简介：本文说的禁忌是指民俗中的语言禁忌。民俗中的语言禁忌与修辞中的避讳、双关和谐音有着十分密切的关系。这里就此作个简单分析。

简介：并列组联的周知条件存在不足:它只涉及联项条件,未涉及联项以外的其他条件;另外,即使满足了这些条件,也未必能产出自然合法的并列短语.本文利用排除法、推导法和系统动态的方法分析认为,语言系统从原始雏形状态的意合方式出发,在语音、句法、语用、语义等领域不断寻找控制因素,借助松联、有标、外设这三种方式和联项组织的超常意义手段,从致联或竞争这两种不同句法水平上发力,引发了词际并列的可联范围发生四度扩张.为维持并列可联性,扩大可联范围,各种内外条件按有效机制互相作用和牵制,结果不但满足了言语自由创新的需要,而且导致结构多样化和系统复杂化,完善了语言结构系统,提高了语言系统的品质和效能.

简介：本文以已有研究成果为基础，借鉴现代语言学的理论和方法，对现代汉语副词的性质、归属、范围、分类进行了多角度探讨，并提出确定副词性质与范围的依据、标准及其分类层级系统。

简介：摘要在人类社会的发展过程中，存在着不同的国家和民族，各个国家和民族由于受不同的生活环境和文化发展历史的影响，具有不同的语言。而在他们进行交流的过程中，各种语言中的禁忌现象逐渐地表现出来。语言禁忌不仅仅是一种语言现象，也是一种突出的文化现象。本文通过对东西方语言中的禁忌语进行分析，结合两种语言各自的特点，针对人们在跨文化交际过程中应该如何避免使用禁忌语、更好地实现交流与沟通提出相应的建议。

简介：摘要本文阐述了敬业精神的定义和内涵，分析了造成职工敬业精神淡化的原因，论述了通过培养职工树立正确的价值观的方式，塑造职工敬业精神，强化职工和企业同呼吸共命运，厂兴我荣、厂衰我耻的思想观念。

简介：本文以《现代汉语词典》中的单字条目为考察对象,以其后的用例为标准,认定现代汉语共有单音词3004个,词义义项6414个。单音词的突出特点是:形式单一,内容繁富,使用频率高。单音词是基本词汇的核心,是描写现代汉语词汇体系的切入点

简介：答辩日期：2013年6月限定性范围副词指的是范围副词中表示限定的一个次类,其内部成员在语义、句法、语用等方面具有一定的复杂性。＂就＂＂才＂＂光＂三词各自具有不同的语义特征,而且其语义、句法、语用功能都较为复杂,具有较高的研究价值,因此本文选取这三个词作为研究对象,在深入分析大规模真实语料的基础上,对它们进行共时和历时的综合考察。

简介：一、修辞学的定义对修辞学这一学科本质的深入发掘．必然会对其定义重新认识。首先必须分清“修辞活动、修辞、修辞学”三个不同的概念。修辞活动指的是人们运用语言表达思想感情、传递信息的交际活动，由正偏离和负偏离两个方面构成。修辞指为提高语言表达效果而对语言材料的加工。

简介：修辞学研究的对象是什么，范围究竟如何？70年代末以来一直是中国修辞学界较为关注、且较有争议的理论问题。主要表现在以下四个方面。

简介：摘要企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

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简介：摘要工会帮扶对维护企业和谐稳定起着至关重要的作用，合理开展工会帮扶工作还有助于维护职工的合法权益。因此，企业工会应当充分重视帮扶工作，并采取有效措施推动工会帮扶工作的有序开展。本文主要从健全工会帮扶机制、转变帮扶思想观念、有针对性开展帮扶工作等方面探究了企业如何做好工会帮扶工作，以求提升企业工会帮扶工作的效率。

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简介：摘要随着我国深化改革的持续推进，作为国民经济支柱的国有企业，也成为着经济发展的重点，在国有企业发展进程中，思想政治工作作为企业发展的重要部分也因此随之被高度重视，因为其在企业发展进程中有一个重要的指向作用，关系到企业的顺利进程和发展。当前，国有企业的思想政治工作也出现了一些障碍性的问题，并引起了高度的重视。改进国有企业的路径、加强创新思路，加强深化改革、加大创新力量是当前国有企业职工思想政治工作道路中的重中之重。

简介：摘要当今，人们对于自己的工作环境、工作条件都会有所挑剔，越来越多的人需要提升自己的思想政治觉悟，才可以在工作中更好的工作，提升自己的工作效率，让自己的工资得到名副其实。在煤炭企业中，职工的思想政治工作管理是一个非常大的难题，很多的煤炭企业工作人员不满意自己的工作，因为在煤炭企业中工作会面临很多的困难，他们的工作环境也不是那么的好，所以，为了提升职工们的思想政治觉悟，本文就分析煤炭企业职工思想政治工作管理阐述了煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义，在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题以及针对这些问题，需要采取的措施。

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简介：摘要煤炭企业的发展带动了科技的进步和国民经济的快速发展，人们越来越认可煤炭企业的工作环境和工作内容。在这种情况的影响下，煤炭企业的职工队伍整体素质就需要大大的提升，才可以满足煤炭企业的现代化需求。为了响应煤炭企业的职工素质提升的号召，需要更大的加强对煤炭企业职工素质的提升。因此，本文就浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径阐述了煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则，煤炭企业提升职工队伍素质需要整理的思路以及提升职工队伍素质的途径。

简介：摘要我国国有企业在管理职工的过程中需要建立工会协助指导教育，为更好的开展思想政治教育，提高员工的整体素质，工会成为一个大型企业管理中不可或缺的重要机构。在现代化时代发展中，对于工会的思想政治工作的开展要求严格，对于新媒体的协助下，工会应该不断的创新工作模式和调整新的工作思维，为促进思想政治工作的高效开展开辟新路径。

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