简介：数字化转型已然成为施耐德电气的一项重要战略,而全面培养“数字化公民”则能为施耐德电气推动业务发展、保持行业优势提供强大的支撑力。
简介：历史悠久的施耐德电气紧跟时代的脚步，开始了它的转型之旅。在保留传统4C文化的基础之上，施耐德电气在人才培养方面频频创新，愈发注重人才战略与业务需求的匹配度，以及人才培养的系统化和有效性。
简介：《培训》：施耐德电气正处于变革转型期，请问企业文化在这期间对人才培养发挥了怎样的作用？
施耐德电气“数字化公民”成就智能未来
施耐德电气 转型从创新人才培养开始
变革与转型 自我更新能力是关键——专访施耐德电气中国学习与发展学院院长李庆欣
