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  • 简介:文章根据2007年河北政法职业学院和河北铁路职业技术学院两所学校读者问卷调查数据,分析了当前高校图书馆用户在信息需求服务上具有对图书馆依赖性强、阅读兴趣广泛,但获取信息的意识和能力有待提高等特点,提出了加强高职图书馆文献信息资源建设,做好实体和数字文献载体的管理工作,大力开展读者培训教育,强化文献信息宣传导读以及实施传统和虚拟并重的参考咨询服务模式策略。

  • 标签: 高职图书馆 读者需求 读者服务 问卷调查
  • 简介:目前,高校图书馆组织结构已不适应时代的发展,进行组织结构调整已显得非常必要和肾迫。未来图书馆组织结构主要模式可以概括为三种,即扁平化、弹性化、网络化。在这些模式下,图书馆应实行打破分2工,追求创新的组织文化。实行系统化管理。

  • 标签: 高校图书馆 组织结构 模式
  • 简介:根据权利之间的利益平衡关系,即平衡原则,文章从法学和经济学的观点出发,探讨了文献信息数据库著作权问题中所涉及的用户、著作者、开发者、政府的关系,为文献信息数据库著作权中所涉及主体利益平衡问题的和谐解决提供了线索。

  • 标签: 文献信息 平衡原则 数据库 著作权
  • 简介:文章探讨与分析网络词典的'在线'特性。网络词典的出现,改变的不仅仅是词典的载体形式。编纂和使用的互动性,改变了词典的编纂方法和出版流程;词典构成的集合性,扩展了词典的知识范围;内容上的动态性,淡化了词典作为'标准工具'的作用,增强了词典的参考功能。网络词典将会逐步改变人们利用词典查考问题的思维方式。

  • 标签: 网络词典 在线词典 词典特性
  • 简介:通过对图书馆员工作快乐的内涵解读,分别阐述了图书馆员工作快乐的个性特征和组织特征.探究了提升图书馆员工作快乐的时策.目的是为了最大程度地实现读者快乐。

  • 标签: 工作快乐 管理时策 图书馆员
  • 简介:网络型电子图书是近年来发展迅速的一种新型图书资源。文章在探究网络电子图书内涵与特性的基础上,归纳了其主要信息源,并分析了其发展的主要问题及解决之道。

  • 标签: 网络型电子图书 信息资源
  • 简介:领导干部的信息素养对本地区、本单位的信息化发展水平有重要的影响,只有明确领导干部信息素养的特点和要求,才能有针对性地制定提升策略。文章将领导干部的信息素养分为信息化视野、信息化思维、信息化技能三个维度,并对其进行深入分析,揭示其二级子维度,希望为今后的相关研究及实践提供理论基础。

  • 标签: 信息素养 领导干部 信息化视野 信息化思维 信息化技能
  • 简介:厘清谱牒的分类变迁和传播路径,指出谱牒在不同的历史时期,其目录学中的分类是处于不断变迁之中的,以及其传播是分为上层传播路径和下层传播路径进行的。

  • 标签: 谱牒 谱牒分类 谱牒传播
  • 简介:通过对高校图书馆人事改革面临问题的探析,提出了在定岗定编、岗位考核、人才机制、队伍优化等方面的问题,并相应地提出了现阶段应具体采取的解决措施,走出一条人事改革的创新之路。

  • 标签: 高校图书馆 人事改革 岗位聘任
  • 简介:对于中外学术界长期争论的图书馆员教师属性问题,文章认为高校图书馆员是一复合角色,从职业角度讲,高校馆员不是教师,而复合角色之一是具有教师性角色,所以高校馆员又是教师,高校馆员应履行自己的教育教学职责和义务。文章论述了高校馆员教师角色形成的依据。

  • 标签: 高校图书馆员 复合角色 教师角色 角色依据 教育教学行为
  • 简介:随着信息资源在企业资源结构中地位的提高,信息资源对企业的影响日益明显,并成为许多成功企业竞争优势的来源。然而,在我国大部分企业信息化建设进程中,信息资源并没有得到很好的开发与利用。文章在阐述信息资源管理的内涵与特征、信息资源管理作用的基础上,着重针对信息资源管理的现状,提出企业信息资源管理的具体策略。

  • 标签: 信息资源 信息资源管理 首席信息官
  • 简介:人力资源(HumanresOurces)这一概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在20世纪50年代提出来的。人力资源管理是当今社会资源中最重要、最活跃的生产要素。图书馆人力资源管理是指图书馆综合运用社会学、管理学、心理学等知识对图书馆人力资源整体规划、具体培训、选拔录用、考核激励的决策、计划、组织、协调和控制的过程,以达到充分发挥馆员的潜能,提高工作效率,实现图书馆目标的最终目的。

  • 标签: 图书馆 人力资源管理 生产要素 整体规划 激励机制 工作效率
  • 简介:EiVillage2系统实现了在同一个检索平台上对多个数据库资源的整合,然而不同的数据库对数据的分类存在一定的差异。文章针对EiVillage2系统中涉及到的多种工程分类方法,进行了比较全面的收集与整理。

  • 标签: Ei Village2 评介
  • 简介:高校图书馆引入志愿者服务机制已成为一种趋势。志愿者的加入在缓解图书馆人力资源不足、优化人员知识构成、提升图书馆整体服务质量方面发挥了积极的作用,但是图书馆在志愿者的管理上仍存在问题。通过加强志愿者的组织和管理,充分发掘志愿者个性化资源,不断激励志愿者,从而构建良性循环的志愿者服务机制。

  • 标签: 志愿者 高校图书馆 管理
  • 简介:精准服务是高校图书馆在实现其基础功能的条件下,根据不同用户信息需求提供的专门服务。微信的应用有助于高校图书馆实现精准服务。文章从新生、即将毕业的学生、特定院系师生、留学生和校外用户的角度探讨了如何将微信公众号应用于高校图书馆的服务上,分析了高校图书馆微信服务存在的问题,并提出建议。

  • 标签: 微信服务 高校图书馆 信息服务 读者服务
  • 简介:立足高校图书馆实际,用科学发展观这一重大战略思想分析、思考图书馆发展所涉及的有关问题,围绕"又好又快"发展、讲究发展的"质量"和"效益"展开讨论。指出发展的重心要由外延扩张向内涵提升转移,发展的内容要将数量增长转变为质量提高,发展方式要从粗放型向效益型转变,并对影响发展的因素进行了分析。

  • 标签: 高校图书馆 又好又快发展 质量 效益
  • 简介:从政府办馆、实行分馆制、农家书屋等形式,探析农村少儿图书馆的办馆模式及应注意的问题。

  • 标签: 农村 少儿图书馆建设 模式
  • 简介:以高校图书馆读者服务用电脑为切入点,从现状描述、读者需求、趋势演变、计算机资源提供与利用的矛盾几个方面,重新审视读者服务用电脑的功能定位,并以实际个案。验证瘦客户机在高校图书馆中应用的可行性。

  • 标签: 高校图书馆 读者需求 瘦客户机
  • 简介:文章通过探讨图书馆员工管理中心理契约的建立、保持、调整和改变的过程,启发图书馆管理者如何充分利用心理契约的纽带实现图书馆及其员工的共同发展,达到管理的上乘境界。

  • 标签: 图书馆员工 图书馆管理 心理契约