简介:摘要:档案是人们在社会活动中,形成的具有保存价值的、各种形式的原始记录。事业单位的档案是开展工作计划的依据和载体,不仅见证了单位的发展历程,也记录了人事变动信息。新形势下,事业单位的档案数量增加,面对庞大的工作量,传统管理模式因效率低下,无法满足管理需求,要求单位必须从理念、方法、技术、人力等方面进行变革创新。尤其是在信息技术的支持下,实现档案管理的信息化,已成为事业单位档案管理工作的必然发展方向。
简介:摘要:档案是人们在社会活动中,形成的具有保存价值的、各种形式的原始记录。事业单位的档案是开展工作计划的依据和载体,不仅见证了单位的发展历程,也记录了人事变动信息。新形势下,事业单位的档案数量增加,面对庞大的工作量,传统管理模式因效率低下,无法满足管理需求,要求单位必须从理念、方法、技术、人力等方面进行变革创新。尤其是在信息技术的支持下,实现档案管理的信息化,已成为事业单位档案管理工作的必然发展方向。
简介:摘要:档案是人们在社会活动中,形成的具有保存价值的、各种形式的原始记录。事业单位的档案是开展工作计划的依据和载体,不仅见证了单位的发展历程,也记录了人事变动信息。新形势下,事业单位的档案数量增加,面对庞大的工作量,传统管理模式因效率低下,无法满足管理需求,要求单位必须从理念、方法、技术、人力等方面进行变革创新。尤其是在信息技术的支持下,实现档案管理的信息化,已成为事业单位档案管理工作的必然发展方向。