简介：摘要本文对企业纪检监察机关如何贯彻落实十七大精神，在查处违纪案件时，注意把握方法，注重经济效益、政治效益双盈，充分发挥查办案件的治本作用，促进企业和谐稳定发展进行了简要阐述。

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简介：摘要企业并购中劳动者的劳动权被侵害的现象时有发生。提高工作能力和工作机会，在工作中免受用人单位的不公平对待是劳动者最基本的诉求。行政法规定了行政机关提供劳动就业服务和事业补偿的职责以及监督用人单位履行劳动合同等职责。由此可见，行政法对劳动权持有人而言，提供了最经常，最为直接的保护。

简介：摘要电能计量装置管理包括计量方案的确定、计量器具的选用、订货验收、检定、检修、保管、安装、竣工验收、运行维护、现场检验、周期检定（轮换）、抽检、故障处理和报废的全过程管理，以及与电能计量有关的远方集中抄表系统、负荷控制系统等相关内容的管理。抓好计量装置管理，应制定相关控制措施，强化监督力度、促进电力营销服务创新、管理创新和技术创新。

简介：摘要纳税服务是近年来税务部门工作的重点，是税务部门行政行为的组成部分，是促进税务部门依法诚信征税和纳税人依法诚信纳税的基础性工作。本文通过分析基层实际情况，指出了我国基层税务部门纳税服务存在的主要问题，并提出了纳税服务的对策建议。

简介：劳动创造价值，劳动实现梦想。这些年，我国综合国力大幅提升，经济快速发展，人们通过劳动实现梦想、改善生活的基础更加坚实。但在发展中还存在一系列不平衡、不协调等问题，人们的劳动环境、工作条件、社会保障水平还存在一些不如意、不到位的地方。

简介：摘要公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求。建设责任政府、服务政府等多方面的要求，决定了政府绩效评估的必然性。现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨，以提高政府绩效为目标，因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具，在公共行政中受到广泛关注。我国公共部门绩效评估发展较晚，在近几年中虽取得了较显著的成绩但与发达国家相比仍存在不足和差距。本文通过剖析我国公共部门绩效评估的现状问题，立足于现实有针对性的提出完善我国公共部门绩效评估的具体措施。

简介：摘要本文厘清了灰色收入的概念及存在形式，探讨了灰色收入泛滥的危害及原因，提出了规范地方政府部门灰色收入的对策。

简介：摘要石化企业政工部门作为石化企业队伍建设的重要职能部门，在这个信息时代背景下，如何运用现代科学技术手段强化政工信息建设，提升政工部门的战斗力，对于充分发挥石化企业政治工作的效能和促进石化企业队伍建设，具有重要意义。

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简介：2012年5月7日晚，当代著名文学批评家、香港浸会大学荣誉教授，北京大学中文系特聘教授黄子平先生在汕大学术交流中心三号会议室假座新世纪人文论坛，为汕大师生作了题为《当代文学中的“劳动”与“尊严”》的学术讲座。

简介：摘要当前，随着改革机遇的到来，新的发展机遇也给铁路劳动定额管理工作提出了新的课题。充分利用工时，合理组织劳动生产，最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高劳动生产率，这些，都需要我们要面对新问题、更新新观念、调整新思维、优化新方法。这也就对加强劳动定额管理，促进安全生产，提高经济效益，提出了更高的要求。

简介：安徽省合肥市新站区针对劳动争议案件呈现出多发性、多样性、群体性和局部对抗性的特征，依托人民调解网络，健全便民利民的劳动争议调解组织体系，形成了源头预防、属地化解的工作体系和定性定量结合的考评体系。

简介：摘要2008年1月新劳动合同法颁布实施，在新颁布的劳动合同法中，口头合同继续被保留，但口头合同在实际运作过程中出现很多问题，本文旨在通过对口头劳动合同基本概念、在我国的实施现状和存在的问题的分析，达到对口头劳动合同规制之目的。

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简介：摘要在整个社会的发展过程中，劳动者是社会发展的主体力量，合理的保障劳动者的权益是社会和谐稳定发展的必备条件。要以科学发展观“以人为本”的理念为导向，切实的保障劳动者的生命安全、合理的劳动报酬、合理的节假日休息时间以及劳动福利和保险，实现社会的和谐稳定发展。

简介：摘要新颁布的劳动合同法反应了社会不同阶层利益的博弈，本文以新制度经济学的视角分别从宏观、中观、微观层面来分析劳动合同法可能产生的效应，阐述劳动合同法给相关利益主体带来的机遇及挑战，探讨劳动合同法对中国经济社会转型的推动作用。