简介：

简介：企业档案工作是企业管理基础工作组成部分,它是为企业生产、经营服务的。企业档案工作做得好不好,影响到企业的产品质量、物质消耗和经济效益这一企业升级三要素。因此,我们必须做好企业档案工作,为企业顺利升级服务。

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简介：企业文化是企业在其自身的历史发展中形成的一种行为规范和共同语言及其产品风格、企业精神及职工的价值标准等，是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。企业精神是企业文化的核心，是企业发展的灵魂；企业形象则是企业文化的表现，是企业的无形资产。企业档案是企业发展的真实记录，它不仅是企业

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简介：自古以来，诚信就是人类活动的一个重要评价指标，也是现代市场交易的一个必备要素。如今，建立企业和个人信用档案是社会主义市场经济发展的需要。2002年九届全国人大一次会议政府工作报告中提出，要加快建立企业、中介机构和个人信用档案，使有不良记录行为者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法。市场经济是法制经济，从根本上说是信用经济，信用是企业和个人在经济活动中不可缺少的“经济通行证”。从企业自身角度看，建立科学的内部信用档案系统，是解决企业信用问题的有效途径之一。因此，档案部门应与时俱进，以前瞻性的思维，采集、整合档案信息资源中有关信用方面的信息，建立企业信用档案，为企业发展壮大，在市场经济大潮中立于不败之地奠定基础。

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简介：水城矿务局建筑安装总公司系水城矿务局所属自营施工企业（对内称建安处），资质等级为国家二级，年施工生产能力在5000万元以上，1989年被贵州省人民政府评为省级先进企业。党的十一届三中全会以后，特别是最近几年，公司紧紧抓住有利时机，大胆解放思想，加快转换企业经营机制步伐，调动了广大职工的积极性，企业经营状况一年登上一个新台阶，在全省煤炭施工企业中居于领先水平。1994年完成建安生产值5100万元，实现利润50万元；1995年产值首次突破6300万元，实现利润60余万元，创造了总公司施工史上的新纪录。一、建章立制，打好基础我公司（处）组建于1974年，加上工程处本身存在着许多先天不足的矛盾，条件极

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简介：传统人事档案管理是归口人事部门管理的，但近些年来，由于企业实行档案的集中统一管理，不少企业将人事档案归到了企业档案室管理，结合本公司人事档案由档案室管理的实践，笔者认为在企业档案部门管理人事档案很有必要，也非常实际。

简介：企业文化是指企业在长期的科研、生产、管理活动中形成的，能为全体职工普遍接受和共同遵循的理想信念、价值观念和行为规则。在社会主义市场经济条件下，企业文化将更为突出地表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化。档案管理工作中企业管理的重要基础工作之一，对企业生产经营和各项管理工作会产生直接或间接的影响。

简介：档案作为一种信息资源,是企业经营决策的重要依据。档案工作是企业管理的基础工作,要使档案作用得到充分开发利用,为企业生产经营服务,为四化建设服务,必须强化企业档案意识。

简介：《企业年鉴》是记载企业一年来发生的重大事件，反映企业工作发展概况，系统总结工作经验的资料性工具书，它既有史料文献价值，又对企业现实工作具有指导作用，直接为企业领导和业务部门提供参考，借鉴，比较服务，具有较高的利用价值，是企业档案编研工作的有效形式之一可作为一种长期的编研课题。

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简介：<正>什么是企业档案?这一问题已经有不少人给它做了多种不同的解释。笔者以为最好的解释不应该是凭想当然,而应该有一定的根据。1987年国家档案局、国家经委、国家计委联合颁发的《国营企业档案管理暂行规定》中对“企业档案”作了这样的规定:“企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体,包括计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、工、团工作等方面的档案。”根据《档案法》的规定,档案“是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录”。

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