介：经济运行的背后，供求是无法忽视的一个思考角度，无论是80年代的凭票买彩电、冰箱，还是90年代的疯抢新股，直至现在的摇号购车……均在讲述资源与需求之间的故事，历史总是在这一逻辑下重现。之于摄影记者，如何通俗地传递这些经济现象呢？

简介：文章以现行《全国档案事业统计年报制度》为依据，以《档案室基本情况年报》档基3表编制实践为例，解读年报编制的基本流程和策略，对编制中的一些技术问题进行界定，消除歧义，并将其系统化、条理化，为档案统计年报编制工作提供参考。

简介：随着浙江政务服务网建设的全面推进,在平台上形成了大量行政审批等电子文件,目前累计办件量已达3000多万件,亟需对其进行规范管理和归档保存。近期,浙江省政府办公厅出台《浙江政务服务网电子文件管理暂行办法》（以下简称《办法》）,围绕深化我省“互联网＋政务”建设和“最多跑一次”改革目标,对浙江政务服务网电子文件的形成办理、归档移交、保管利用、考核监督等工作提出了要求。现就《办法》中有关档案工作的职责、任务和要求解读如下。