简介：摘要：在全面从严治党的新时期，国有企业进一步加强党的建设，组工干部也要强化自身要求，自增压力，在国企发展建设实践中，围绕政治素养、思想素养、廉洁素养、能力素养等方面，切实增强自身素质修养，拓宽政工干部素质修养的渠道和空间，为提升素质和履职尽责创造良好的条件。
简介：
简介：摘要 :随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业
简介：摘 要 : 随着我国新一轮市场化改革的不断深化，我国国有企业也步入了改革发展新的阶段，国有企业面临着新形势、新环境 ， 需要开展更为扎实有效的思想政治工作，积极参与市场竞争、提高综合实力。 本文 结合工作实际，分析当前国有企业政工干部队伍素质存在的不足，提出新形势下国有企业政工干部的素质要求，就如何提高国有企业政工干部素质提出有效措施。
简介：摘要 :对于国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争，大多将主要精力放在经营发展方面，忽略了企业的思想政治工作的开展，导致企业内部出现了很多矛盾问题，一定程度上限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题，国有企业必须重视政工干部队伍的建设工作，提高相关工作者的专业能力，保障思想政治工作的高质量的开展。因此，研究分析国有企业政工干部队伍建设策略具有重要的现实意义。
浅谈国有企业组工干部的自身修养
电力企业政工干部绩效考核的新模式研究
对国企基层政工干部队伍建设的思考
浅析新形势下国有企业政工干部素质的提升
加强国有企业政工干部队伍建设的思考
