简介:寒假将至,这个假期是一些职场新人与自己学生时代的“最后联系”。假期一过,他们就将告别学生身份。初涉职场,什么最令新人头疼?那就是如何处理人际关系,给同事和领导一个良好印象。稍有不慎,就可能影响到自己的前途哦。
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简介:摘要教育信息化的发展使人才培养模式发生了巨大变革,对创新人才的培养提出了新的要求。信息化教育为创新人才的培养提供了人性化空间、个性化服务、社会化系统,是培养创新人才的有效途径。创新人才的培养需要教育的创新,教育信息化是教育创新的必然选择。本文从教育信息化与创新人才培养两个方面进行了探讨,对两者关系和相互作用做了客观分析。
简介:在今年全国科技创新大会上,胡锦涛总书记指出,深化科技体制改革、加快创新型国家建设,必须进一步完善人才发展机制,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。创新人才是实现科教兴国的基础,为此,国家提出到2020年研发人员总量达到380万人、高层次创新型科技人才总量达到4万人左右。创新人才从哪里来,固然离不开教育。而教育,又离不开课堂、教育系统、社会环境三个“圈层”的密切配合。
简介:衣新发,蔡曙山在《北京师范大学学报》2011年第4期撰文提出,要做好创新人才的培养和教育工作,必须首先构建起完善的、体现时代特征的创新人才所应具有的心智模式。
简介:世界范围的经济竞争、综合国力的竞争,在很大程度上表现为科学技术的竞争,而归根结底是对科技人才的竞争。近年来,尽管江苏省科技创新人才培养取得很大的成效,但是还存在一些问题。结合江苏实际,提出了江苏科技创新人才培养对策措施。
简介:随着高等教育快速发展,核算型会计逐步向管理型会计演变,这种演化,要求高校培养以高素质为依托的应用性创新人才。应用型创新人才具有其自身独特的性质特点,我国有些高等院校在应用型创新人才方面的培养与建设还不能完全适应社会发展的需要,这样就存在着构建实践教学体系的不足。文中在分析了会计学专业实践教学方面的弊端之后,创造性的提出了会计学应用型创新人才培养的实践教学“2+2”新模式,为人才培养与实践教学提供了新的思路。
简介:通过对人才培养模式、专业课程体系、教学方法、考试方式和教师职业素质等方面的深入研究,提出了培养技能型创新人才必须以教育理念创新为主导,以教学改革为核心,注重高职特色和教学质量,探索专业技能型人才的培养模式,培养学生在知识应用、技术革新、科技产业化和创业实践等方面的素质与能力。
职场新人怎样“变脸”
春风化雨育新人——班级管理的几点做法
试论教育信息化与创新人才培养
建好创新人才培养的三个“圈层”
创新人才所需的六种心智及启示
江苏省科技创新人才培养路径选择的思考
会计学专业应用型创新人才培养的实践教学新模式
高职院校电子测量专业技能型创新人才培养方案的探索——以苏州工业职业技术学院为例