简介：摘要：煤炭企业作为经济发展的支柱企业，在我国“十四五”规划和全面建设社会主义现代化强国向第二个百年奋斗目标进军中发挥不可替代的作用，随经济发展、社会进步以及市场竞争加剧，煤炭企业将继续承担提高员工素质、提高运营效率、创造经济效益、提高市场竞争力和创造稳定就业环境等重任。为推动煤炭企业优质高效发展，作为企业最有价值的人力资本就成为关键。为提升人力资本价值，员工培训发挥着不可替代的重要作用。

简介：摘要：煤炭行业在我国国民经济的发展中发挥着关键的角色，然而煤炭行业的复杂性给其带来了许多社会问题，引发了公众对煤炭企业的不满，信访问题显得尤为突出。本研究采用案例分析、对比研究的方法，对煤炭企业的信访问题进行深入探析，提出了具有现实意义的稳定策略和实践方法。研究表明，对于煤炭企业而言，抓好信访工作，降低信访量，不仅能增强企业的社会责任感、提高企业的社会影响力，而且也能在一定程度上优化企业治理结构，改善企业的经营环境。通过分析煤炭企业在处理信访问题的具体策略如加强信息公开、主动接触信访人、推进矛盾化解机制建设等，以及实践经验，可以为其他煤炭甚至其他行业企业的信访工作提供借鉴。

简介：

简介：摘 要：煤炭企业是我国经济发展的重要支撑，为了实现科技兴煤战略要求，煤炭企业必须重视人才队伍建设，提高企业内部的人才职业素养和专业水平，以保障煤炭产业的有序发展。为此，本文从煤炭企业人才队伍建设的意义入手，分析煤炭企业当前在专业人才队伍建设中遇到的困境，并针对性地提出了科学化的煤炭企业人才队伍建设对策，以解决煤炭企业人才紧缺问题，提高人才综合水平，发挥人才自身价值，实现煤炭企业长远发展的战略目标。 

简介：摘要：随着社会主义市场经济向知识经济时代的推进和不断发展，中国企业的经济治理逐渐创新。在知识经济时代，传统的经济治理机制已不能满足现代企业的需要，其潜在问题也日益突出。因此，现代企业管理应以创新理论为指导，突破传统经济管理的弊端，遵循现代企业管理发展和不断创新的理念，推动社会经济从传统的生产管理职能向生产管理职能转变，加快现代企业管理创新转型。

简介：摘要：煤炭是一种重要的能源，它的健康发展关系到整个社会的和谐，关系到国家能源安全。随着我国经济对外开放程度的不断加深，以及全球经济一体化发展对煤矿公司的冲击越来越明显，煤矿公司面临着发展的挑战和困境。为此，必须强化党的建设，重视创新，增强发展活力，实现可持续发展。

简介：摘要煤炭企业作为一个资源型的公司，往往又是一个地区的纳税大户，故而煤炭企业不仅仅有复杂的外部环境，还有繁杂的内部事务要处理。这对煤炭企业办公室秘书这一职位提出很高的业务要求。即要要求秘书有协调企业内外关系能力，又要要求秘书整合企业上下关系的手段。所以秘书的书面能力、交际能力和综合素质能力有待提升，本文将对煤炭企业办公司秘书的综合素质进行分析。

简介：多种经营是企业为了自身的生存和发展,利用现有的各类资源优势,依托企业原来的主产品或辅助产品进行经营的生产活动;抑或从企业原生产的环境中脱钩出来,从事另一类适销对路的生产或服务等经营活动。它不但为企业创造了可观的经济效益和社会效益,直接增添了企业发展的新动力,而且还有可能对企业面向市场重新定位,实现多元化产业产品结构,实现规模经营、效益经营产生重大影响。应当说,企业的多种经营,是适应市场经济的要求,是企业自身发展的需要,也是企业成长的必由之路。近几年来,我国的国有煤炭企业在经历了从能源短缺到能源过剩的转变后,已充分认识到了企业单一产品结构产生的缺陷及其所带来的种种弊端

简介：煤炭作为我国能源的主体，其健康发展关系着国民经济和能源安全大局。近年来，煤炭安全开采、清洁利用给煤炭工业发展带来了新的机遇和挑战，给煤炭专业人才培养提出了新的要求。随着煤炭行业的快速发展，山西省作为煤炭储量大省和开采大省，煤炭行业面临的问题日益突出：国有煤炭企业高、中级专业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低，乡镇小煤矿专业技术人员短缺程度更为突出；煤炭行业专业人才总量严重不足，学历、职称和年龄梯队结构失衡，明显地影响到当前煤炭产业发展进程。

