简介：企业资源扩张和扩大企业经济规模必然产生巨大的资金需求，因此，增强融资的主动性。研究融资环境，拓宽渠道，多方融资，解决资金筹措问题，从资金和管理上支持企业的扩张。本文对影响企业融资的主要因素进行了简要分析，提出了可供选择的融资渠道和方式。

简介：伴随我国市场经济发展和加入WTO,煤炭企业组织转型问题亟待解决.分析煤炭企业组织转型的动因,对于增强煤炭企业组织创新意识,促进煤炭企业组织转型具有重要的意义.

简介：煤炭资源是我国能源生产的支柱，可是煤炭特有的不可再生性和开采、加工过程中引发的各种环境问题制约着我国煤炭企业的发展；因此，改变传统的发展模式，致力于发展煤炭企业循环经济建设，构建和谐的绿色营销模式，才是煤炭行业发展的必然趋势。

简介：对煤炭企业的物资采购管理业务进行研究分析,反映出煤炭企业物资采购管理存在的共性问题,并提出这些问题的解决办法,对物资采购管理业务流程进行分析和再造,从而降低煤炭企业物资采购成本,提高经济效益和煤炭企业的核心竞争力。

简介：本文分析了煤炭企业两化融合发展现状,提出了煤炭企业两化融合指导思想、建设原则以及＂一个平台、七大体系＂的总体架构、建设内容和保障措施,实践证明,本文提出的建设策略对煤炭企业推进两化融合工作具有很好的指导作用。

简介：人力资源是生产活动中最活跃的要素,加强煤炭企业人力资源管理,充分发挥人力资源的优势,有利于推动煤炭企业经济快速发展,实现企业的核心竞争力;分析了煤炭企业人力资源管理中存在的问题,在此基础上,着重探讨了煤炭企业加强人力资源管理的对策

简介：该文对企业供应链管理作了简要概述，在分析我国煤炭企业供应链现状和煤炭企业实施供应链管理战略的意义的基础上，提出了煤炭企业供应链的设计思路。

简介：随着煤矿企业信息化发展，数据仓库决策系统必将在企业的管理和决策中起到越来越重要的作用。煤矿企业数据仓库系统的建设是一项复杂的系统工程，在设计中会遇到各种各样的技术问题，本文以煤炭行业数据仓库设计为例，提供数据仓库的设计方法及实施难点的解释方法。

简介：本文在研究战略选择依据和评价方法的基础上，提出煤炭企业竞争战略的基本模式，并进行比较分析，从而指出煤炭企业战略选择的基本思路。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，科学技术不断提升，煤炭行业作为我国的传统行业正面临着转型升级的关键时期。由于煤炭企业部分员工综合素质不佳，缺乏专业的操作技术，以及没有引进新型专业人才，这就严重影响了煤炭企业的转型进程。本文将根据煤炭企业组织人事工作进行探究，分析煤炭企业组织人事工作中存在的问题及解决方法。

简介：介绍了煤炭企业安全文化建设的基本内涵,指出了当前煤炭企业安全文化建设方面存在的问题,提出了煤炭企业搞好企业文化建设的途径.

简介：现行煤炭成本存在成本构成不完全、项目单一、费用提取不足等问题。其原因在于成本管理意识、成本项目划分开不合理、成本控制力度不够等；而全部成本管理考虑了环境、资源、稳定、税费等成本要素，能够解决传统成本管理存在的不足；提出煤炭企业应树立相对过程成本管理思想，设计作业成本系统，运用标准成水进行成本控制，建立责任会计管理，运用供应链进行成本分析等建议。

简介：结合医疗保险的特点与作用以及国有大型煤炭企业的生产特点,分析了国有煤炭企业的医疗保险特点,提出国有煤炭企业应当积极实行补充医疗保险,结合城镇医疗保险来缓解企业的医保负担。

简介：在传统经济体制下,国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊.随着现代企业制度的建立和完善,国有资产管理越来越显示出它的重要性,政府和企业对国有资产的保值增值列为首要职能.本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解.

简介：成本核算失真已严重影响了煤炭企业的健康发展，是煤炭企业在经济体制改革中所亟需解决的矛盾。解决这个难题需要确定分步走的战略，不能一蹴而就。

简介：煤炭企业属于资源开采型企业，企业集团化发展道路中容易受到多重因素的影响。要想取得较好的生产效益，就必须开展全面的风险管理以及加强内部控制，以实现资产保值增值、促进企业健康平稳较快发展。对煤炭企业集团实施全面风险管理与内部控制进行深入探讨，以期提高煤炭企业集团风险防范与管理水平，保障煤炭行业为中国整体经济注入持久性动力，确保经济发展整体的稳定性和安全性。

简介：随着市场经济的不断发展，传统的成本核算与管理制度已不能适应企业发展的要求，煤炭生产成本中存在的问题得不到根本解决，影响了企业安全生产和发展后劲。

简介：摘要：众所周知，煤炭企业属于高投入、高风险的高危行业。在煤炭开采的过程中，由于井下环境以及条件存在多变性，井底的结构十分的错综复杂、地下灾害的多样性，加上煤矿开采等技术装备存在一定的局限性等等原因，都直接影响煤炭开采过程中的安全性。因此煤炭企业的安全工作的重要性不言而喻，它不仅关系着工人的生命以及财产安全，对企业的发展有着重要作用。而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。伴随着天欣煤矿建设步伐加快，在职人数不断增长，工人阶级队伍不断壮大，将各族职工团结在党的周围显得尤为重要。天欣煤矿工会作为企业发展中特殊的组成部分，则显得尤为重要本文就煤炭企业工作在安全文化建设中的重要性、承担的角色以及作用进行了浅析的分析，以期与更多的专业人士共同探讨煤炭企业安全文化建设的相关课题。

简介：在市场经济竞争不断加剧的局面下,企业经营和发展遇到了前所未有的复杂性、多变性和竞争性;办公室作为直接为领导层服务的综合性部门,处于协调左右、连接上下、联系内外的枢纽地位,在新形势下开展好办公室工作,更要围绕企业发展目标和中心任务找准工作定位,创新工作方式,积极拓展参与政务的形式和渠道。

简介：摘要：近年来，伴随着我国经济结构转型的不断深入，加上煤炭企业生产经营过程中难免对环境造成一定的污染，政府和国家的逐渐开始实行各种改革政策，煤炭企业的经济收益以及发展受到了不同程度的影响，同时造成了严重的煤炭企业人才流失情况。因此，煤炭企业在开展人力资源管理工作中绩效考核有着至关重要的作用。本文就企业人力资源管理中绩效考核的重要作用做出探究，分析绩效考核工作对于煤炭企业人力资源管理工作的意义，提出当下煤炭企业人力资源管理工作中绩效考核存在的问题，并提出若干建议，以望参考。