学科分类
/ 1
10 个结果
  • 简介:部队要能打仗、打胜仗,离不开有良好身心素质的官兵。有专家指出,心理问题已成为一个突出的社会问题和世界性难题。特殊的军营生活和多样化军事任务,更容易诱发官兵心理问题,个别严重的甚至发生轻生自杀现象。加强人文关怀和心理疏导,促进官兵身心健康,已成为思想政治工作越来越现实的问题。

  • 标签: 心理问题 服务工作 思想政治工作 身心素质 社会问题 军事任务
  • 简介:与以往的填鸭式教学方法不同,目标教学法变学生的被动学习为主动学习。在园林规划设计课中,目标教学方法的具体运用具有重要意义。本文学习借鉴传统的园林规划设计教学中的理论和实践,对目标教学方法应用在园林规划设计教学中的方法和经验进行详细的解析。

  • 标签: 园林规划设计 目标教学 应用
  • 简介:现在,“国家治理”已经成为一个很热门的话题,它已经由前些年的学术讨论进入到公共政策的话语系统。但是,客观地讲,要实现国家治理体系和能力的现代化,我们尚有相当的距离,任务更是十分艰巨。距离何在?为何艰巨?关于这个问题,既可以从“政道”的角度讲,也可以从“治道”的角度讲。

  • 标签: 国家治理 现代化 路径 话语系统 公共政策 学术讨论
  • 简介:在思品课堂教学中情感目标的落实是教学的难点,也是思品课的终极目标。课中教师应该做到胸有境,入境始与亲,不断为学生提供感兴趣的课堂提问,激活学生思维、升华情感,真正做到在情境中“动情晓理”,实现“三维目标”的整合。

  • 标签: 情境 教学 思品 情感目标 落实
  • 简介:教育政策的价值目标是教育政策最基本的要素,并且处于核心地位,教育政策的制定、执行和评估都是以其为导向、动力和标尺的。一、传统高等教育政策活动范式中的价值目标分析从建国以后到文化大革命结束的30年间,在当时计划经济体制下,我国高等教育政策活动所形成的传统范式,主要是一种单向度的政府选择模式。首先,效率优先价值目标的选择及实施;其次,贯彻阶段路线的政策导向及实施。

  • 标签: 高等教育政策 价值 历史变迁 解析 计划经济体制 政策活动
  • 简介:以知识政策为逻辑原点分析卓越法律人才培养目标定位,认为各高校应当区分复合型与应用型人才培养目标定位。通过比较借鉴框架,研读相关高校卓越法律人才办学经验,分别探究复合型与应用型卓越法律人才培养模式,前者可建构为学科交叉培养模式,后者为实践教学培养模式。在提出卓越法律人才培养若干建议基础上,提出全面落实卓越法律人才培养目标

  • 标签: 卓越法律人才 人才目标定位 人才培养模式
  • 简介:中国教育部部长袁贵仁10日在北京接受记者采访时表示,教育部将从三个方面,努力完成国务院总理李克强在政府工作报告中提出的"贫困地区农村学生上重点高校人数要再增长10%以上"的目标。袁贵仁说,这三大举措包括:第一,扩大增量,继续实施好专项计划,扩大招收贫困地区学生的数量,让他们有更多机会上重点高等学校;

  • 标签: 教育部部长 贫困地区 农村学生 政府工作报告 国务院总理 记者采访
  • 简介:知识型员工的创造力对于组织提升绩效和竞争优势有着重要作用.现有研究主要从支持性管理等方面来考察如何促进员工创造力的.由于个体特征和环境因素能交互影响创造力绩效,基于创造力组成理论,本文探讨知识型员工不同的目标导向对创造力绩效的影响机制,以及在这一过程中知识共享和任务复杂性所起到的作用.为此,本文构建了一个有调节的中介效应模型,并基于244份不同行业知识型员工的主管一员工配对问卷,实证发现学习目标导向对员工创造力有着显著的正向影响,而绩效目标导向与员工创造力负相关;同时,知识共享在学习目标导向和员工创造力的关系中起到了中介作用;从任务特征出发,结论还支持了任务复杂性会正向调节这一中介作用.我们并没有发现绩效目标导向和知识共享的相关性,以及任务复杂性对二者关系的调节作用.文章最后给出了企业的实践对策和未来研究的方向.

  • 标签: 目标导向 学习目标导向 绩效目标导向 知识共享 任务复杂性
  • 简介:针对多目标无约束0—1二次规划问题,提出一种文化基因算法。该算法采用基于分解的多目标演化算法框架,能够获得分布均匀的非占优解;同时,采用一种简单、有效的禁忌搜索,能够利用更多问题相关的信息,获得质量更优的非占优解。该算法在优化的过程中能够动态地平衡多样性与收敛性。实验结果证明该算法能够很好地求解多目标无约束0-1二次规划问题,并且性能优于目前求解该问题较先进的算法。

  • 标签: 多目标无约束0—1二次规划问题 文化基因算法 基于分解的多目标演化算法 禁忌搜索算法
  • 简介:基于应用技术大学建设的大背景,分析建设应用技术大学目标对人才工作提出的新要求,提出进一步实施人才强校战略的路径及具体措施,即:更新观念,牢固树立科学的人才观;体制创新,可以探索建立有利于人才队伍建设的新机制;突出重点,建设高水平的教学科研团队伍。

  • 标签: 应用技术大学 人才理念 路径措施