简介：摘要：在许多企业乃至大型社会环境中，女工作为一个弱势群体，给人的印象是很难被赋予重任。事实上，凭借善良耐心的态度和细致谨慎的工作作风，女性员工在煤炭企业完整的运营体系中有着不可或缺的存在，也是保证企业和谐运营的重要条件。随着女职工在煤矿企业中地位的日益提高，女职工要在增强责任感和使命感的基础上，认识他们在煤矿企业中的作用，提高自身素质和文化水平，将对煤矿企业产生重大影响。本文主要是为女性员工赋能，提升团队素质，更好地适应煤炭企业发展的需要。

简介：摘要：随着我国煤炭行业的不断发展，煤炭行业取得非常不错的成果，但在煤炭企业中也应当注重思政工作的建设，同时企业应当加强企业文化的建设，将思政工作和文化建设相结合，拓宽企业的发展道路，进一步的推动我国新时代的发展。

简介：摘要：煤炭企业作为国民经济的重要支柱，其政工工作旨在加强党对企业的领导和党风廉政建设，而企业文化建设则着眼于塑造企业的核心价值观和行为规范，通过将政工工作与企业文化的融合，进一步提高企业员工的政治素质和职业道德，增强企业的凝聚力和创新力，推动企业实现可持续发展。因此，为了更好的提升煤炭企业政工工作与企业文化的建设融合效果，本文将进一步探讨煤炭企业政工工作与企业文化建设的重要性，并且本文将探讨煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的具体途径，更好的促进

简介：【摘要】随着社会市场经济的飞跃发展，国有煤炭企业面临着新的挑战和机遇，在这样的形势之下，国有企业的发展压力不断增加，所以新闻宣传工作成了国有煤炭企业的重点内容。本文通过阐述国有煤炭企业新闻宣传工作的意义和作用，针对国有煤炭企业新闻宣传工作现状，研究做好新闻宣传工作的策略。

简介：摘要：促进煤炭事业高质量发展的根本目标是实现更有效、更公平、更可持续的发展。在新形势下，煤炭企业要充分利用新的发展理念，积极推进产业结构调整和产品结构优化。我们要不断提高发展质量，积极探索高质量的科学发展道路，全面提高生态经济社会效益。

简介：摘要：煤炭企业身为社会经济的核心，其不断发展离不了党的强有力领导和支撑。可以说是煤炭企业工作和战斗能力的根基，是推动煤炭企业不断发展、凝聚人心、推动和谐的战斗堡垒。煤炭企业正处在转型的最佳时期，基层党组织要充分运用基层政治效果，着力转变思想、工作态度和作风纪律，为提升企业党建的专业化水准，推动煤炭企业不断发展与党和政府工作任务紧密结合，完成新时期下煤炭企业的稳定高效发展。

简介：摘要：在新时期下，发展循环经济是我国煤炭企业得以持续前行的关键所在，也在相应程度上加快煤炭企业绿色转型的主要途径。基于先进理念与煤炭企业日常工作的巧妙结合，为产业链的有效延长带来切实有效的促进，而发展循环经济的新路径成为煤炭企业需要进一步解决的问题。基于此，本文对煤炭企业发展循环经济的重要价值进行深入分析，简析发展的新思路并指出最为有效的途径，力求为产业链的有效延长带来切实有效的促进，使煤炭企业获得长足发展。

简介：摘要：目前,随着中国煤炭企业的发展与壮大以及基层党建工作的不断完善,中国煤炭企业发展党的建设工作已经步入一个崭新的发展阶段,并达到了较好的成效。对于中国煤炭企业来说,做好企业党建工作既能更有效地推动企业改革发展, 也能推动煤炭企业的健康发展,就需要对自身企业特点给予足够的关注,同时不断加强自身党的建设工作,并以此增强党的建设工作实效性。因此本文就对如何在煤炭企业中提高现有工作的实效性方面展开了讨论。

简介：摘要：随着当前我国经济发展水平和科学技术水平的逐渐提高，我国各项事业都处于发展变革的重要阶段，煤炭企业也迎来了新的发展契机。但是由于煤炭企业的危险性是相对较高的，在煤炭开采工作中经常会出现各种各样的安全事故，这样并不能有效保证工作人员的生命健康安全。对此，在今后煤炭企业具体发展建设时，应该不断加强对企业内部政工工作的重视力度，不断提高工作人员综合素养，促使工作人员能够保质保量地完成自身所负责的工作任务，有效防止在后期频繁出现各种各样的煤炭开采问题。

简介：

简介：摘要：习近平总书记，在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在新时代世界经济不断发展，国有煤炭企业普遍进入向高质量发展的转型升级阶段，要把握和利用好党的领导这一独特优势，离不开企业纪检监察的得力和高质量。现就纪检监察工作重点、难点问题进行研究并提出相关对策。