简介:历史悠久的施耐德电气紧跟时代的脚步,开始了它的转型之旅。在保留传统4C文化的基础之上,施耐德电气在人才培养方面频频创新,愈发注重人才战略与业务需求的匹配度,以及人才培养的系统化和有效性。
简介:《培训》:施耐德电气正处于变革转型期,请问企业文化在这期间对人才培养发挥了怎样的作用?
施耐德电气 转型从创新人才培养开始
变革与转型 自我更新能力是关键——专访施耐德电气中国学习与发展学院院长李庆欣