简介:摘要:通过介绍胜任力的定义和作用,进而进一步讲解胜任力模型构建的具体步骤。胜任力模型的构建有利于对人才的筛选,从而制定精准的培养规划,使其发挥绩优人员的有效作用。以人才测评顾问胜任力模型构建为例,先成立项目小组通过人员分析、调查问卷和行为事件访谈法等,利用数据分析、验证构建初模,再通过培训、观察、测试、筛选出人才测评顾问,应用在中心“教、研、咨”发展规划中。
简介:【摘要】法律顾问考评指标体系是深化落实中央精神和地方法治建设要求的重要组成内容,其建立与完善有助于更好地督促政府法律顾问积极履职,切实提供高端法律服务从而提高政府法治水平,提高地方治理效果。因各地法治发展水平不同,对政府法律顾问的考评要求自然也有差异,构建考评指标体系更符合中国法治建设发展区域不平衡的实际状况。